小规模物业公司给员工交社保如何记账
1、借：应付职工薪酬—工资。
2、贷：银行存款/库存现金。
3、贷：应交税费—个人所得税。
4、贷：其他应付款—社会保险(个人负担部分)。
5、借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)。
6、借：其他应付款—社会保险(个人负担部分)。
7、贷：银行存款。这样记录就可以实现了。
社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一般物业给员工交几险
交五险一金。物业公司属于企业，是经过工商局进行注册登记的合法的单位。其所招聘的员工按法律规定，必须给员工交养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金“五险一金”，这是国家强制性保险。除此之外，最好再买一个意外伤害保险。
万科物业给员工买的什么商业保险
意外伤害商业保险。通过查询万科物业公司官网得知，截止2023年5月25日，该公司给员工购买的是意外伤害商业保险。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强第一。
华发物业2023年员工平均薪酬8.08万元,同比降4.27%
具体来看，2023年员工平均薪酬为8.08万元，相比2022年的8.44万元，下降了4.27%。这一数据可能反映出公司在薪酬策略上的调整，追求效率与成本控制的平衡。总的来看，华发物业在2023年实现了营业收入和净利润的双增长，同时在负债结构和成本管理上取得了显著进步，但员工薪酬的调整可能也反映出公司对市场环...
物业公司员工劳动合同有什么条款?
物业公司员工劳动合同应该按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行制定和填写，需要说明合同期限以及试用期、员工试用期及工作岗位要求、员工休息时间等具体条款。 物业公司员工劳动合同 甲方：**物业管理有限公司 乙方： (居民身份证号： )甲方聘用乙方并分配乙方从事 岗位工...
物业服务企业如何激励员工
管理者应当十分清楚地了解每个下属的能力，然后安排合适的工作岗位与工作量，不要总以自己的工作能力衡量和要求下属。这是物业服务企业中管理者常犯的一个普遍错误。我的亲身经历就曾严厉地教育过自己。C、舞台 给员工一个充分表演的舞台。有时候，管理者面对有些员工，只需要告诉他们需要达到的标准和操作...
物业公司职员岗位职责内容
物业公司职员岗位职责内容1 1、管理物业服务工作，带领工程、客服、保安和保洁部门员工履行公司及业主规定的各项工作任务。2、负责制订服务中心的工作目标完成计划并督办完成;对服务中心各项工作指标的达成结果负责，包括月度及年度的财务收支预算及管控、物业费收缴率、客户满意度、经营指标、专项工作完成情况。...
物业公司没有按照劳动法计发工资给员工属违法吗?
如果说物业公司没有按照劳动合同来给员工发工资，肯定属于违反法律的行为。首先触犯了劳动法，国务院三令五申不准企业拖欠员工的工资。你说的这种情况，你可以到当地的劳动仲裁机关去控告，他们一定会维护你的正当合法权益的。
从事物业服务的公司派员工到其他项目上工作是属于劳务派遣吗?_百度...
根据物业管理条例规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务...
对物业公司员工工作的合理化建议和意见
对物业公司员工工作的合理化建议和意见 篇1 泾渭上城物业管理已有两年时间,在这两年的时间里,通过我们管理处所有领导员工的共同努力,物业管理也在逐渐向专业化系统化转变。在这一过程中,我们通过学习很多优秀小区的管理经验,结合本小区的实际,我们也总结了一套我们自己的物业管理方法。但是作为一个新成立的物业,我们也...
物业公司员工守则
物业公司员工守则 1 . 员工守则 (1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。(4) 上班时统一着装，保持良好的精神...
苑榕脑得： 1. 至于代垫缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可. 2. 计提工资的会计分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷:应付职工薪酬/工资总额 3. 发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额贷:其他应收款--...
扬州市18932054469： 如何做以下会计分录(物业公司的) - ？
苑榕脑得： 首先,根据社保政策,给员工缴纳社会保险实际包含两部分,即公司负担部分和个人负担部分. 1、每月末计提当月应发工资: 借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资 ■应发工资,实际包含实际发放时再进行代扣的个人负担的部分社保费用...
扬州市18932054469： 为员工缴纳社保怎么做账 - ？
苑榕脑得： 社保账务处理会计分录: 1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的) 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 其中借方贷方数据应相等
扬州市18932054469： 公司给员工叫社会保险,如何做帐 - ？
苑榕脑得： 1、计提时:借:其他应收款-职工社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)(个人部分) 借:管理费用-社会保险(公司负担部分) 贷:其他应付款——职工社保2、发放工资时,扣除个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)(个人部分)3、交社保时借:其他应付款-职工社保(包括个人和单位部分)贷:现金
扬州市18932054469： 请教:单位为员工缴纳的五险一金会计分录怎么做? - ？
苑榕脑得： 单位为员工缴纳的五险一金的会计分录是: 1、缴纳社保: 借:管理费用-社保其他应收款-社保贷:银行存款 2、缴纳公积金: 借:管理费用-公积金其他应收款-公积金贷:银行存款
扬州市18932054469： 急,急,急!新手小会计,刚刚接手物业公司,关于给员工上保险(五险一金—)的账务处理,请明示,谢谢!？
苑榕脑得： 物业公司的财务账虽然在98年就有一个<物业管理企业财务管理制度>,但是在实际账务处理中,一般是根据服务行业的来执行. 其实物业就是一个服务行业. 所以你可以买相关的服务行业的会计书,或者<中小型企业财务制度>.
扬州市18932054469： 我们公司给职工交社会保险应该如何记帐,具体如下:养老保险266.60,失业保险28.5,工伤保险4.8,生育保险7.6 - ？
苑榕脑得： 2、关于交纳社保及住房公积金与工资方法的所属期衔接问题. 你可如下进行处理: 1)每月月末,结算当月应发放的工资(也就是制作出工资单及工资汇总表),并进行会计处理 结转工资费用 借:管理费用 等科目 贷:应付工资 结转各项工资...
扬州市18932054469： 公司交医保社保要怎么做账? ？
苑榕脑得： 方法一:不计提 1、不计提,交纳时直接入帐 借:管理费用--劳动保险费(单位负担部分) 借:其他应收款--社保费(个人负担部分) 贷:银行存款(或现金) 2、个人负...
扬州市18932054469： 公司交社保的钱怎么记账 - ？
苑榕脑得： 在交纳时:借:管理费用——社保(公司应负担的部分) 其他应付款——代扣代缴(职工个人应负担的部分) 贷:现金(或银行存款) 本月末发工资时:借:应付工资 贷:其他应付款——代扣代缴(职工个人应负担的部分) 现金(或银行存款)
扬州市18932054469： 我想知道记账的时候怎么计提?公司刚给员工买了社保,我想知道记账的 ？
苑榕脑得： 会计账务处理1、个人负担部分,发放工资时(按个人缴纳比例从中扣除)借:应付工资贷:其他应付款-社会保障金(代扣部分)贷:现金(银行存款)企业负担部分,提取时借:管理费用-社会保险费贷:其他应付款-社会保障金(单位缴纳部分)缴纳时借:其他应付款-社会保障金(单位缴纳部分 个人缴纳部分)贷:银行存款(总的缴纳金额)
