签劳动合同被辞退有赔偿吗
签过劳动合同被辞退有补偿吗
签订劳动合同被辞退应该由用人单位按照劳动者的工作年限来发放经济补偿金，一般每满一年的工作年限就会发放一个月工资的经济补偿金，最多不会超过十二个月的补偿，且不满一年的按照一年标准发放。一、签过劳动合同被辞退有补偿吗1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者...
有劳动合同被辞退有经济补偿
5、提出劳动争议仲裁申请。在获取相关有利证据材料后，便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。三、没有劳动合同被辞退怎么维权？可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签...
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退的赔偿情况如下：签订无限期劳动合同后，如果劳动者被违法辞退，可获得按双倍经济补偿金标准计算的赔偿金；若为无过错性辞退，则有权获得补偿金；但若为过错性辞退，则既无赔偿金也无补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不...
签了劳动合同被辞退该怎么赔偿吗?
签了劳动合同被辞退的要根据实际情况而定，如果是用人单位强行辞退的要按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来进行赔偿的，不满一年的支付2个月工资，不满6个月的支付1个月工资。 一、签了劳动合同被辞退该怎么赔偿吗?签了劳动合同被辞退的要根据实际情况而定，根据《劳动合同法》第四十七条 经济...
有劳动合同被辞退员工如何要求赔偿
1. 法律主观：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。2. 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪...
劳动合同内被辞退应该怎么赔偿
一、劳动合同内被辞退的赔偿标准 1. 如果单位在劳动合同期内违法辞退员工，应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。具体计算方式为：每满一年工作支付二个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付一个月工资的赔偿金。二、劳动合同到期公司不续签的补偿情况 1. 如果公司在劳动...
劳动合同法正式工被辞退是否有补偿
一、劳动合同法正式工被辞退是否有补偿?被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿
签了劳动合同被公司辞退的赔偿有：1、如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资；2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同解除的方式有哪些劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定...
签了劳动合同被辞退了有补偿吗
签劳动合同被辞退是否有赔偿视情况而定：1、签劳动合同被辞退，属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；2、属于违法辞退，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；3、属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。辞退员工...
依据《劳动合同法》被辞退有没有补偿金
《劳动合同法》被辞退是否有补偿金就要看劳动者是否做错了事情，如果是有理由辞退的，那么一般就不会存在补偿金的说法，但如果是无故的辞退，那么用人单位就要赔偿自己所有经济补偿。一、《劳动合同法》被辞退有没有补偿金？看具体的情况；第三十九条，被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的...
皇宝核黄： 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
费县14751698500： 签了劳动合同被辞退会有什么补偿吗 - ？
皇宝核黄： 如果是劳动者自身原因被辞退没有补偿金,如果是用人单位原因被辞退,应该按工作年限支付补偿金,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿.
费县14751698500： 劳务合同辞退有赔偿吗 ？
皇宝核黄： 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....
费县14751698500： 合同到期辞退能有补偿吗 ？
皇宝核黄： 合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
费县14751698500： 签了合同辞职有补偿吗 - ？
皇宝核黄： 视情况而定.劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金.劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金.
费县14751698500： 刚签了合同被解雇,有赔偿吗？
皇宝核黄： 1.劳动关系持续的时间自实际产生劳动关系时起算,也就是你到公司工作的那天起算,包括试用期在内. 2.做满这个月走是公司提出解除劳动合同,你提前走人是劳动者提出解除劳动合同,你提出解除劳动合同是没有经济补偿金的. 3.你做完这个月走人除照常领取4个月的工资外还可以得到额外3个月的工资,其中2个月是第2.3月的双倍工资,1个月是经济补偿金. 依据:《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
费县14751698500： 签了合同之后被公司辞退能要赔偿么? - ？
皇宝核黄： 放假期间,有工资吗?签订合同的公司,在放假期间不发工资,是违反劳动法的!公司在合同期未满的情况下,要职工离职,员工是可以得到赔偿的,我们公司就不敢随便裁人.去劳动仲裁委员会咨询咨询吧.
费县14751698500： 合同期间,辞退员工,有何补偿? - ？
皇宝核黄： 如果没有原因属违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿.如果没有提前30天通知你,还应支付1个月的待通知金.按劳动合同法第47条计算的经济补偿金.你手里有没有合同,如果没有合同,你得按劳动合同法第16条和81条,向用人单位要劳动合同.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益.如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.
费县14751698500： 如果在一家公司签订了劳动合同被开除会赔偿钱给我嘛?？
皇宝核黄：肯定有赔偿的,赔偿标准和你工作时间有关,每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的按一年算.
费县14751698500： 如果签一年的劳动合同,没满一年单位辞退,劳动者有什么补偿吗? - ？
皇宝核黄： 1、首先辞退一词的依据已经废止,现已不适用.如果用人单位用了这个词,也是业余的表现. 2、具体要看解除劳动合同的原因,并结合《劳动法》和《劳动合同法》的起始点(2008.1.1)不同区别看待. 3、你说的太笼统,无法回答. 4、《劳动法》经济补偿情形为第二十八条及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(481号文);《劳动合同法》经济补偿情形为第四十六条.建议你自己结合自己情况分别看待.
