敢把手伸进马桶的园长，一定是好妈妈

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新任园长，第一件事不是开会官宣自己，而是连续几天带头刷地、洗厕所。

检查卫生时，她还会把手伸到马桶里面摸一圈，看看有没有洗干净！

老师进门看到她正在汗流浃背洗厕所，鼻子都酸了， “只有星海的园长，才会把手伸进马桶！”

她却笑着说，“没什么，当下最紧急的，是保证孩子开学后有个 健康 卫生的好环境！”

这个让人敬佩又泪目的园长，就是柏林阳光锦江幼儿园园长谢莎。

两天时间，让一百多亩的幼儿园从里到外焕然一新；两个月的一针一线，引爆家长信任，完成最初的诺言——“我要先做出一些东西，再跟家长见面！”

1

把手伸进马桶，是星海“亲传”

今年3月，谢莎从柏林阳光幼儿园的佳煦园调至锦江园担任园长，并肩负重要使命—— 把柏林阳光锦江幼儿园打造成锦江区的示范园 。

到任后，就开干。刷地、洗马桶，她都要亲自干出个样子，才让老师去做。

她说，自己凡事喜欢亲力亲为，不管多难，自己一定要带头做到。老师洗完之后，她还要去检查是否到位。

说起要把手伸进马桶检查时，我惊讶了，“为什么？”

“这是我们星海董事长的‘亲传’！”谢莎笑着，把时光拉回了两年前。

那时，她在执掌佳煦园，集团董事长陈星海突然来到园里要“逛一哈”。

在检查厕所的时候，他突然把手伸进马桶里面摸了摸！谢莎顿时脸红了。

谢莎说，陈星海去佳煦园的次数不多，每次去都是发福利！

但那次最大的福利，是让她学会了抓细节！那是她第一次看见一个人检查卫生时这么认真。

在陈星海的感染下，谢莎更是把这种精细管理发挥到了极致。

“无论做什么，我们都要把孩子的 健康 、安全放在第一位！这是我们育人的基本。” 她说。

调任锦江园，谢莎首先抓的就是孩子们的卫生和安全。

家住新都，她每天5点多起床、6点出发，7点钟，几乎和出勤最早的保洁阿姨同步到园。

来的第一件事就是看食堂，观察厨师们的操作模式、流程。

完了跟校车去接孩子，检查师傅驾车是否规范，有没有匀速跑，检查老师给孩子测体温、消毒、系安全带等晨检环节，是否符合要求。

中午，谢莎又去巡视孩子午睡，看老师是不是尽责，有没有打瞌睡、有没有给孩子盖被子。

为了让孩子有个 健康 的饮食环境，她严格把控食材安全。

所有食材，当天采购、当天消化，坚决不过夜。

有一次，一个老师给孩子喝的牛奶没喝完，因为是华西新希望的24小时，老师怕扔了可惜，就放在冰箱里。结果被谢莎发现，狠狠批评又罚了款。

为了保证孩子接触到的东西都是干净卫生的，谢莎把孩子们的饭碗都编了号，擦嘴毛巾也都绣了名字，分门别类地摆放得整整齐齐。

谢莎介绍，除此之外，董事长陈星海还派去了集团旗下的新川外国语学校的大厨，按照新川的标准来打造锦江园的食堂！那是顶配的学生食堂。

2

两个月“绣花”一样的管理，引爆家长信任

骑车、跳马、练单杠、滚油桶、打保龄球，在锦江园的操场上，小朋友们的花式户外运动，吸引了我们的注意。

谢莎介绍，这是今年锦江园特意开设的体能大循环课程，为了锻炼孩子们的身体机能，她特意把佳煦园成功实践的课程搬到锦江园来。

孩子们用的训练器材也是老师和保安师傅手工制作的，完成后，老师先试玩、评比，一般一个器材会有多种玩法。

“为了锻炼孩子的交通规则意识，我们还在骑行区设立了左转、右转的标识牌。”谢莎说。

一周两次的训练时间，孩子们就在各自的区域，进行混龄自由锻炼，操场也根据项目划分了六大区域。

谢莎告诉我，这些项目中有些是趣味性活动，有些专项体能训练，不同年龄段的孩子有不同的训练方式。

比如大班的孩子必须要跳绳、跳马、走油桶，肥胖儿童每次体能课之前，医生先带着跑步。

除了体能大循环，锦江园的第二个课程创新，就是仪式感满满的月末大餐。

每月工作日的最后一天，厨师们就开动脑筋，给孩子准备一桌丰盛的宴席，迎春宴、五一宴、六一宴，中餐、西餐、地方特色 美食 ，让孩子们馋涎欲滴。

谢莎说，月末大餐不光是吃饭，还会根据时令、节日设计一些活动，让孩子们在饮食中接受不同的主题教育，同时了解中西方的就餐礼仪和饮食文化！

短短两个月，谢莎像绣花一样，一针一线描绣着这里的后勤、管理、课程，锦江园升级迭代。

此后，她才着手组织家长开放日，邀请家长到园里参观，让家长陪餐、体验课堂。

家长们在看完老师们的日常管理，以及孩子们的早操、户外活动后，开始好评如潮。

还有一些新的家长，经过朋友介绍走进了锦江园，第一天参观，第二天就报了名。

谢莎介绍，现在幼儿园已经三百名孩子，最远的来自华阳。

看着越来越多的家长对园区露出了满意的笑容，她的心也渐渐落地了， “终于对家长们有个交代了！”

谢莎回忆，董事长为了鼓励她把锦江园办好，没少“开绿灯”支持。

不仅优先引进优秀老师，还亲自带着他们去各地著名幼儿园进行考察学习。

“今年我们还要去深圳跟岗学习！有时候，董事长也会跟岗！”

3

放下心底的软肋，成为几百名孩子的铠甲

来星海教育之前，谢莎并没有任职园长的经历，是董事长给了她足够的支持和信任。

在佳煦园负责教学管理两年后，她就被任命为园长。一句“放手去干！”让她深受感动。

而那一年，刚好是她当妈妈的第一年。

2018年，谢莎在孩子刚满月后就断了母乳，回到佳煦园挂帅，担任园长。

新手妈妈，加上新手园长，两边都是孩子的希望。

为了管好几百名孩子，她顾不上自己的孩子。女儿发烧，因为没时间带去医院，导致病情加重，被送进医院。

“尤其是第二次，医生说，孩子可能要做骨穿，当时让我回忆孩子这十几天的情况，我几乎说不出来！

看着各种管子穿过孩子的鼻子、喉咙，我当时在医院就哭出来了！”

即便如此，谢莎也没有放弃董事长对自己的信任与重托。她也是要成为几百名孩子的铠甲，就必须放下心底的软肋。

“那时又是佳煦幼稚园的毕业季，我带着老师在外面招生，一个夏天招收了130个孩子！

所以，真是没有时间喂养孩子……”谢莎说着，眼中又泛起泪花。

凭借一股不服输的精神，她带领佳煦园度过了第一个难关。

生源从250涨到280，从300人涨到370！家长送来的锦旗，也从一面涨到了十几面！

当时，佳煦园的 社会 认可度直线上升。

谢莎说，有些孩子即便转学出去，不到一天就会回来！因为走出柏林阳光幼儿园，他们很难再有那种关怀备至的体验。

可以说，无论在锦江园还是在佳煦园，谢莎都是那个冲在最前面的人。

面对孩子，她永远护在身后。即便怀有身孕，她也要在运动会带着学生慢跑。

面对老师，她永远走在前面。不管园区和老师遇到什么困难，谢莎都会第一个站出来，维护老师的利益。

面对家长，她永远放在心里。孩子每天在在园区的状态，随时给家长反馈、沟通。

“虽然很累，但是心甘情愿！”谢莎这样总结自己的工作。

谢莎说，星海教育集团创办的三所幼儿园，董事长一直坚持前卫的教育理念。甚至，为了工作方便，他还把家搬到了锦江园。

这种执着的教育情怀和拼搏精神，成就了敢想敢拼的谢莎，造就了朝气蓬勃的柏林阳光幼儿园。

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