如何进行员工买断工龄？
1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；
2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者的实际工作时间合并计算。
3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
【法律依据】
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第三条
工作人员在参加国家机关工作以前，参加下列工作的时间，可以连续计算为工作年限：
（一）在中国共产党的机关工作的时间，或者接受党的决定以社会职业为掩护而实际做革命工作的时间；
（二）在民主党派的机关工作的时间，或者民主党派成员和无党派的民主人士以社会职业为掩护而实际做民主革命工作的时间；
（三）在中国工农红军时期、抗日战争时期和解放战争时期，参加革命军队工作的时间。
职工买断工龄国家有那些规定?
按照目前国家相关法律规定，买断工龄是违法的。但是，在特殊情况下，买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”（72条）。如果企业与...
国有企业职工买断工龄有何法律依据
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力...
买断工龄退休和正常退休有何区别?什么是买断工龄呢?
买断工龄必须企业及员工一同商议，如今假如是公司消除职工签署的劳动合同书或者劳务关系，也是要企业及员工一同商议的，当时买断工龄的付给职工的贷币，跟现在解除劳动关系支付经济补偿金特性上差不太多。在我国企业员工从1992年正式实施社会养老保险的缴纳管理制度，买断工龄职工基本都是国企的员工，因此买断工...
买断工龄是一种违法行为吗?下岗职工如何保护自己的权益?
再者就是说企业在对人员进行“买断工龄”之前需要清除对方意见，通过协商能够达成一致意见，相应的劳动合同方可取消。或直供本就有违法违规、行为出现，企业按照用人制度及相应的规则，可直接对员工解除劳动关系；大家都听说过“裁员”这一词，这也是让大企业员工最为担心的问题，因为企...
中国农业银行逼迫员工买断工龄 中央政府采取何措施
首先：你们可以派出代表向农行相关部门协商“买断工龄”等相关示意。其次：可以向当地工会组织，劳动部门反映，并要求农行拿出相关政府批文 查看补偿标准是否合法。另外：请不要使用“逼迫”两个字，这两个字不合适。经济社会，根据WTO规则，中国金融市场将逐步开放。以后竞争会越来越大，农行在继续国企改革后...
山东企业职工怎样买断工龄 我在一家国企工作了14年,单位每月都从工资里...
在网上查社保是有一定的延时性，而医保返还的钱是每月都要上你卡的，你可查你的社保卡每月医保有无钱上帐或到社保去查询，若未交你可到社保投诉，你需提供多年的扣费证明和劳动合同。自动离职是无认何补贴的，只有单位要你离职或合同到期才有14个月的补贴并可凭相关手续在社保办理领取失业金。
国有企业职工买断工龄的计算方法
国有企业职工买断工龄有何法律依据 3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。 4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄储存,经济补偿的标准由企业...
关于买断人员在买断工龄后的自己交费算不算工龄
自己交纳的时间段，不算工龄，但可以计算为交纳年限，跟原工龄一起合并计算。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
单位买断工龄兵龄是否算农村跟城市如何去?
单位买断工龄以后，应该按照城市的标准进行赔偿。因为我们在单位里面上班都是属于城镇的户口标准执行。所以最终买断工龄的时候也要按照城镇的标准的。
距一年退休不能买断但是薪酬可以改变吗?
你说的薪酬可不可以改变那可能就要根据你工作的地方的相关的规章制度来调整或者去看一看？毕竟每个地方都是有不同的，更别说岗位都有千差万别的。
饶严盐酸： “买断工龄”本身就不是劳动法意义上的规范概念,但却在全国各地多有操作,其实际含义及操作规范性缺乏统一,实践中主要取决于劳动者与用人单位双方之间对原有劳动合同的变更程度,也就是说,“买断工龄”后合同双方之间的权利义务,主要取决于“买断工龄”时变更或重新签订甚至终止劳动合同时的约定内容.至于“原单位处理固定资产”能否分配的问题,因过于模糊让人难以回答,但是,可以肯定的说,企业职工除本身同时拥有该企业股东身份或债权人身份者之外,对企业固定资产一般不存在所有权问题,通常情况下也不产生参与企业固定资产分配问题.
宣化区13378821806： 怎样才可以工龄买断,它要符合哪些劳动条款? - ？
饶严盐酸： 工龄买断从根本上说是不符合法律规定的,但如果说仅仅指在支付经济补偿金上是可以的,也就是说如果之前的工作年限已经依法支付了经济补偿金,那么以后可以不再支付
宣化区13378821806： 离职员工怎么买断养老保险? ？
饶严盐酸： 买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式,是按照劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系.买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以...
宣化区13378821806： 员工买断工龄应该怎么清算 ？
饶严盐酸： 首先需要明确,买断工龄是违法的.买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系.这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同.而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算.法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
宣化区13378821806： 如何买断工龄？
饶严盐酸： 工龄买断也就是和单位88了,可以的,不过估计比较少,因为你妈单位条件差,工资也就高不到哪里去,标准是工龄一年给一个月的经济赔偿.你可以算算能拿多少,我建议你妈请长假,这样工资可能没有,但工龄照算.以后政策好的时候再出来好了
宣化区13378821806： 什么是买断工龄买断工龄的做法是否合法 ？
饶严盐酸： 买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式.买断工龄的做法是不合法的.【法律依据】《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
宣化区13378821806： 劳动法 工龄买断 - ？
饶严盐酸： 首先,这里讲“失业金”欠妥当.第二买断工龄一般是指国有或集体企业,在改革过程中安置富余人员的一种办法,表现为员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系.其实就是劳动合同法关于补偿金的规定.综上,可能是您描述的“买断工龄”与我所说的买断工龄之间是不一致的.按照正规的说法,你应该已经取得过补偿了,所以不能在要求“失业金”.
宣化区13378821806： 你好,请问要买断工龄应该要办鞋什么手续吗?具体怎么做? - ？
饶严盐酸： 您好!＂买断工龄＂改革开放初期是可以的,但是现在是违法的.为了保障员工的合法权益,严格禁止企业采取＂买断工龄＂形式将员工推向社会.《劳动法》规定:＂建立劳动关系应当订立劳动合同＂;＂用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费＂.如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须＂买断工龄＂.
宣化区13378821806： 买断职工办理退休需要什么手续 - ？
饶严盐酸： 买断职工办理退休需要带上身份证、社保卡、档案资料到社保部门办理即可; 一、一般干部的退休年龄是男的60岁,女的55岁; 二、只要社保缴纳满15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金;
宣化区13378821806： 买断工龄是什么 - ？
饶严盐酸： 吼震近几年,社会上频频出现“买断工龄”一词,什么是“买断工龄”呢?5年前,因地方改革问题,笔者作为成员参加了对“买断工龄”的研究工作,此后,一直关注着社会各方面对这一问题 的讨论.从掌握的情况看,目前还没有一家机构对...
