正常员工一年有几天假
法律分析：如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
正常员工一年有几天假
法律分析：如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节...
正常员工一年有几天假
一、法律规定员工一年有几天年假 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
正常员工一年有几天假
法律主观：一个月请事假不能超过20天。劳动者除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。法律客观：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
年假规定怎么休
年假规定的天数以工作年限为准进行休假，具体如下：1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下：1、凡是...
关于劳动法年假如何计算
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...
新劳动法如何规定职工假期?
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假...
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天?
如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年...
国家规定年假一般是多少天?
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内...
年假时间根据什么计算的
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假...
关于新劳动法年假规定
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
巨刚佐益： 一天有法定节假日11天,双休日105天.法定节假日包括元旦,放假1天;春节,放... 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
淮阳县18830385322： 员工满一年有几天假 - ？
巨刚佐益： 您好,中公教育为您服务. 根据《职工带薪年休假条例》 第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
淮阳县18830385322： 国家规定每一年带薪休假是多少天 - ？
巨刚佐益： 工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.依据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
淮阳县18830385322： 工人一年有几天节假日 - ？
巨刚佐益： 共11天节假日,春节3天,元旦1天,清明节1天,端午节1天,五一劳动节1天,中秋节1天,国庆节3天.
淮阳县18830385322： 每年法定节假日多少天 - ？
巨刚佐益： 我国共有法定节假日11天,包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天.一年有52周余1天.若余出来的当天处于双休日,则一年有52X2+1=105天,若处于工作日则是52X2=104天.两者合计,即115天或116天.我国制定的法定节假日都是要求用人单位给员工带薪休假的.不过如果不休假的话,按时的支付加班费也可以.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.
淮阳县18830385322： 年休假,婚丧假,产假,病假分别有多少天 - ？
巨刚佐益： 年假根据工作年限1年以上10年以下5天,10年以上20年以下10天,20年以上15天;婚丧假1-3天;产假国家规定是98天,各个省在此基础上有不同增加,难产增加30天;病假根据医嘱而定,一般不超过24个月.
淮阳县18830385322： 劳动法有规定员工一年可以请多少天假吗?？
巨刚佐益： 你这样的情况厂里是需要支付加班工资的,要维护自己的合法权益,只能向劳动局申请劳动仲裁.
淮阳县18830385322： 劳动法规定年休假、探亲假、婚丧假与产假分别有多少天 - ？
巨刚佐益： 年休假: 《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.” 探亲假: 探亲假期分为以下...
淮阳县18830385322： 法定年假几天? - ？
巨刚佐益： 根据劳动法规定,由签约之日计起在单位工作够一年以上,十年以内的员工每年可享受五天的带薪年假!带薪年假的时间由本人意愿结合所在单位的生产时间进行调整,年假不累积不叠加.未休年假时期的工资按正常上班工资进行发放!
淮阳县18830385322： 一般公司的年假是几天啊?有工资拿不? - ？
巨刚佐益： 按照国务院假日办的规定,年假是3天,加上2个双休,合成一个7天小长假;若是形成实际的雇佣关系,长假期间工资照发的,若加班,法定假日期间工资应是平日的三倍
