调查发现能拿到年终奖的只有一半人,有没有年终奖意味什么?
现在辞职肯定就没有了,你如果有年终奖提成证明,现在可以辞职,如果不给你,你可以申请劳动仲裁,提供年终奖提成证明予以证明你应该得到的奖金。
许多人工作了一年,最后的盼头就是年底了能拿笔奖金回家好好过年,这就是我们常说的“年终奖”。
我现在就职的是欧美企业,薪资制度是十三薪+年终奖,其实就是等同于十四薪,而且都是在最后一个月发放的。当拿到这份年终奖的时候,个人真心感到满足。虽然不多,但是如果你也是连续三个礼拜发工资、十三薪、年终奖,也会感到特别的开心。但是,我们也经常会说一句话“那是别人家的公司”。在我们对面的兄弟公司,他们2018年的业绩可谓是蒸蒸日上,所以他们的年终奖据说是3+1.等同于他们一次性可以拿3-4万左右的年终奖。
其实,对于员工来说,能拿到企业给员工发放的年终奖,这代表着企业对个人一年付出和业绩所做出的肯定。并且不同的公司有不同发放方式,有些公司是在春节前统一发放;而有些企业,他们为了留着人才,都会选择在四月份或者6月份左右发放,这样的话员工为了这份年终奖,不会轻易选择换工作。
企业会给自己的员工发放年终奖,表示对一个员工的工作表现的认可,也是对员工一年的劳动的一个奖励,年终奖可以提高员工对企业的感情,企业在员工心中的形象会更高。企业的年终奖对于企业来说是一种鼓励员工和善待员工的表现,可以进一步增加企业的向心力。
年终奖对一个职员来说,意味着一笔收入,现在生活的压力很大,物价也比较高,年终奖可以很好的缓解职员的生活压力,提高职员的生活水平。对于普普通通的职员来说,一份年终奖可以给孩子买玩具,给老人玩礼物,给妻子买衣服,年终奖对他们真的很关键。
企业给员工的年终奖,对一个员工来说有不同的意义,一个职业在公司里面辛辛苦苦的一年,过年的时候得到年终奖,无论金钱的多与少,起码员工觉得企业关心他。这份温暖对于每一个职员来说都是很重要的,因为这份年终奖里面有对自己工作表现的一种褒奖。
过年了,年终奖对职员来说,带有一种过年的祝福,当一个企业给自己的职员一份年终奖的时候,职员觉得得到的是过年的祝福,也等于得到来年的好兆头。中国人都讲究过年的时候传喜讯,年终奖就是企业给职员的喜讯,这对于员工来说自然是好彩头,他们一定会十分的开心。
我想谈谈古代的年终奖。古代也不是谁都有年终奖的,高官有财政支持发放年终奖,而小官和小吏的年终奖就不是那样了,他们怎么凑?
朝廷高官的年终奖是动用中央财政的,那地方小官只能另辟蹊径。他们自寻年终奖的方法很多,目前为我们所知的有三种:卖废品、放高利贷、拿公款做生意。
堂堂官吏靠卖废品挣外快?再说废品能有几个钱?这您就不懂了,古代的公文可不是轻飘飘一张纸那么简单,所以呢,能卖钱!
咱先穿越到秦、汉、魏晋时期,那时候的公文是竹简。公文写成了,从这个部门传达到那个部门,安全起见呢,得用口袋装起来,扎紧了,再糊上胶泥,盖上公章。另一个部门收到这个口袋,剥掉胶泥,把竹简倒出来,装竹简的这个口袋就成了废品。那时候装竹简的口袋有皮质的,有丝织的,也有麻布的,都能卖钱。像公文往来多的大点儿的部门,攒的口袋也最多,到年底运到市场上卖掉,一个部门的办事员就都有年终奖了。南北朝以后,公文主要用纸张,由于是驿马运送,路上怕纸张磨损,还得用封套把公文装起来。这封套主要是布做的,史称“书囊”。有些穷衙门,旧书囊攒得多了,让裁缝改成衣服或者被单,过年时发给诸位同僚,虽然微薄寒酸,也算是一项年终奖。至于写公文用的纸张,每过一年半载,一定能攒下一大批,等过了保密期限,就能卖废品,卖得的钱,也能发年终奖。
小金库“高利贷”
唐朝和宋朝,都有那么一段时间(具体自己脑补),允许各“机关单位”向民间放高利贷。高利贷的本金,有朝廷拨付的“本钱”和“公用钱”,也有公务员们自己凑的集资款。上至六部,下至府县衙门,都把这些本金放出去。放贷的对象,主要是各单位辖区内的商人。放贷的期限,短则几天,长则一年。月息最低3%,而且是“驴打滚”的利滚利,利润相当可观。获得的利润,国家财政抽小头,本衙门留大头,大部分利息都存进了“小金库”,供领导调剂使用,一些钱用来吃喝玩乐,一些钱用到岁尾发年货、发红包。
有的衙门嫌放高利贷来钱还不够快,直接拿集资款甚至公款做生意。
做什么生意呢?造酒,造醋,投资房地产,贩卖私盐。反正大多数朝代酒、醋、盐都是专卖品,利润嘛(你懂的)。房地产生意,至少从晚唐就开始兴盛,晚唐的军阀、五代十国的将军、宋朝的王爷、明清两代的京官,很多人从事房地产开发。那时候的房产开发还很原始,其主要形式,就是在繁华地段买一块地皮(或者动用职权霸占一块地皮),然后在上面盖门面房,盖好了,再对外出售或出租。像宋朝名将岳飞,在江西九江和浙江杭州,都经营过房地产,只是他很清廉,经营所得主要拿来补贴军用和兴办教育了,没放进私人腰包,也没有给下属发年终奖。但是别的文官武将可不像他这样高风亮节,他们贩卖私盐也好,走私别的违禁品也好,投资房地产也好,赔了,用公款冲账,赚了,自个儿笑纳,再给同僚和下属发点儿红包。
民国时期,商店的伙计、公司的职员一般也都有年终奖。年终奖有多有少,掌柜或者经理可能有上千块或者几百块大洋的年终奖,伙计和普通工人有个几十块或者几块大洋的年终奖已经很不错了。学徒一般是没有工钱的,可是却有年终奖。大方的老板会给个二三十块大洋的红包,小气的老板会管学徒一顿好饭,这顿好饭也可以算是年终奖。
那穷苦老百姓有木有年终奖呢?那时候一年360日(阴历),地主家的长工吃肉的日子大概有20多天。这些日子多数集中在正月,地主家给长工吃肉则是一种拉拢鼓励的表示,这吃肉也可算是长工的年终奖了。那有没有不给长工吃肉的地主呢?也有,自然也会被人冠上吝啬鬼的称号。
调查发现能拿到年终奖的只有一半人,有没有年终奖意味什么?
再者,年终奖对于员工而言,意味着他们在企业中的努力和付出得到了认可。这份认可不仅是对他们工作的肯定,也是对他们个人的尊重。最后,年终奖还承载着对新的一年的美好祝愿。它象征着企业对员工的祝福,预示着来年的好运和成功。因此,能否获得年终奖,不仅关系到员工的物质生活,更关系到他们的精神状态和...
调查发现能拿到年终奖的只有一半人,有没有年终奖意味什么?
年终奖对一个职员来说,意味着一笔收入,现在生活的压力很大,物价也比较高,年终奖可以很好的缓解职员的生活压力,提高职员的生活水平。对于普普通通的职员来说,一份年终奖可以给孩子买玩具,给老人玩礼物,给妻子买衣服,年终奖对他们真的很关键。企业给员工的年终奖,对一个员工来说有不同的意义,...
查个税发现有年终奖却没有
如果HR说没有的话,就应准备进行劳动仲裁或向税务机关提出行政复议,理由是自己多交税了,应缴税款收入部分与自己公司提供收入不符合。
公务员被纪检调查未结案有年终奖吗_百度问一问
因病、事假累计超过考核天数一半的,不进行平时考核,但经批准享受规定休假的按正常出勤对待,进行考核。 ( 3)涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员,参加平时考核,不写评语,不确定考核等次。【摘要】公务员被纪检调查未结案有年终奖吗【提问】因受处分不确定等次的,不予加发一个月的基本工资作为奖励。
公务员立案检查期间对年终奖和绩效有没有影响?
当然会影响,而且工资也有影响的,公务员被立案侦查期间工资肯定不是照常发放的,公务员法和行政机关公务员处分条例都是有规定的,公务员如果已经被国家司法机关采取了相应的强制性措施,在此期间只能按照本人工资的75%发放必要的生活费,将来判刑了的话会被直接开除公职的。
杭州人均年终奖12196元,其他城市的人均年终能达到多少?
第一,拿到年终的白领近年来有所下降 2017年拿到年终奖的白领约占66.1%,2018年占55.2%,2019年占33.3%,2020年27.6%,2021年36.6%可以看出,2017年2018年能够拿到年终奖的百里还是占大多数的,然而从2019年开始就逐渐的有所下降了。主要是因为有很多的白领表示,年终奖具有不确定性,并且拿不到...
年终奖在个人所得税App查询准不准?
基本上是准确的,不过个税APP只能看到给你报了个税的收入,如果公司没给你报的话那个数据不准的
年终奖是从工资里扣出来发的吗?请上班很久的老大哥们帮忙分析下这算是...
月才发1100块钱,我当时也打电话问了这个事,他们说是扣三金扣的多,我也没放在心上,结果就在前天我才看了我们公司一个和我一样刚来的同事工资表,发现扣完三金后应该剩1300,但是给的是1100,最后我们就去问负责工资的同事,他悄悄跟我们说扣200块钱是财务老总的意思,说是拿到年底当年终奖发,年终奖是从工资里扣...
工作未满一年有没有年终奖??
年终奖在法律中没有明文规定。是公司的年终福利分红,是公司高层定的。 年终奖含义 就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。 年终奖来由 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认...
年终停职检查还有年终奖吗
看什么问题了,工作错误但没有造成损失应该没问题的。具体还要看单位对你错误的认定
冯品七制: 年关将至,上班族又开始频频讨论年终“老三样”,业绩不达标揪心,总结流水账烦人,唯独这“年终奖”多少让职场族还有点盼头.日前,网上发起一个“职场年终奖,还好吗?”调查,300多名网友参与,60.96%职场人表示今年能拿到年终奖,受今年经济环境影响,部分企业效益不佳,年终奖有“缩水”迹象,有四成上班族估计今年无缘年终奖.选择性发放年终奖更富竞争力 调查数据所示,33.04%的企业年终奖是全员发放,44.64%的企业年终奖是有选择性发放,例如为管理层、骨干或优秀员工进行选择性发放. 职场白领向荣说:“公司的骨干员
淄博市18689459084: 年终奖不公平 - ?
冯品七制: 薪酬统计机构对各类企业的调查显示,2009年发放年终奖的企业同比上升12个百分点,达到了58%.根据统计,2009年各级别员工年终奖发放金额较2008年均有不同提高:一般员工平均达到4029元,主管平均为6358元,经理级别平均为9267...
淄博市18689459084: 工作没有年底双薪和年终奖的是否应该早点辞职另找? - ?
冯品七制: 没有双薪和年终奖的话应该平均工资会高些啊 羊毛出在羊身上 要综合考虑
淄博市18689459084: 一般事业单位,年终奖和2月份的工资是不是在年三十前一起发的?? - ?
冯品七制: 年终奖这个法律没有规定什么时候,至于工资,要看你们的劳动合同上签的是什么时候发工资,如果是年前的时间,就必须在年前发.当然如果是年后的时间,就可以在年后发.当然,如果合同签订发工资的时间是年前的,你们也可与工会或员工商量年后发,员工签字同意后也可以在年后发.
淄博市18689459084: 公司能随意将双薪变更年终奖吗 - ?
冯品七制: 可以的,因为在劳动法中,没有规定公司给员工发年终奖,这方面
淄博市18689459084: 2015年邮储银行过年营业吗 - ?
冯品七制: 前台营业,也就是基础业务银行营业.只不过营业时间缩短,但还是上班的
淄博市18689459084: 为什么年终奖只有同事的一半 - ?
冯品七制: 发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率. 由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同.
淄博市18689459084: 万达发年终奖是否会收回 - ?
冯品七制: 你的年终奖是多少? 一、业界调查:78%左右可领年终奖,房地产“夺魁” 某知名猎头公司最新发布的调查数据显示,今年有年终奖的人占比78%,仅10%的员工表示没有年终奖,另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖.主要原因是目前...
淄博市18689459084: 2017年各行业年终奖曝光,你的年终奖在第几档? - ?
冯品七制: 2017年已经告终,职场中的白领们也开始盘点一年的“经济成绩”和收获,年终奖就是过去一年白领们工作成果的最直接体现. 近日,智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示,2017年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长,远...
淄博市18689459084: 如何设置“双薪”与“年终奖” - ?
冯品七制: 双薪是指年底13薪吗?就是最后一个月可以领双月工资;年终奖是要进行业绩考核之后,根据个人工作能力和业务完成量,以及公司盈利状况来决定是否发放.