上了两天班老板嫌做事慢脑子迟钝教不会,又不爱说话,可是我已经很努力的做了,就被辞退了我真的很笨吗?
以自身为例,认为做事动作慢的原因有:
1、多年养成的习惯,说话做事慢条斯理,周围的人不说,我就不知道这不好。
2、性格(胆小、斯文、怀疑自身能力,信心不足),遇事怕有危险,试探性地做;动作尺度极小,杀鸡不痛快一刀封喉,而像锯子一样来回切;事情本身是那样的,自己做好了的,却始终怀疑有问题。
3、做事没急性意识,别人看得都急了,半天不放个屁。
4、身体体质差(常感到手脚无力,精神不振),我在一些电影中看到,这类人各种当炮灰的镜头,也看到英雄们怒吼、挥着长剑摆平敌人——充满力量,观众也热血沸腾。
5、做事的方法不是良好的,我们到一个地方,可以走路和坐车,穿高跟鞋走路和坐黑车,可能都不太好。
6、做事目的性不强,觉得时间太长了,慢慢来;逾期了,事没做成,也一样心情好。
根据原因,可以对症下药。
你现在的状态是正常的,在职场上谁没有被否定过 被骂过呢?
你现在要做的就是两件事,第一,努力提高自己的业务能力,做事更熟练更专业,不让别人怀疑自己的能力;第二,继续找工作,不要放弃自己,一定会遇到愿意接受你的公司和老板的,有的老板性格比较温温厚的,只要你做人做事好了,他不会骂你的。
才上了两天班,你们老板就嫌弃你做事慢,反应迟钝,又不爱说话,把你辞退,这个病不一定就是你的问题,有可能是新的工作,自己不适应,这也很正常的。
你老板这么做的意思很明显,他是想找一个来到就可以胜任工作的人,所以对于你这个新人,可能不太适合,所以才会决定把你辞掉,这个时候自己也不能丧失信心,毕竟有些工作总是需要有一段时间去适应的,过段时间就会好了,谁也不可能一匙就做得很好。
老板说的没错,身体最重要,赚钱是次要的,可能你误解了老板的意思。如果身体允许,就去上班,老板如果嫌你笨,直接就把你辞退了。
还是不去了吧,估计老板也不会让你去了,除非工作很难找到人,那就更没必要去了。作为旁观者来说,你商量一天班就有各种事情,那我不敢保证以后的工作里会不会因为个人事情耽误工作,我也不喜欢这种员工的。
你好!题主。
你不是老板,老板也不是你。你俩不可能在一个频道上。大家的想法肯定是不一样的。但如果你想继续在这个单位干下去,那只能学会领会领导意图,学会服从领导,而不是让领导体谅你,按你的意思为你服务,那是不可能的。还是尊重事实。觉得可以就继续在这里干,觉得不合适,可以辞职换单位。
因性格内向,去餐饮上班还没有两天,领导说我做事反应太慢,不知道自己该...
怎么说性格内向不善于交际还有慢性子的人更适合那种不需要时效性,没有固定的任务量的工作还是可以的,像有些工作老板有固定的任务量就算你性格内向你哪天慢了完不成任务就要加班加点,在完不成工资也有影响,所以你是慢性子的内向型不适合找过多的人际交往和时效性方面的工作,你就找那种需要仔细认真,...
领导说我带着情绪上班,而且说我干活不好。应该怎么办?
改正。领导说你带情绪上班,说明两个问题,其一是你的工作没做到位,生产任务没有完成,没达到生产指标。其二是领导看你不顺眼,故意挑剔。不管是那种原因,首先要做的是干好本质工作,把自己生产指标完成好。假如,真是个人对工作不满意或是对领导安排不满,就不去认真做工,这是个人不对啦,关于工作...
我是学生出去工作总是被老板嫌弃,基本上是嫌弃我做事慢,易出错。不勤快...
还是没有学会如何工作。如果熟练了,眼里有活儿,能把工作做好,就不会有麻烦了。
为什么我上班自认为够拼命的了,到头来领导还说我做事慢呢?
老板注重的是成绩是效率,努力不代表成绩。方法很重要,不要怕出错。要学会总结,不能犯相同的错误。多取经可以少走很多弯路。
去公司上班才两天,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
直说就好,和老板说清楚原因。例如:1、老板你好,我是XXX,经过在贵公司两天的实习,我觉得这个份工作并不适合我,所以还请您再另外招聘更适合的人员吧,2、老板你好,我觉得这份工作因为我自身的原因不能胜任,所以我想要离职。
我在餐馆上班 老板娘总是嫌别人做事拖拖拉拉 去送餐送半天 怀疑别人送 ...
这样对待工作的态度不端正,不会得到老板的喜欢和重用,虽然看起来他是偷懒成功了,但是给别人的印象不会好,这样的人只是耍小聪明,不会有很好的发展。
老板叫我做事我没去过了两天该怎么和老板道歉呢?
对不起老板,这两天实在是脱不开身请您能够原谅我,下次有时间我双倍付出。
刚上了 两天的班 老板就说没有理由把我炒了 !
很多事情是没有理由的,兄弟。有时候炒你鱿鱼不是因为你不好,打个很简单的比方,可能是你占了别人的位置。假如就在你进公司后,老板的亲戚或者朋友的什么人要进公司,然后他公司又不要那么多人,那很明显,就要炒掉一个人了。还有一种可能,老板说态度不好,估计是说你没有积极向老板汇报你每天的...
上了两天班老板说慢不让干两百块钱工资推三阻四怎么办?
上了两天班,老板说慢的话,不让我干200块钱工资,他都推三捡四,不想给。那我肯定就得让老板讨个说法
老板好像嫌弃我,不知道为什么早前几天他都不从我身边经过了,然后被各个...
不必问,再另谋出路,避而不见,刁难是老板意思的最好表达,你工作时间不短,能力可以,老板不想与你正面冲突做的很委婉了,问了也不会有答案,越来越好。
能卖艾者: 你现在的状态是正常的,在职场上谁没有被否定过 被骂过呢? 你现在要做的就是两件事,第一,努力提高自己的业务能力,做事更熟练更专业,不让别人怀疑自己的能力;第二,继续找工作,不要放弃自己,一定会遇到愿意接受你的公司和老板的,有的老板性格比较温温厚的,只要你做人做事好了,他不会骂你的.
富拉尔基区15691545812: 老板嫌弃我做事做的慢,让我走人,我该怎么办? - ?
能卖艾者: 老板一旦认定你不适合,你就不要再要求留下了.也多反思下自己,以后提高自己的能力.
富拉尔基区15691545812: 唉,今天我被老板辞了,老板嫌我太笨,做事比较慢,我又失业了,我该怎么办呢? - ?
能卖艾者: 好事呀,说明你不适合做这个事情,但是同时,你也得好好思考一下:1. 你想成为哪样的人?2. 成为这样的人需要掌握哪些技能,你现在会吗?如果不会,去哪里学习?3. 一定要对自己的大脑进行投资,这个是最划算的事情了.
富拉尔基区15691545812: 我做事已经尽力了,老板说你做事慢怎么办,我又没有偷懒,怎么说 - ?
能卖艾者: 说明你需要提高效率,不要用尽力来阻碍自己. 突破自我很重要!
富拉尔基区15691545812: 领导嫌我干活慢,对我有意见,我该怎么做啊? - ?
能卖艾者: 你是刚参加工作吗?还不熟悉这份工作吗?那么要加紧行动起来,尽快熟悉工作,熟悉了干活就快起来了.这是规律啊.
富拉尔基区15691545812: 因性格内向,去餐饮上班还没有两天,领导说我做事反应太慢,不知道自己该做什么.找不到事情做,我想在适 - ?
能卖艾者: 你既然急需钱.就坚持去.机灵些.多找些事情做.
富拉尔基区15691545812: 没进过厂工的我,第一次进厂工上了两天的班,被开了,说我做事慢,我是不是很失败? - ?
能卖艾者: 你第一次进厂,动作慢也是正常的. 建议你和厂子协商,先少拿或者不拿工资. 让你适应厂子里的工作. 你缺少的只是练手的机会. 如果你干了一段时间, 还是不能胜任才说明你真的不合适.
富拉尔基区15691545812: 干活速度太慢,经常被老板骂怎么办? - ?
能卖艾者: 你是什么行业的呢,一般来说,如果干活慢的话先要找到原因,是工作本身难度大还是自己的问题,如果是自己的问题,不要觉得丢人,多问问别人,学习一下方法和经验,百度也行,都有用的,再和朋友之类的取取经,如果是工作的问题就要和上司反映了,一次两次无所谓经常这样有可能是工作本身的问题,重要的是对症下药,最后,被骂的话,态度要良好,不要反驳领导,心平气和的说明你的问题,你的目的就是解决问题,所以不要意气用事就好,试试看吧
富拉尔基区15691545812: 各位大侠,我该怎么办呢?我找到一个工作,比较累,干了四天了,计时的,领导说我手头慢, - ?
能卖艾者: 各位大侠,我该怎么办呢?我找到一个工作,比较累,干了四天了,计时的,领导说我手头慢,手头慢,你尽力了,这个没办法,每个人发挥的效率是不一样的,这个老板不行,他如果觉得你太慢,可以直接跟你说,能快就再快点,实在快不了,也别勉强自己了,不行就在换别的工作吧,但是,作为老板的他,也要换位思考一下,最基本的一点,不能克扣人家的辛苦费啊!!如果实在要不来,就报警,让民警来调节,以后再找工作,一定要注意,尽量找个好老板!!!
富拉尔基区15691545812: 请问如果老板开始对你有意见,总是说你工作效率低或手脚慢,是不是想辞退你不要干了? - ?
能卖艾者: 在这个残酷的现实社会,老板考虑的是你的价值,你在公司的职位重不重要?公司是不是需要你?你觉得值,那么你就好好干,不用管那些个嫌话,如果你觉得是是而非那就......