面试官最看中的是学历还是工作经验？
面试官首先看重的是员工的学历，其次是员工的工作经验。
在参与面试的过程当中，面试者一定不能抱有所谓的二极管思维。有些员工会认为自己的第一学历最重要，只要自己的第一学历好，自己就应该获得相应的目标岗位。有些人工作会比较看重工作的现实问题，所以他们会认为工作经验比学历更为重要。事实上，多数优秀的企业会同时看重员工的学历和工作经验。
面试官首先会看重员工的第一学历。
在面试者能够参与面试之前，面试官首先就会通过面试者的第一学历来筛选人才。对于面试官来说，面试官需要充分权衡公司的用人成本问题，所以他们会更加看重那些第一学历比较好的面试者，同时也会给这些面试者更多的机会。从某种程度上来说，如果一个人的第一学历非常好的话，这大概率说明这个人平时的学习习惯比较好，为人也比较踏实。
面试官也会看重员工的工作经验。
当一个员工已经能够满足相应的第一学历的基本要求之后，面试官就会非常看重员工的工作经验。特别是在遇到销售岗位和技术岗位的时候，销售岗位的工作经验可以帮助面试者迅速了解业务，同时为公司带来一定的业绩。至于技术岗位，如果一个员工有相关的项目经验的话，员工能够从事相关工作的门槛会进一步降低，所以很多企业也会招聘有项目经验的技术岗的员工。
员工需要从多方面提高自己的竞争能力。
在现代社会，如果一个员工想获得更好的面试机会，甚至进入各个行业的头部企业的话，这个员工不仅需要有良好的第一学历，同时也需要在工作能力和工作经验上下功夫，只有最优秀的人才才有机会在优秀的企业工作。
我认为面试官最看重的还是工作经验，因为工作经验可以决定他的工作态度和工作能力，还有他们在工作方面的学习态度，如果在工作经验方面是非常优秀的话，面试官会把对方留下来。
工作经验。如果有一个非常不错的工作经验，在生活中是一个很有能力的人，可以给公司带来更多的收益和利益，肯定可以得到面试官的喜欢。
都是看中的，学历和工作经验都是非常重要的，当然如果有充足的工作经验，工作能力，学历也是可以忽视的。
面试官最看中的是学历还是工作经验?
面试官首先看重的是员工的学历，其次是员工的工作经验。在参与面试的过程当中，面试者一定不能抱有所谓的二极管思维。有些员工会认为自己的第一学历最重要，只要自己的第一学历好，自己就应该获得相应的目标岗位。有些人工作会比较看重工作的现实问题，所以他们会认为工作经验比学历更为重要。事实上，多数优...
职场面试,面试官最看重的是什么?
一、学历 学历真的很重要，这一点在所有找工作的经历中都很重要。而且面试官不光会关注你的最后学习，对你的第一学历也会有所关注。所以学历真的很重要。二、实习或者是实践经历 应届毕业生平时接触社会很少，大部分时候都是待在学校里面。所以，有一定的实习和实践经历就会很吸引面试官，能够让你在面...
找工作的时候,面试官更重视学历还是经历?
找工作的时候，面试官肯定更重视学历，一个人的知识结构体系会反映出他的很多问题，也会对未来产生深远的影响。公司招聘有工作经验的人，是希望价值利益最大化，招聘一个新人是有利润成本的。学历在找工作中的重要性，依据不同情况而定。但同等条件，高学历、名校毕业的肯定更受欢迎。现在就把找工作简单...
面试官面试时提问的问题
1、一般而言，面试官最关心的话题其实无外乎就是学历、经验、兴趣和家庭背景等，他们可以通过学历和工作经验来判断是否有能力胜任这项工作，从兴趣了解是否能够融入团队，或者是有潜力，从家庭背景来看是否具有相应的稳定性，或者是否有完成工作所需的附加资源。2、当然，HR还有可能会问一些关于他们公司的问...
面试公司时,面试官更加看重成绩还是能力?
如果你是刚刚毕业的学生，那么面试官看中的可能是你的成绩。因为你在职场上还没有任何的经历，面试官看不到你的能力。但是成绩以及学历就是一种体现，如果能够有一个优异的成绩，肯定会让面试官眼前一亮。如果你已经工作好几年了，想要跳槽，那么面试官看中的一定是你的能力了。因为，在这个阶段里的...
面试官遇到高学历的求职人员,会格外的上心吗?为什么?
面试官遇到高学历的求职人员，会格外的上心，分为两种情况。第1种情况招聘的是技术型岗位，因为在技术岗位上的一些招聘啊之类，遇到一些高学历的求职人员。作为面试官确实是会有一定的兴趣，同时也会加分，因为像一些技术性比如说it，或者是像一些财务人员的招聘。他确实是比较看重学历，因为高学历说明了，...
面试官更看重哪个人呢??
哈哈，这个不好说的，我觉得看企业情况吧，如果是大型国企的话，我觉得更看重学习好，拿过奖学金参加过社团的，如果是私企的话，可能会更看重工作经验丰富的同学，因为工作经验丰富的同学可以短时间内产生效益。
面试官对于学历是否看重呢?好学历真的能得到面试官的青睐吗?
但是现如今社会发展，全是看文凭，没学历别人看都不看你一下，个人简历立即就扔掉了，不看简历的全是些加工厂里边做苦工的，纯体力活赚钱。就本科和专科生而言吧，做着相同的运行，本科毕业生还没有大专生做的好，但本科生工资便是比大专生高。文凭在目前是至关重要的，确实便是通行卡，并没有它你...
学历与能力,在面试过程中哪个重要?原因是什么呢?
应聘者的学历是一个很重要的标准，所以企业对应聘者学历的要求无可厚非，越优秀的企业越看重学历。2.大家看简历和学历证书，这是向对方展示自己能力的窗口，也是敲门砖。如果连最起码的证书和资料都没有，是没有希望敲开第二道门槛的。你必须持有自己的学历证书，这样你才能自豪地告诉面试官。我的能力...
现在的企业对于招聘人才,还是很重视文凭吗?成教大专,自考本科,还能入聘...
其实现在面试官会收到无数简历,在通知面试前学历仅仅是用来做筛选的.也许有人会说.专科的能力未必比本科差.是的,但是也要承认,本科中有能力的人数总体上大于专科.所以HR当然是在有限的时间里,优先面试本科然后没有满意的再去面试专科.所以学历就像大家常说的,就是敲门砖.然后就是要看你面试时的谈吐...
成厚舒神： 对于没有工作经验的应届生岗位,学历以及应聘人员的在校表现更重要一些;对于以及在普通社会岗位,更注重应聘人员的个人工作能力与工作经验
临夏县13868046295： 在去面试的时候文凭重要还是工作经验?(不可以回答都重要)陈述理由… - ？
成厚舒神： 文凭能证明你的学习能力、知识水平,工作经验就是工作的阅历,综合体现在工作能力上公司用人的时候,往往首先知道面试的人的信息,你的工作能力只能在日后得到认可吧.在面试的时候,你如果能合理的解释这方面的问题,部分单位还是会考虑进来的.但是,文凭低的人,在收入上面会有损失,至少大部分公司都要节省开支的.
临夏县13868046295： 现在找工作,招聘者看重的是学历还是工作经验? - ？
成厚舒神： 当然是工作经验了,因为现在的企业没有那么多精力去专门培养一个没有经验的人,因为,有些企业花了很多的时间和精力去培养一些人,等到他们有了经验,只要是有更好的企业,他们就会跳槽,所以,现在的企业还是会选择有工作经验的人,那样会省很多事
临夏县13868046295： 求职者的学历PK经历:HR您更看中哪个? - ？
成厚舒神： 从求职者自身来分析 HR在面试求职者时,要从求职者自身去具体分析,对没有工作经历的应届毕业生,可以多看其学历,有工作经验的求职者则应该多关注其工作经历. 如果来面试的是应届生,HR应该更多关注求职者的学习成绩.因为应届...
临夏县13868046295： 公司招聘,是看重学历还是看重经验 - ？
成厚舒神： 只有一个正确答案,就是学历和经验同样重要,没学历,你就拼经验;有学历,就和同样有学历的人拼经验. 这问题本身提的就让回答者无法下手.如果回答是重视学历,那你因为没有学历,就从此放弃,不再上进,还是重回高中,一定要考个...
临夏县13868046295： 企业招聘更看重经历还是学历? - ？
成厚舒神： 如果是技术类工作,比如计算机,化工,土木,材料:经验比学历重要.如果是文职类,比如文秘,档案,法律,管理类,艺术:学历比经验重要.
临夏县13868046295： 有应聘经验的请回答,招聘单位更看重学历还是工作经验? - ？
成厚舒神： 工作能力跟热情都有的基础上,就是学历给你留出面试的机会
临夏县13868046295： 企业单位看重学历还是经验？
成厚舒神： 入门的时候看学历 工作中看经验,我赞同这个.应聘时肯定是要看学历的,学历也会直接跟你的工资挂钩,一旦你能进去,看的就是工作能力,也会跟你的工资挂钩,这叫绩效,你对企业的贡献越大,当然回报也就大,有什么不明白的,可以再问我
临夏县13868046295： 人事在招聘时最应该看中面试者哪一方面呀?性格,能力,忠诚度,学历,经验还是别的呢? - ？
成厚舒神： 我们选简历首先看的就是工作经验然后是学历,面试我们看的是品质,然后是经验.
临夏县13868046295： 找工作是注重工作经验或是能力还是学历? - ？
成厚舒神： 职位不同要求不一样,在工作中能力最为重要,工作经验是证明你有此职位的经历、比较熟悉或熟练,能更快的掌握和接手其工作.学历是一个附加品,同时也是你步入公司的一个门槛,也是一个机会.总体来说,视职位而定东西的重要性.
