下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?
法律分析:不合理。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫
肯定是不对的。
建议你及时到人事部门进行补卡申请。如果你有上班,仅仅只是忘记打卡,那么公司的同事,领导,甚至监控都是可以证明和查证的。
有些公司还规定一个月有5次的补卡机会。如果超出了,第六次忘记打卡,就按照迟到算。最多也就扣这个月的全勤奖。但绝不会扣一天的工作。这是不合理的。并且考勤制度也不会有这一条。
你好!每个单位都有每个单位的规章制度,但是,所有单位的规章制度都不是统一的,都各不相同,大部分单位,在一般的情况(特殊情况除外)下,三次迟到、或者三次早退,可以算作一天的旷工。也就是说,迟到三次、或者早退三次,要扣除一天的工资。
如果你们单位的规章制度,明明规定:上班或者下班不打卡,就要扣一天的工资,那么,单位这样做就是对的,因为你违反了单位的规章制度,就要受到处罚。
如果你们单位的规章制度没有这一条,那你要和领导说一说这此事,看看领导是不是能把你的罚款取消了,对你批评教育,或者给你个警告,以后不要再发生类似的事情,如果领导不愿意,仍然坚持单位的处罚,那你就认命吧,给人家打工,就要受到人家的管制。
如果你认为这件事单位办的太严重了,你不服气,你可以去劳动局仲裁委员会去起诉你们的单位,仲裁委员会会帮你讨回公道的。
首先说扣工资是不对的,其次是你自已的失误。如果企业有规定那只有认倒霉,下次你就记住了以后就不会犯这样的错误。再说上班已打卡也能证明你一天的工作企业是不应该扣工资的。
这点不存在,对不对的问题,俗话说国有国法,家有家规,作为一家企业,肯定有自身的规章制度,那么员工违反了规章制度,肯定会有一些奖惩的办法,按照制度执行就行了,否则没有规矩,怎么成方圆,当然你所描述的问题有一定的原因,你可以从自己的领导将情况反映一下,希望能得到合理的解决,毕竟这件事情的主要原因还是在于你自身的疏忽,以后做事细心一些就行了,全当教训吧!
忘记打卡公司扣钱合法吗?
法律主观:劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克...
忘记打卡扣工资合法吗
1、公司忘记打卡扣工资是不合理的,用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
上班漏打卡扣工资合法吗
法律主观:漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少 劳动者报酬 ,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的 劳动监察大队 举报投诉。法律客观:《劳动法》第五十条,劳动者工资企业应该按月支付给劳动者...
下班忘记打卡扣工资合法吗
下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。哪些情形可以扣工资1、...
忘记打卡但是上班了扣款合法吗
【法律分析】:不合法,公司无权对员工进行罚款。任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
不打卡扣工资合法吗
忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
忘记打卡但是上班了扣款合法吗
用人单位制度规定,劳动者上班不打卡按未出勤,作事假处理,尽管该制度按照法定程序制定,并知会了劳动者。但是,该规定违反法律规定的公平原则,与法律精神相悖,属于无效规定,忘记打卡按事假处理违法。【法律依据】:《民法总则》第六条规定:民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和...
下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?
法律分析:劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
上班没迟到没早退,但忘记打卡了,要被扣工资合法吗?应该怎么办?_百度...
首先,我们来了解一下,如果你的公司有一套完善的考勤规定,对未打卡行为有所约束,比如记警告或处分,那么,忘记打卡可能确实会受到相应处理,但罚款是否合理则取决于具体的公司政策和规章制度。然而,如果公司以忘记打卡为由直接扣减工资,这可能就触及了法律的底线。根据我国劳动法,员工的工资应当是基于...
员工忘记打卡扣工资可以吗
劳动者上班但未打卡,公司不合理地扣除其工资。根据我国的劳动法规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果劳动者因个人原因未能打卡,用人单位应当与其沟通并查明原因,而不是直接扣除工资。如果劳动者与用人单位因工资支付发生争议,劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民...
秦黄血府: 漏打卡扣工资不合法.员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资.漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉.【法律依据】《劳动法》 第五十条,劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资.
诸城市18857044633: 公司上班下班不打卡都会扣钱合理吗? - ?
秦黄血府: 公司规定是企业自定的,只要没触犯国法,就是合理的,照此道理,不打卡扣钱只要不违法就可以算合理.
诸城市18857044633: 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗 - ?
秦黄血府: 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 《中华人民共和国...
诸城市18857044633: 公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? - ?
秦黄血府: 您好,在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利,公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益,你可以向劳动监察部门举报.
诸城市18857044633: 企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条? - ?
秦黄血府: 针对你的情况:你可以请工友提供证明,证明上班的事实的确存在;公司不可因员工为打卡而对抗员工有上班的事实.未打卡的行为,若公司有相关的处罚且告知于你或你知道,则违反了公司的规定,由公司依相关规定给予你处罚
诸城市18857044633: 一天中一次未打卡的,公司是否可以三天的工资扣除? - ?
秦黄血府: 虽然员工有一天是没有打卡的,但是公司也不能克扣员工的工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金. 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
诸城市18857044633: 下班忘记打卡,被扣10快工资,算不算违反劳动法 - ?
秦黄血府: 只要公司有相关制度,并且提前告知就是合理的. 劳动法没有这方面的禁止性规定,这个是公司的管理行为.
诸城市18857044633: 旷工一天扣多少工资?忘记打出勤卡、一次扣5元合法? - ?
秦黄血府: 其实没什么合理不合理的,现在一般都这样,小单位工资哪有什么标准不标准的,完全看老板心情发,看你舒服了多点,不舒服了少点,很多地方忘记打卡都需要领班或主任签字的,扣5元不多..
诸城市18857044633: 如果你上了一天班,忘记打下班卡,公司打你一天旷工合劳动法吗? - ?
秦黄血府: 不合法,任何违纪罚款不得超过当天薪水的30%!
诸城市18857044633: 我们物业公司有个规定,就是忘 打卡一次,扣一天工资外加满勤奖,而且没有商量的余地.请问此种规定是 - ?
秦黄血府: 属于公司的规章制度,没什么违法的.工人面对单位属于弱势群体,没什么权力.