务工费的务是哪个

作者&投稿:万纯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 在法律上,误工费和务工费的区别主要如下:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。《中华人民共和国民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。务工费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

误工费包括哪些 - 律临
1. 误工费包括:工资、资金、津贴、课酬、补贴等。
2. 误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3. 须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。
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务工费的务是哪个
务工费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

务工费和误工费的区别是什么?
务工费即 个人所得税 中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与 工资 薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。 “患者有固定收入的,按照...

劳务费和误工费的区别是什么
1、务工费和误工费的含义不同,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。务工费主要是指劳动者的工资薪酬,误工费是指劳动者因为遭受到意外伤害无法正常工作而导致的实际收入的减少。2、【法律依据】3、《最高...

工费款记什么科目
1. 工费款定义:工费款是指企业支付给员工的劳务费用,包括工资、奖金、津贴等。这些费用是企业运营中为了获取劳动力所支付的成本。2. 会计科目分类:在会计记账中,企业需要根据费用的性质和用途将其记入相应的科目。对于工费款,通常将其记入“人工费”或“劳务成本”科目。3. ...

工费做什么会计科目
如果工费是与企业的劳务服务相关的,比如提供劳务作业、维修服务等,那么工费应记入“劳务成本”科目。这个科目用于核算企业因提供劳务而产生的各种直接和间接费用。在实际操作中,企业还需根据自身的业务特点和会计政策,对工费进行具体的科目分类和账务处理。同时,企业应及时更新会计科目和核算...

会计中的料,工,费指什么
会计的料,工,费分配原则一般有以下四个:一是因果原则,二是受益原则;三是承受原则;四是相关原则;五是时点原则;六是公正原则。料是生产用原材料、辅料,工是人工成本,费是制造费用,这是生产型企业成本归集核算的主要三项。按核算主体及目的分类 按核算主体及目的不同可分为预算会计和财务会计。...

务工费是不是属于劳务费
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。 劳务报酬是指所得:指个人从...

加工费的大类属于什么
加工费是指为完成某项生产加工任务而产生的费用,其大类主要属于劳务费用或生产服务费用。下面详细解释这一概念:一、劳务费用概述 加工费作为一种劳务费用,是因为它在生产加工过程中涉及到了工人的劳动力。这种劳动力付出是生产过程中的一个重要环节,直接参与到产品的制造和加工中,因此产生的费用被视为...

我想问一下务工费是怎么赔的
误工费=误工收入(天\/月\/年)*误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天\/元)注:收入状况的证明包括纳税...

小时人工费入什么科目
小时人工费可以记入“劳务成本”或“人工费用”科目。详细解释如下:1. 小时人工费是企业或组织在提供劳务或服务过程中产生的直接成本之一。这种费用通常与特定的工作或服务活动直接相关,因此应被记录为一项成本。2. 在会计上,这种费用一般会记入“劳务成本”或“...

临江市18322113753: 什么叫务工费 -
长兴媛酮洛: 在法律上,误工费和务工费的区别主要如下:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入.《中华人民共和国民法通则》第119条 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用. 务工费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.

临江市18322113753: 我想问一下务工费是怎么赔的 -
长兴媛酮洛: 展开全部包含项目:1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等.2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入.3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则).如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一...

临江市18322113753: 工伤期间的务工费赔偿标准??????? -
长兴媛酮洛: "务工费"是指停工留薪期的工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

临江市18322113753: 什么是务工费 -
长兴媛酮洛: 务工费是劳务工作的工资,要和单位协商具体的价钱.你问的是误工费吧?这是由于交通事故等引起的,一般是陪护人员的平均工资,没有工作的是按当地三年内的平均工资算的.

临江市18322113753: 交通事故中,伤者的务工费、护理费、营养费、精神损失费是由肇事车车主赔?还是由肇事车投保的保险公司赔 -
长兴媛酮洛: 一般先由肇事车主垫付以解决纠纷,然后再由肇事车主向保险公司进行讨要……

临江市18322113753: 我们在工地上做事,以工地种种原因,我们工人没有做事,工地开不起工,工人的务工费那个算, -
长兴媛酮洛: 很遗憾,现在一般工地工人的务工费是按工作时间或工作量来计算的,没有开工就没有务工费.只能换工地.一般包工头为了留住人,会和大家协商给大家误工费.

临江市18322113753: 保险公司赔的里面,包括务工费吗 -
长兴媛酮洛: 你好,专业交通事故律师为你解答: 1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内. 2.但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明. 3.误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. 因中国络交流条件所限,我们无法准确、全面的了解您的案情,为了您的利益,我们建议您带上相关材料到律所咨询律师

临江市18322113753: 工伤务工费由哪方赔偿 -
长兴媛酮洛: 工伤期间,用人单位应当按月支付劳动者工资,按照原工资福利待遇不变.根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

临江市18322113753: 工伤赔偿金包括务工费吗? -
长兴媛酮洛: 1. 工伤赔偿是指停工留薪期工资,不是叫误工费;2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

临江市18322113753: 你好 请问一下务工费是由老板赔偿还是保险公司,赔偿务工费是怎么算..赔偿务工费是在住院期间还是,, -
长兴媛酮洛: 如果是工伤赔偿,企业与保险公司各是各的赔偿范围,一般由企业承担工伤医疗护理费等,

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