被用人单位拖欠工资有什么解决方法？

公司拖欠工资，应如何解决？~

在工作当中，有时候会出现干了一段时间后，单位会以一些理由不给劳动者发工资，碰到这种情况我们究竟可以通过哪些方式来维护自己的权益呢？下面我说几个我知道的解决方法供您考虑：

一、与单位协商

找单位负责人进行协商，把情况向领导反映，如实陈述，听听领导的意见，如果领导说出你认为可以接受的理由可以等一等，如果经协商，无法与单位达成一致，就可以采取下面第二项的解决方法。

二、将单位告到劳动仲裁

写一份劳动仲裁申请书，到单位注册地或工作实际所在地的仲裁部门提交申请书，提交以后，仲裁工作人员会告诉你什么时候来领取受理案件通知书，当然开庭日期也会在受理案件通知书中告知。

仲裁也是打官司，打官司就需要事实理由证据，所以就要搜集相关证据来证明自己的申请请求，比如劳动合同书，工资卡，工作牌等。开庭时，整个庭审过程中都可以有调解，也就是说如果双方经调解，达成了一致意见，仲裁会出具调解书，如果经过开庭双方无法达成一致，那么就可以等待仲裁部门出具裁决书。

三、人民法院

如果对裁决结果不满意，那么就此裁决在收到裁决书十五日内到法院起诉，经过法院的审理也是解决拖欠工资的方法。

四、劳动监察部门

对于单位拖欠工资，也可以到劳动监察部门举报，有时候也是可以得到解决的。

‍‍无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”‍‍

‍‍1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
三、被拖欠工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。‍‍

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双桥区15775473274： 拖欠工资有什么好办法解决? - ？
肥彭愈裂： 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...

双桥区15775473274： 用人单位拖欠员工工资有哪些解决办法 - ？
肥彭愈裂： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

双桥区15775473274： 被拖欠工资该如何处理 - ？
肥彭愈裂： 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.

双桥区15775473274： 公司拖欠工资怎么办?？
肥彭愈裂： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

双桥区15775473274： 单位拖欠工资劳动者可以通过哪些方法解决? ？
肥彭愈裂： 劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

双桥区15775473274： 用人单位拖欠工资怎么办 - ？
肥彭愈裂： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...

双桥区15775473274： 用人单位拖欠工资,劳动者可以通过哪些途径解决呢? ？
肥彭愈裂： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

双桥区15775473274： 用人单位不肯发工资怎么办 - ？
肥彭愈裂： 遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警...

双桥区15775473274： 怎样解决拖欠工资问题？
肥彭愈裂： 与法,签订合同,与理,找公司谈判,与情,请老板人性一点

双桥区15775473274： 劳动者遭遇欠薪应该怎么处理 - ？
肥彭愈裂： 对拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人民法院打官司,申请支付令.依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...