事业单位提职副科级后必须有试用期吗
事业单位领导人员提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为一年。试用期满后，考核通过后方予以正式任职，任职年限从试用期开始计算。
试用期的注意事项有以下几点：
1、认真了解试用期的规定和要求。在进入试用期之前，员工应该认真了解试用期的规定和要求，明确自己的工作职责和岗位要求。
2、积极适应新的工作环境和岗位要求。试用期内的员工需要积极适应新的工作环境和岗位要求，尽快融入单位的工作中。
3、认真履行工作职责，积极配合单位的工作。试用期内的员工应该认真履行自己的工作职责，积极配合单位的工作，为单位的发展做出贡献。
4、提高工作效率，注重工作细节。试用期内的员工应该提高工作效率，注重工作细节，努力完成工作任务。
5、注意职业操守和职业素养。试用期内的员工需要注意职业操守和职业素养，保持良好的职业形象和职业道德。
6、积极学习和提升自己的能力。试用期内的员工应该积极学习和提升自己的能力，不断提高自己的综合素质和工作能力。
综上所述，事业单位提职副科级后确实存在一年的试用期，这是为了确保新任职人员能够胜任职务，通过试用期的考核来决定是否正式任职。
【法律依据】：
《中华人民共和国党政干部选拔任用工作条例》
第三十一条
提任非选举产生的领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为一年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作
事业单位提职副科级后必须有试用期吗
事业单位提职副科级后必须有一年的试用期。事业单位领导人员提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为一年。试用期满后，考核通过后方予以正式任职，任职年限从试用期开始计算。试用期的注意事项有以下几点：1、认真了解试用期的规定和要求。在进入试用期之前，员工应该认...
事业编提拔为副科后,属于公务员了吗?
事业编提拔为副科后，是否属于公务员？这是一个常见的问题。实际上，事业编人员提拔为副科级职务后，并不一定成为公务员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而事业编人员虽然属于国家编制内人员，但他们的编制属于事业单位，与公务员的行政编制不同。对于公务员的认...
事业单位提职副科级后必须有试用期吗
综上所述，事业单位提职副科级后必须有一年的试用期，以确保新任职人员能够胜任职务，并通过试用期的考核来决定是否正式任职。
事业编提拔为副科后属于公务员吗?
因此，如果你选拔到了参公事业单位的副科级职务，也不属于公务员，而是填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员注销表》。
原为事业编制人员,现提拨副科级领导职务,是否可以保留事业编制,继续...
1、如果还是在原事业单位，就是享受副科级的政治待遇，那就可以继续走职称。比如像学校的校长（组织任命的），在政治待遇上算正科，但他可以继续走专业技术岗，继续晋升职称。2、如果调整到其他单位了，比如是行政单位，那你就转为公务员身份，就是公务员序列的副科，那就不能晋升职称了，除非哪天又把你...
事业单位提拔到副科级能成为公务员吗?
不能。公务员需要通过参加公务员考试，遴选，调任，选举，军转等方式获得，不是在事业单位得以职务提升就能得到的。当公务员的方式：1、统一考试 2、在部队上当上干部，转业到地方就是公务员 3、在高校的毕业那一年参加省委组织部搞的选调公务员考试 4、先以没有编制的身份进入机关工作，然后通过关系区基层...
事业单位的工作人员是不是有了副科级以后就可以将事业编制转为公务员...
有可能，但要根据单位性质和机会。
聘干身份提拔事业单位副科级以后还有晋升空间吗?
聘干，也就是“聘任制干部”，多数是以事业单位里面本单位，工人身份的聘任制干部，其实相对来说能从聘干提升到事业副科级别，已经是很厉害的了，毕竟很少的人能有这样的机会。像之前有个朋友也一直都是在事业单位担任聘干，总的来说，各方面的表现还是可以的，但是，由于学历的限制提升起来相对比较困难...
晋升副科的三年包含试用期吗
实职两年，非实职三年。1、正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位，实职的话，如果在县乡两级，则是部门、乡镇政府的主要领导者，乡镇党委书记、乡镇长、...
刚提实职副科以后,你觉得该如何晋升?
其次，对于刚提拔的实职副科级公务员，在其试用期内，也要谋求个人的发展，不同的单位谋求的重点不同。对于地市级单位的副科长来说，在提拔为副科长以后需要谋求的就是转为某个科室的负责人，这样为提拔正科长做准备，毕竟在市直单位科级虽然职数足够，但也不是到点就提，还需要看单位领导的实际考虑，...
巨管夫西： 肯定要经过试用期,,公务员试用期算工作年限,领导干部试用期满,经考核胜任现职的,正式任职,试用期计入任职时间.事业编的副科级相当于公务员的副科级.因为事业单位跟机关单位是两个系统,所以各有各的编制系统.机关有副科,正科,副处,正处.同样事业编也有副科,正科,副处,正处.
五营区18387084811： 纯事业副科干部平调到行政事业有没有试用期? - ？
巨管夫西： 事业单位副科级干部平调到行政事业单位,一般是没有试用期的,除非是那种转任干部或者提职干部,他们有一定的试用期
五营区18387084811： 新提拔副科级领导干部试用期是如何规定的 ？
巨管夫西： 一年里工作表现良好就可以转正了.
五营区18387084811： 副科级干部试用期一年后怎么安排 - ？
巨管夫西： 事业副科转正是任职满一年后考核,合格后转正.你被任命为副科级后,有一年的试用期,在一年试用期满后,要对你试用期任职内的表现进行考核,考核合格后,下文件正式任职;若考核不合格,那将不予转正. 考核时由组织部门负责,需要你准备一年来思想工作总结、述职报告等,需要组织你单位人员进行民主测评、个别谈话等.你根据组织部门要求做好相应准备即可.
五营区18387084811： 事业单位专业技术人员工作三年(含1年试用期)未晋升职称等级,法律允许吗? - ？
巨管夫西： 需要根据具体情况进行分析.并不是时间到了就一定可以晋升. 如果是本科转正之后,但是单位没有相应的岗位,即使满三年也可能不能正常晋升.具体晋级的条件每个单位并不一样. 根据规定,事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用,应使现有在编在册的正式工作人员,按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位.应严格控制岗位结构比例.现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,要严格控制岗位聘用数量,通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到规定的结构比例.
五营区18387084811： 任命那些干部需要试用期,在一个县里,都哪些干部需要试用期啊? - ？
巨管夫西： 公务员或事业单位入职时有一定的试用期.只要过了入职试用期,任命是不需要试用期的.
五营区18387084811： 原来事业编制提副科级试用期满合格可以自动转为公务员编制吗? - ？
巨管夫西： 只有调进机关才能转公务员,如果继续在事业单位内任职,不会转公务员
