我已经在公司里工作了3个月快4个月了,但我觉得我现在干不下去了,想走但实习章怎么办

作者&投稿:祖股 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我现在是实习期间,亲戚给找了份办公室文员工作,到现在坚持干了快四个月了,实在是呆不下去了,该怎么办~

怎么说呢,办公室不是学校,没有人会主动地去教你什么,带你什么.在办公室里想要学习什么,其实是要靠自己去仔细地观察,认真的思考.你现在体会到的是被人冷落,我也只能说你才刚刚尝到边而已,你还没有尝到受人打压的阶段呢.
你还没有摆脱学生时的习气,你不说话,又会有谁主动地找你说话呢?
讲两个故事,A与B
A是某学校临毕业生,去某报社参加实习,他只是凭着自己对写作上的爱好去了这家单位,因为他的专业是农学,与报社工作一点也不贴边.他去了报社实习之后,一次编辑部主任安排他一项采访任务,可是他根本就不知道该如何采访,而这次的采访又没有人带领他熟悉这个过程进行实习.采还是不采呢?他选择了放弃,以后便没有任何人再给他安排采访任务了,但见面却说他:"在报社,不会采访怎么能做新闻呢?"然后安排他做一些校稿和打字等根本学不到知识的工作.
怎么办呢?他最后狠下心来,自己找了一个课题,针对某辖区的环境卫生问题,他先后跑了居民区\办事处\卫生局\法院\法制办,几个部门都采访到了,拿出了一篇客观全面,挖入深掘的稿子,在而为了采访法院负责此案的审判长,他先后跑了八趟
当这篇稿子出来后,受到总编在报社大会上的表扬.也就是因为这第一次的突破,让他熟知了整个采访技巧的过程,采访任务也接踵而来,而他也再也不会因为不熟悉而望而却步了.
另外一个故事是B,B从某农业大学毕业后,分配到一家农研所工作,在一次农业试验当中,播散种子的过程中,他没有按要求将种子掺入沙子一起播散,结果招致负责此项目的主任一顿批评,可是批评过后,主任也没告诉他为什么要把种子掺入沙子当中进行播撒.因为学习农业出身的B知道,沙子不含任何的养份,它对种子的发芽扎根都没有帮助性益处,可为什么主任会因为这个问题而批评他呢?他想了一天一夜,最后恍然大悟,把种子掺入沙子里播撒,仅仅是因为把种子掺入沙子后,会让种子撒得更匀些,仅仅是因为这个小问题的疏忽,他就招来一顿狠批,最后还不会得到明确的答案,这就是单位的现状.
因此在单位环境可以总结如下:你无业绩,别人不会理你;你有败绩,别人会踩你;你有成绩,别人会打压你.

在没有签劳动合同的情况下,告知公司以后就可以直接走了。但是没有金额赔偿,公司只是把你该有的工资付给你就可以了。没有什么其他的弊端。

已经快四个月了,这就意味着只有两个月就可以拿到实习章了。如果再跳槽去另一个公司的话最少也会要三个月的实习期吧。但是如果你在这家公司是在是干不下去觉得影响到你的身心健康了,那就走吧。如果你觉得咬咬牙还是可以挺过这两个月的话还是建议不要跳槽了。

同学你好!你已经在公司工作了3个月快4个月了,你觉得压力大想换工作,其实再换个工作压力就能小了吗?不见得,只要想做好,压力都打,何况你已经干了快4个月了,再坚持两个月就可以了,换个工作那么你又要熬6个月,从另外一方面讲,你这一遇到困难就放弃当了逃兵这样对你的人生来说不是好事儿,坚持就是胜利

还有两个月多一点时间就要实习结束了,还是咬咬牙坚持坚持吧,不然就前功尽弃了。在社会上,要能够适应周围环境,克制自己的个性,只有溶于周围环境之中就会消除干不下去的思想,实习工作就会轻松愉快无压力了。

可以和实习公司协商,说明自己的情况,看看能不能解决,不行的话可以和学校如实说明情况,是在坚持不了就离职吧.

马上看见曙光
不管感觉是好是不好
这都是你实习期的经历
用心感受
好好写报告
顺利毕业
每一次经历后
要总结经验
争取到时拿到一份理想的offer
忌半途而废


如果我在这个公司工作了一年,我应该离开吗?
个人认为,首先,你应该了解老板的意图和期望,然后根据公司的政策和你的工作职责来决定何时离开。如果你认为你的工作还没有完成或者公司需要你继续工作,你可以向老板解释你的工作进度和计划,并请求更多的时间来完成工作。如果你认为你已经完成了自己的工作并且公司不需要你继续工作,你可以向老板提出你的离...

有人说:“一个人在公司待得越久,越不敢轻易离职”,为什么会这样呢...
一般来说在一家公司待的越久,就意味着你在公司的地位越稳固,多数情况下你已经做到了中层的位置,这时轻易离职你就不得不面对重新开始的窘迫境地,而且未来一切无法预料,同时在一家公司呆的久了,也必然会和公司发生一些利益上的纠缠,在这种情况下轻易离职,并不是最好的选择。在一家公司工作久了,...

在公司工作,是否应该跟上司说再见?
上个月,我因为个人原因提出离开公司。虽然导演挽留了我,但我的决定已经做出了。离职后,我才真正体会到离开家是什么感觉,发誓再也不回来了。我在现在的公司工作了三年,和领导同事相处的都很好。导演对我很好,对我的工作也很肯定。去年公司业务受疫情影响,大幅下滑。为了节约成本,公司不得不裁员。...

在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
30岁还没有走到一个普通的基层管理者的程度,那这个人已经没有什么发展前途了。公司领导再去提拔的时候,他也会考虑年轻人,因为领导觉得提拔了年轻人之后,他以后还有漫长的工作时间在公司工作能给大家创造更大的效益,27的时候就把它提到一个小的管理者的程度,30岁的时候可能让他更进一步。30岁都没...

50多岁的人还在公司上班会不会感到尴尬?
有些人可能因为自己年龄大了,觉得还在公司里上班,会觉得不好意思,觉得比较尴尬,自己这么大了,应该回家养老才对,还在坚持上班,可能会觉得自己老了,但是还很有力气。给这些年轻小伙子们没有创造足够的机会,所以可能会在这个方面有点尴尬,但是我觉得这并没有什么年龄大的才能有更多的经验来教年轻人...

在一个公司工作了5年,没有任何变化,你会跳槽吗?
我不会跳槽,因为我是一个性格比较内向的人,在这个公司已经工作五年我已经适应了这个公司的规章制度,如果此时去跳槽到另外一个公司我可能还需要时间去适应新的环境,所以我还是选择继续留在这个公司。

在一家公司工作好多年是一种什么样的体验?
在一家公司工作好多年,与公司合作良好,与公司共同发展,公司的前景和待遇符合他的要求,所以留在了公司。不管怎样,对这个人来说是最理想的,在力所能及的范围内从事长期稳定的工作,也很不错,公司也可以提供相应的工资等条件。工作是为了得到劳动的报酬,实现人生的价值,具体是为了得到薪水、职位、...

在公司里非常认真努力地工作,但却得不到老板的认可,该辞职吗?_百度知 ...
精确而言,现今企业及其领导干部中没有一个人是你的伯乐相马,她们并没有能了解到你这一匹骏马的竞争优势及其水平。二、该不该辞职 当一名职工早已非常努力工作中,但依旧没办法获得上级领导和老板们的器重。这样的情况下她们心里都是会出现那样一个问题:“即然无法得到老总的器重,那么我应不应该挑选去...

面试一家公司,已经上班了,但实际上自己没有干过,实际上是自己在边学边...
对于不符合录用条件的或对个人信息进行造假的,企业一般会按照相关规定进行处理、解除合同或解雇的。你现在唯一能做的,就是花比别人多的时间,认真、努力的学习相关业务知识,用最短时间适应岗位要求。

在公司工作六年了,收入跟职务都没有发生任何变化,怎么寻求转变呢...
如果你在一家企业已经几年了,不仅不顺、待遇低,还几年都没有变化,你在整个公司里的形象已经被他人定型了!这种在别人内心中的“被定型”,需要付出非常大的努力才有可能缓慢改观!这要比你在一家新公司内重新建立某种形象难度要大的多!而概率却低的多!自己在某个企业长期工作且一直处于某种状态...

满城县19542728320: 我是应届毕业生,现在在一家公司上班快4个月了,实习期是3个月的,这个月20号提出辞职,没有签劳动合同. -
兆盾帝益: 在没有签劳动合同的情况下,告知公司以后就可以直接走了.但是没有金额赔偿,公司只是把你该有的工资付给你就可以了.没有什么其他的弊端.

满城县19542728320: 我上班快四个月了,公司规定试用期三个月,公司还没给转正,要求自动辞职,请问公司这样做对吗 -
兆盾帝益: 规定是规定的 主要看你的劳动合同是怎么约定的 比如你的合同期限3年内 那么劳动合同法试用期三个月 劳动合同无期限或者三年以上的 试用期不得超出6个月 你主动辞职 就什么补偿赔偿都得不到 但是如果在这个单位 看不到希望,又是给职工玩圈套 那么还是趁早离开

满城县19542728320: 别人介绍我到一家公司里上班,已经工作快3个月了,但我始终在那里做得很压抑,那我如何是好呢? -
兆盾帝益: 你可以认真的清理一下自己的思路:其实,很多的所谓压力,多是自己加给自己的.是自己的敏感,自负.....造成的.是虚拟的.你再退一步想,你去上班的目的.现在的环境,是否影响了这个目的的实现.人是在磨练中成长的,能承受压力是成熟的标志,也是成大事的前提.你知道怎么做的!

满城县19542728320: 在公司上班三个月了,可试用合同期限是两个月,也没给我转正,要辞退我,想问一下公司的这种做法合法么? -
兆盾帝益: 一般实际情况中无法要求赔偿成功.主要看你自己的工作完成情况和工作质量及效益.如果你的表现出色,都按时并且较好的完成任务那么一般情况下公司肯定是会准时或者提前给你转正的.以目前的情况看公司不想继续与你维持劳动关系.如果你可以承受目前的工资水平和环境情况,那么你可以积极与人事主管谈一下情况,表明你的意思;如果你不愿意接受目前的条件,协商又不成功的话还是为自己考虑找个好公司重新发展.不要耽误了自己学习的宝贵时间,只要能学得到东西,有技术上的益处,那么稍微有点委屈还是能承受的,你说呢?

满城县19542728320: 现在的新劳动法的实用期是几个月 -
兆盾帝益: 试用期的长短根据劳动合同期限来定.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...

满城县19542728320: 大家好,我在原先公司工作了3个月,但是公司没有给我签订劳动合同.这样的话离开公司需要办理离职手续吗? -
兆盾帝益: 就去告他.如果不要,自己离职就看你要不要第三个月的双倍工资赔偿,如果要,没有签订的,试用期过了两个月就必须签订劳动合同法律规定

满城县19542728320: 我在一个我在一个单位工作快5个月了,我们没有节假日,不过一月可以休息4天 但是没有工资这样做违法吗? -
兆盾帝益: 辞职吧!公司这样做不违法,但是周末节假日他不给你们加班费(至少为你们平常工作日工资的两倍),这样就违法了.你这样工作下去很痛苦的,还是提前结束吧,希望你能快乐!

满城县19542728320: 我在公司工作了快四个月,现在公司要辞退我,不给员工赔偿,还让我自己写个人离职,说不写就按特殊时间不 -
兆盾帝益: 你才工作四个月,就不要希望有赔偿了,就算你去告,等你拿到赔偿的时候,你所花费的钱和时间有可能已经超过你的赔偿了,而且最终结果是咋样还未知呢,如果没什么其他原因的话,建议还是不要去想赔偿了

满城县19542728320: 我在一家公司工作快4个月了,可是公司还是不和我签合同,我该怎么办啊?? -
兆盾帝益: 根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.你可以申请劳动仲裁,要求支付三个月二倍工资. 纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

满城县19542728320: 老板说好三个月转正,都四个月了,提过两次,他都没有给出明确的答案. -
兆盾帝益: 我和你情况有点像,我也是上班4个月了,上个月开工资的时候,给我的工作条还是实习工资,我就直接找老总了:但是谈的是**,现在实习已经三个月,这个月该涨工资~~~不过说的还是很客气的.第二天就给我涨了,不过我到现在也没有签合同.这个要看你们公司是什么情况,老板是不是很不和蔼,要是不是很正规,还不签合同,那就赶紧说第三次吧,再不涨那就走吧,不走你永远也不可能涨工资 对了,你没有签合同,但是有没有别的保证啊?我发了医保证,我觉得公司还是有诚意的,所以要是你公司给办了一些待遇,比如三险一金什么的,那说明公司还是想留你的,要是都没有 跳~~~

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