每天下班时间延长一小时没有加班费
法律主观：
小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，超出的时间可以为加班，加班的费用与用人单位协商决定。
法律客观：
《工资支付暂行规定》
第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
时间管理是什么意思
知道小有建树答主 回答量:131 采纳率:0% 帮助的人:33.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:项目时间管理的含义是什么? 项目时间管理是项目管理9大知识领域之一。合理地安排项目时间是项目管理中一项关键内容,它的目的是保证按时完成项目、合理分配资源、发挥最佳的工作效率。 问题二:时间管...
老板开会老是挑离下班还有十几分钟的时候是什么心态?
因为老板肯定都是希望公司有更好的发展，希望充分的利用好公司的每一个劳动力，为自己的公司作出贡献，所以如果挑下班前几十分钟来开会的，开的会，如果时间长，那就可以拖延一下下班的时间，尽可能的延长工作的时间。
半夜下班回家的说说
一天工作无休息,下班回家就感觉困,提不起精神,补觉两小时,半夜又睡不着,第二天早上起床又困难,一天上班,回家,又开始陷入死循环。整个人的精神状态也。计划在下班后健身一小时,规律作息。加油 半夜下班回家的说说 一、循环在半夜失眠,白天很困,下班回家开始补觉,半夜失眠的恶循环里 二、下班回家,吃完饭,躺沙发...
我想利用下班后晚上的时间来学习日语,刚开始的时候还能一天坚持一个小...
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职场人如何利用下班时间自我提升?
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每天都忙到很晚的说说 从早忙到晚的心情说说
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一天中什么时间段请假最好?
1. 是13—14点；午饭后，精神困倦，精力消退，此时反应迟缓，有些疲劳，宜适当休息，最好午睡半到一小时。众所周知，午饭后是人体最困顿的一个时段，不仅困倦想睡，而且因为已经经过了一上午的工作，大脑也基本处于一天中的一个迟钝阶段，那么这就是请假的黄金时间。2. 是临下班前的时候；虽然从精神...
一个正常人,一天睡眠的时间真的需要7、8、9个钟头吗?
这会延长你的睡眠周期,推迟入睡时间。(2)锻炼能缩短你的睡眠周期。如果你是一个夜间型的人,你的思维通常在午夜以后变得活跃。然而,当骑了一整天的自行车后,你的睡眠周期会缩短,夜间早点上床睡觉,一定睡得更香,第二天起得也很早。(3)在夜晚适当升高体温,会有利于睡眠。进行至少15分钟的桑拿浴或热水浴,都可以...
...到九点多才下班?然后回家?感觉一天的时间都用完了,没多小时间...
用人单位安排加班劳动者有权拒绝加班，违法延长工作时间可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排...
如果你是幼儿园的老师 今天有一个小朋友的家长不能及时来接他 你会...
如果只是临时有事，帮忙照顾一下也是可以的，这属于突发状况，如果经常这样，那就要委婉地拒绝了。或者协商解决，让他们找别人来接孩子。
住胃法益： 不是你违反劳动法,而是雇佣你的单位违反劳动法,劳动法规定8小时工作制,每周不超过40小时,你现在属于延长劳动时间,又没有加班费,节假日可能也不能休息,轮休或换休也达不到劳动法规定的要求.你可以和老板谈一谈加班费或者换一家单位,或者到劳动监察部门进行举报投诉,维护自己的合法权益.
淮北市15157611789： 老板每天叫我们加班一个小时没有加班费. - ？
住胃法益： 用人单位延长劳动者工作时间,应当支付加班费,不支付属于违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉.《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
淮北市15157611789： 单位因为人手不够要求员工上班时间延长违法吗?没有加班工资 - ？
住胃法益： 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.如果加班超过标准且不支付加班费就是违法了.
淮北市15157611789： 下班后要加班,而且没有加班费,算不算剥削 - ？
住胃法益： 1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度. 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超时三十六小时. 3、《劳动法》第四十四条第一款规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 若用人单位违反上述规定既违法又存在剥削行为.
淮北市15157611789： 公司合同上每天工作八小时,但是经常加班而且不给加班费,算违法吗? - ？
住胃法益： 这违反《劳动法》的法律规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...
淮北市15157611789： 计件工人延时下班有加班费吗 - ？
住胃法益： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
淮北市15157611789： 员工没加班费,又不按正常上下班,违法吗 - ？
住胃法益： 用人单位要求员工加班,超过工作时间而不给加班费是不符合劳动法规定的.违反了《劳动法》 根据《劳动法》相关内容做出以下解释. 一、劳动时间 1、正常工作时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
淮北市15157611789： 公司经常在我休息时候叫我去加班一两个小时,又没加班费,算不算违法 - ？
住胃法益： 按照相关规定:非规定劳动时间的额外工作,都应得相应报酬,但是只是工作1-2小时,很难说得清,你能拿出相关证据给劳动仲裁部门,就可以获得补偿,不过要想清楚后果.
淮北市15157611789： 在不同工时制下,职工加班费怎么算 - ？
住胃法益： 仅供参考 虽然我国法律要求用人单位和一般职工普遍实行标准工时制度,但实践中,用人单位常根据自己的需要选择采用其他不同的工时制度,法律予以认可的其他工时制度有综合工时制度和不定时工时制度.不同工时制度下职工加班费的计算...
淮北市15157611789： 我们老板让我们每天加班一小时,也没提加班费,怎么办?是算了还是找他要呢? - ？
住胃法益： 肯定是要找老板要的.根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;企业安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.加班一个小时,一个月算下来加班工资也是一笔很可观的数额.
