你见过哪些员工因为作死被开除的事情？

你见过哪些员工因为作死被开除的事情？~

现实中的很多小伙伴进入社会，进入公司之后，都还保有在学校的脾气和秉性，但是却没有发现自己有一些行为正在作死，而且也会因为这些事情被开除。今天柠檬就想跟大家一起分享一下那些因为自己作死而被开除的例子。
柠檬的第1份工作，见证了跟客户谈恋爱而被开除的小伙伴。你们进入社会已经20年左右，我的第1份工作是在一家餐饮加盟公司，我们的公司有一个规章制度，就是所有的员工包括销售人员，售后人员，还有人事，都不允许跟客户谈恋爱，这关系到公司的发展和未来，但是有很多小伙伴往往会碰到自己的心上人，触碰公司的底线，而他们最终也会被公司给开除丢掉工作。但那个时候的年轻人根本就不觉得这是一件值得后悔的事情。
柠檬的第2份工作见证了泄露公司秘密被开除的小伙伴。第2份工作是在一家新能源机械设备公司工作，我们做机械设备的，最害怕的就是被同行赶超技术，而且最怕的就是泄露机械设备的设计原理以及设计图，包括我们给客户做的方案。但是就是有人涉嫌把这些东西卖给了其他公司，被公司发现之后，不仅要求有巨额赔偿，而且被开除。
柠檬的第3份工作见证了偷窃别人的成果，最终被公司开除的小伙伴。我们在社会大家庭中工作会遇到形形色色的人物，当我们和工作伙伴一起谈合同谈case的时候，有些人往往会把我们给踢开，而这样的人最终也会被公司给发现，淘汰出局。

我表弟吧，他大学毕业以后就没有上班，原因是找不到工作，要不就是上班太累，我是做人事工作的，然后把他招到了我们公司，当然也算是走走关系才把他弄进来的。
弄进来以后，他以为我是多大官呢，见天的上班迟到，下班早退，要不就是中间上着上着人不见了躲在厕所里打游戏。
关键是他这样领导也忍了，他居然还跟领导吵架，吵到脸红脖子粗的那种，我当时真的特别想把他打回娘胎重造，真的从来没有见过他这样上班的，把自己当大爷似的，最后被领导直接给开除了。

比如说有的司司规定上班就是不能迟到，但是有的员工他觉得自己能力特别强，棒棒的总是迟到，接这种一种小细节的问题就会忽略了他以后的发展方向根本就不好，也或者说根本就没有什么太大的发展，一个不能把时间观念作为自己原则底线的人，在以后的工作当中也不可能有点儿什么太大的成就。

还有一个就是说，比如在公司当中呀，公积金是不允许谈恋爱的，因为这会影响到你们每个人的发展，但有的员工就是铤而走险，看到自己喜欢的女孩子就去追，不能说它的这种做法是错的，但是就怕他以后的个人发展数的影响，但是你的员工确实这样做了，所以说有的时候真的不得不去面对这种问题，然后叫他开除他只能去重新换一家单位，我觉得这种做法真的是太愚蠢了。

其实有的时候在我们的生活当中，我觉得像单位这种有原则性的必须要去遵守，只有这样才能够让你得到一个很好的发展，或者说只有这样才可以让你得到领导的重视，才会有一个更好的空间。其实我觉得这种现象应该是要禁止的。

或者说有的员工利用自己的一些个领导职位吧，然后做了一些个不该做的事情，比如说去挖墙脚，也就是说公司的客户他自己用来产生利益，这种行为可以说应该是触犯了一定的法律行为，但是员工和公司之间考虑的也都是一些感情的问题，不得不就得开除，或者说以前的事情不计较。

公司有着什么样的规定，我们必须要去严格遵守，因为人家是给你开工资的，有的时候你必须要学会感恩，只有这样才能够让自己有了一个更大的发展。不让做的事情坚决不能做。

公司有一年女员工，未婚性格外向，工作起来也比较有干劲，但是人品有待商榷，基本上都是背着人无限制说他人与公司的坏话，而且是没有时间、人员、地点限制的说。

刚开始倒也不明显，但是随着转正在公司成为一名老员工之后，就开始收不住了，有的时候上班做到他人工位上去说，有的时候在公司公共区域说，大部分时候都是下班之后在微信上说。

大部分的语言可以归纳为三句话：

一、我看你很好，我跟你很近所以才给你说的。

二、这个公司这不好，那不好，你想不想辞职？

三、我感觉到那个人就是在利用你，你可一定要小心？

然后到第二天，就会出现一种情况，员工将微信聊天截屏给主管，主管将聊天截屏给经理，本来经理是想看在她业务能力还可以的份上，就给主管说可以孤立她，因为这些聊天记录已经传开，基本上都知道她是一个什么样的人，就不要再去跟她进行说话了。

但这名女员工好像并不知情，依然是我行我素，只不过是很多人已经刻意疏远她了而已，但还是有几个忠实的粉丝。

后来公司感觉这样下去过于破坏团结，就找她类似于明谈，让她收敛一些，但效果甚微，最后在被她影响离职了两名员工之后，公司才下定决心将她辞退。

据说后来她半年内又换了两份工作，再之后就不清楚了。其实公司当时也是利弊未更好地权衡，否则她应该会走得更走，而且不会影响到他人。

其实这种事情的本身就是非常奇葩，因此个人感觉应该发生的事情还是比较少的。

1、在背后说领导、老板坏话（并且还在公司）。2、在公司的一些比较正规有特殊意义的设施设备上做一些逗逼犯二的事情。

我见过一个新员工，入职第一天就叫公司老总“哥”，然后第二天被开除了。

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任县15626457245： 你见过哪些员工因为作死被开除的事情?？
梅香泛捷： 不接受潜规则.

任县15626457245： 同事作死,会不会被开除? - ？
梅香泛捷： 你好 这样的人 不管是做什么事都不会被人喜欢的 迟早会因为周围人群的疏离 或者客户投诉,甚至领导的厌烦 主动,被动离职的.

任县15626457245： 哪种员工最容易被老板开除? - ？
梅香泛捷： 被开除是最难堪的,但知道为什么被开除吗?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承担责任的人:有些人不愿意承担责任,只想到得到多少,而不是自己贡献多少的,形成了管理障碍. 2.缺乏团队精神的人:许多人过于专注于自己的专业上,...

任县15626457245： 你听说过哪些离谱的被辞退理由? - ？
梅香泛捷： 比如: 公司要垮了,只有老板看不出来.胃不好,饼太大,吃不下.腰不好,锅太沉,背不动.其实没什么,主要是翅膀硬了.阳光灿烂,我独自美好.还记得5年前辞职女教师说“世界那么大,我想去看看”吗?这辞职理由迅速引爆网络,引...

任县15626457245： 你认识那些被公司开除的人都是因为什么事情? - ？
梅香泛捷： 上班睡觉啊,我们公司的前台来了一周就被开除了,就是因为上班时候睡觉玩手机被抓到了.

任县15626457245： 员工做什么事会被开除 - ？
梅香泛捷： 员工一般触犯了下面禁忌就容易被开除. 调皮捣蛋,一条鱼腥一锅汤的 能力低下,干不了活儿的 不服从管理,触犯规章制度的 干啥啥不行,吃啥啥没够的 死顶硬抗,对抗组织的 这几类员工容易要被老板开掉的

任县15626457245： 员工因为在外面做事把腿摔断了,老板因此把员工开除了.此员工已经在 - ？
梅香泛捷： 你们公司有规定不能在业余时间做其他工作吗,有的话就有理由开除你且可以不给你补偿,没有这样规定的话你可以向劳动局申诉要求公司赔偿

任县15626457245： 公司裁员介口很多,比如给员加工作量等.—旦完不成定额.就以不适合这份工作等理由开除员工.您看我是... - ？
梅香泛捷： 首先,公司要有充分考核证据证明你不胜任工作才能开除,否则就是违法解雇.就算你不胜任工作,单位应该再培训,实在不行才能解雇.而且需提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后,才可以解除劳动合同.

任县15626457245： 您觉得我在公司里做出这些事,该不该被开除? - ？
梅香泛捷： 如果你在公司里做了损害公司利益的事儿,造成了严重的后果按照公司的规定会被开除.

任县15626457245： 作为一个领导,什么样的员工必须开除 - ？
梅香泛捷： 开除的理由有很多,没有特定的,看你是什么原因,公司要裁员 那肯定是择优在先,如果业绩不行杀鸡儆猴,那就要根据你们公司的中指 开除典型人员,如果是个别员工都是大家的眼中钉,在不影响业绩的情况下 调动岗位暗示就行了,开除其实很多原因 不知道你说的那种