下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?

下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?~

法律分析：不合理。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫

当然不对，一般公司会有填单子补救的，我们公司就叫“忘刷卡单”，一般三次以上才扣钱50元，不会扣一天工资的。制度不合理，你也可以向劳动局反映情况。

肯定是不对的。
建议你及时到人事部门进行补卡申请。如果你有上班，仅仅只是忘记打卡，那么公司的同事，领导，甚至监控都是可以证明和查证的。
有些公司还规定一个月有5次的补卡机会。如果超出了，第六次忘记打卡，就按照迟到算。最多也就扣这个月的全勤奖。但绝不会扣一天的工作。这是不合理的。并且考勤制度也不会有这一条。

你好！每个单位都有每个单位的规章制度，但是，所有单位的规章制度都不是统一的，都各不相同，大部分单位，在一般的情况（特殊情况除外）下，三次迟到、或者三次早退，可以算作一天的旷工。也就是说，迟到三次、或者早退三次，要扣除一天的工资。
如果你们单位的规章制度，明明规定：上班或者下班不打卡，就要扣一天的工资，那么，单位这样做就是对的，因为你违反了单位的规章制度，就要受到处罚。
如果你们单位的规章制度没有这一条，那你要和领导说一说这此事，看看领导是不是能把你的罚款取消了，对你批评教育，或者给你个警告，以后不要再发生类似的事情，如果领导不愿意，仍然坚持单位的处罚，那你就认命吧，给人家打工，就要受到人家的管制。
如果你认为这件事单位办的太严重了，你不服气，你可以去劳动局仲裁委员会去起诉你们的单位，仲裁委员会会帮你讨回公道的。

首先说扣工资是不对的，其次是你自已的失误。如果企业有规定那只有认倒霉，下次你就记住了以后就不会犯这样的错误。再说上班已打卡也能证明你一天的工作企业是不应该扣工资的。

这点不存在，对不对的问题，俗话说国有国法，家有家规，作为一家企业，肯定有自身的规章制度，那么员工违反了规章制度，肯定会有一些奖惩的办法，按照制度执行就行了，否则没有规矩，怎么成方圆，当然你所描述的问题有一定的原因，你可以从自己的领导将情况反映一下，希望能得到合理的解决，毕竟这件事情的主要原因还是在于你自身的疏忽，以后做事细心一些就行了，全当教训吧！

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诸城市18857044633： 漏打卡扣工资是合法的吗 ？
秦黄血府： 漏打卡扣工资不合法.员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资.漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉.【法律依据】《劳动法》 第五十条,劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资.

诸城市18857044633： 公司上班下班不打卡都会扣钱合理吗? - ？
秦黄血府： 公司规定是企业自定的,只要没触犯国法,就是合理的,照此道理,不打卡扣钱只要不违法就可以算合理.

诸城市18857044633： 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗 - ？
秦黄血府： 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 《中华人民共和国...

诸城市18857044633： 公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? - ？
秦黄血府： 您好,在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利,公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益,你可以向劳动监察部门举报.

诸城市18857044633： 企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条? - ？
秦黄血府： 针对你的情况:你可以请工友提供证明,证明上班的事实的确存在;公司不可因员工为打卡而对抗员工有上班的事实.未打卡的行为,若公司有相关的处罚且告知于你或你知道,则违反了公司的规定,由公司依相关规定给予你处罚

诸城市18857044633： 一天中一次未打卡的,公司是否可以三天的工资扣除? - ？
秦黄血府： 虽然员工有一天是没有打卡的,但是公司也不能克扣员工的工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金. 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

诸城市18857044633： 下班忘记打卡,被扣10快工资,算不算违反劳动法 - ？
秦黄血府： 只要公司有相关制度,并且提前告知就是合理的. 劳动法没有这方面的禁止性规定,这个是公司的管理行为.

诸城市18857044633： 旷工一天扣多少工资?忘记打出勤卡、一次扣5元合法? - ？
秦黄血府： 其实没什么合理不合理的,现在一般都这样,小单位工资哪有什么标准不标准的,完全看老板心情发,看你舒服了多点,不舒服了少点,很多地方忘记打卡都需要领班或主任签字的,扣5元不多..

诸城市18857044633： 如果你上了一天班,忘记打下班卡,公司打你一天旷工合劳动法吗? - ？
秦黄血府： 不合法,任何违纪罚款不得超过当天薪水的30%!

诸城市18857044633： 我们物业公司有个规定,就是忘 打卡一次,扣一天工资外加满勤奖,而且没有商量的余地.请问此种规定是 - ？
秦黄血府： 属于公司的规章制度,没什么违法的.工人面对单位属于弱势群体,没什么权力.