才成立的公司有股权结构吗
(1)股权结构不要平均化。在美国，几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多还是一股独大。比较成功的模式是这样的，有一个大股东，是决策的中心;另外搭配几个占股10个点或8个点的小股东，有话语权，能跟老板唱唱反调。基于这样的一个模式，既保持有不同的意见，又有人拍板。
(2)股权分配。利益结构要合理。创业期的公司一般都是有限责任公司。出资形式可以现金，实物，知识产权等，现金以外出资需评估或者大家协商一下，按价值设定股权比例。也就是说，资金算一部分，工作能力算一部分，原来的背景、将来的贡献也算一部分，从这三个层面来划分股权比例。股权分配的基本原则是，利益结构要合理，贡献要正相关。基本的原则就是股权只发给不可被替代的人，可被替代的人一般不需要股权。
(3)设立防冲突机制。我们看到股权分散的企业，一般都是建议，一是先做好股权集中，二是设立防冲突机制。现在通行的做法就是大家会签订一个共同发起公司的协议书，把各自的权利、义务包括发生纠纷的解决办法，全部白纸黑字约定清楚。防止某个股东因为一定的原因必须离开而产生矛盾。
(4)要适时发放期权。不同的公司不太一样，互联网类公司一开始设立，可能就会留有期权池，但是有一些公司可能是会晚一些。时间点根据业务发展来定。一般做一次期权激励(什么叫股权激励)，拿出不超过10%的股份比较合适。
综上所述，股东所能够在手中持有的股权和股票并不是随便通过某种比例就可以分配好的，因为股东所对应的资产权利是应该和曾经自己出资的份额有密切的关系，如果某个大股东能够以自己的力量拿出资本也是可以将股权都纳入到自己的名下的。
新成立的公司股权结构应该是怎样的?
控股股东可以通过实际出资达到50%以上成为控股股东。如果没有达到50%，但股权比例最大，可以通过联盟形式形成控股局势。另一种方式是在公司章程中设计表决权分配，以突破同股同表决权的常规。四、股东权利的弱化或强化 股东权利包括自益权和共益权，如盈余分配权、表决权等。在特殊股权结构下，需通过章程或...
才成立的公司有股权结构吗
(1)股权结构不要平均化。在美国，几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多还是一股独大。比较成功的模式是这样的，有一个大股东，是决策的中心;另外搭配几个占股10个点或8个点的小股东，有话语权，能跟老板唱唱反调。基于这样的一个模式，既保持有不同的意见，...
“公司所有权结构”是什么
公司的所有者就是公司股东，即公司出资者。公司成立后，公司的所有权结构是指股东所持股份之间的比例关系。所有权决定经营权、收益权、处分权。因此公司的重大问题需要股东大会决议，按票数原则来通过。为了保护中小投资者利益，公司法规定修改章程存续发展的有限公司如果有1\/3以上票数的股东不同意，就不能...
新成立的公司股权结构应该是怎样的?
一、股权结构不是简单的股权比例 许多投资者都知道,股权比例是取得公司管理权的主要因素.如果把股权结构设计理解为简单的股权比例或投资比例,下面的探讨就没有实际意义了.股权结构设计是以股东股权比例为基础,通过对股东权利,股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。 二、股权比...
注册公司法人和股东的股权如何分配
注册公司法人和股东之间的股权分配通常由公司发起人或创始人在公司成立之初协商确定 股权分配的比例可以根据每位股东对公司的贡献程度来决定 包括资金投入、技术贡献、管理经验等多种因素 在实际操作中 法人代表往往是公司的主要股东之一 但并不意味着法人代表必须持有公司最大比例的股份 股权结构的具体安排应...
公司股权结构指什么
不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。 公司股权变更是什么意思 公司股权变更是股东行使股权经常而普遍的方式,中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。 一、股权与法人财产权同时产生,它们都是投资产生的法律后果。二、从...
数人成立新的公司占有股份比例,但我并没有实际出资,这样有何风险,如已...
股东未实际缴纳出资的，股东应当如实缴纳出资后，再进行股权转让。如果未实际出资转让股权的，公司可以向其追缴出资。1、没有出资占股份比例没有关系，只要合伙人两同意但必须要订立合同。2、风险就是经营不当或企业负面对自己是有影响的，利益与风险同在。 3、退出的话，公司章程更正，到工商局变更就行...
股权结构什么意思
股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。一、股权结构的原则：公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配...
公司注册的股东决定是怎样的?
公司注册的股东决定通常是由公司创始人或发起人在公司成立初期做出的重要决定。这些决定可能包括：1.公司的注册资本：确定公司的注册资本，即公司最初的资金规模。2.公司的股权结构：确定公司股东的持股比例，以及各股东在公司决策中的权利和义务。3.公司的经营范围：确定公司的主营业务和经营范围。4.公司...
所有权结构是什么
所有权结构是什么所有权结构就是股权结构.公司的所有者就是公司股东,即公司出资者.公司成立后,公司的所有权结构是指股东所持股份之间的比例关系.企业所有权安排的不同会对企业的经营绩效产生直接的影响.虽然企业所有权安排在各种时期的表现形态各异,然而大致来讲,它又遵循一种历史与逻辑的发展演变历程,即...
戏勤维洁： 但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突.同时,实际中,存在许多隐名股东、干股等特殊股权,这些不确定因素加剧了公司运作的风险.当公司运作后,各种内部矛盾凸现,在矛盾中股东维护自身利益的依据就...
黟县13512747354： 一个刚成立的公司,有关股权的问题 - ？
戏勤维洁： 公司最重要的文件就是股权登记表(工商局备案的)和股权结构了,一般股权结构里分控股者,该股东投入公司的资本最多,形成的股权也最大,(不一定就是占有公司51%的股份,只要他的股份数额比其他股东的都大,就是大股东,控股者),控股者就可以担任公司的董事长.再一个就是搞清楚公司股权比例,即每个股东的股份形成在公司总股本中的比例,(比如某股东投资公司10万元,公司总股本100万元,那么该股东的股权比例就是10%,记录在公司股权结构登记表里,作为将来发票利润的依据)
黟县13512747354： 初创公司怎么设置股权结构? - ？
戏勤维洁： 创业期的公司一般都是有限责任公司.出资形式可以现金,实物,知识产权等,按价值设定股权比例.也就是说,资金算一部分,工作能力算一部分,原来的背景、将来的贡献也算一部分,从这三个层面来划分股权比例. 股权分配的基本原则是,利益结构要合理,贡献要正相关.该拿大股的应该拿最大的股份,不该拿股份的人就不应该有股份. 创始人开始不在公司工作的,大家评估他的贡献,给他一定的股权,我们的意见是不要超过5%.这种创始人往往都是资源型的,比如可能掌握一些流量或者有一些客户关系,在创业初始特别重要,但是公司发展到一定的阶段,重要性就会降低.如果他拿的股份太多,反而会变成一个障碍.
黟县13512747354： 公司刚开始成立就做股权分配好吗 - ？
戏勤维洁： 我们要把股权要分成两个类别来看待.一类是资金股权的部分,第二类是经营管理股权的部分.资金股权的确定得区分投资者的类型.投资者为什么要投您的企业呢?最重要的一般是看中团队的人,其次才是团队.因此我们应该从人的角度来对...
黟县13512747354： 什么类型的公司需要《股权分配协议》? - ？
戏勤维洁： 1股东人数超过3人,股权构成较复杂;2未来可能会有新股东加入,或者老股东退出;3成立或刚成立公司,希望建立一个合理的股权结构.
黟县13512747354： 是不是只有上市公司才有资本结构这一说法? - ？
戏勤维洁： 不是只有上市公司才有资本结构.资本结构是公司的债权和股权的关系,原则上只要是股份有限公司都会有自己的资本结构.很多公司虽然没有上市,但是他们却可以正常发债,正常贷款,甚至在银行间市场发票据,他们的资本结构决定着他们的融资规模等各个方面.所以不是只有上市公司才有资本结构的说法.
黟县13512747354： 开公司如何分配股权 - ？
戏勤维洁： 如果是一般有限责任公司的话,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配. 公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利...
黟县13512747354： 初创公司究竟该如何合理设置股权结构 - ？
戏勤维洁： 现在,他准备与四个朋友一起创业,做一个化妆品的电商品牌.这五个创业伙伴里面,小A和两个朋友是全职工作,另外一个朋友打算兼职,过一段时间再全职加入,还有一个朋友只出资金. 小A志向远大,对自己这次创业信心十足.但他现在...
黟县13512747354： 如何设计初创企业的股权架构;如何设计初创企业的股权架构 - ？
戏勤维洁： 根据你的提问,经邦咨询在此给出以下回答: 很多创业公司的老板,由于缺乏股权相关的知识和经验,在想要推行股权激励,设计股权结构的时候,都会遇到这样那样的问题,或陷入一些误区,导致股权结构设计不合理,或是股权激励推行不成...
黟县13512747354： 初创公司股权如何设计? - ？
戏勤维洁： 由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜.投资人看待激励制度时,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人,在经验丰富的律师指导下,完成公司的激励机制设计和执行.限售股和期权 有些创始人在...
