如何降低人力成本课后测试
人力资源成本，来自于哪里呀？成本和产能有关的，人力的产能主要是人员的数量和质量。成本支出主要包括：费用支出，培训工作、协调工作等，这些都可以用量来进行衡量。
降低成本，关键看你的支出质量，和你产能量。
合理分析问题做好规划，管控好执行力
1、控制员工获取成本企业可以通过以下手段控制员工的获取成本：
首先，招聘信息一定要真实。有些企业为了吸引人才，发布虚假的招聘信息，结果人来了很快又走，这也是一种成本浪费。
其次，适才比英才更重要。企业在招聘时不必追求博士、硕士的数量，只要员工能够胜任其工作即可，因为对企业来说，是人职匹配最好，而且，这也可以节省大量成本。
最后，树立良好的公众形象。良好的企业形象可以轻易得到应聘者的认可，使企业在招聘中变得更主动，吸引大批人才，降低招聘成本。
2、通过培训提升员工
企业要降低人力成本，相比裁员减薪，更重要的是提高员工的素质。这样，员工能够更加胜任其岗位工作，提高工作效率，这样企业的效益才能大幅度提升。
而要使员工掌握熟练地业务本领和技能，具备敬业精神和价值理念，必须要经过不断的有效培训。对此，企业应该制定合理的培训计划。
3、优化组织结构
企业可以通过优化组织架构，提高劳动生产率，减少内耗成本。
明确规定部门职能，规定实现职能所应设立的岗位，规定岗位所应承担的责任。此外，部门之间、岗位之间必须衔接。
同时，每个职位都必须要有明晰的职位说明书，做到每个岗位职责清晰、权责到位、分工明确和考核有据，能够进行有效和科学的考核。
如何降低人力成本课后测试
2、通过培训提升员工 企业要降低人力成本，相比裁员减薪，更重要的是提高员工的素质。这样，员工能够更加胜任其岗位工作，提高工作效率，这样企业的效益才能大幅度提升。而要使员工掌握熟练地业务本领和技能，具备敬业精神和价值理念，必须要经过不断的有效培训。对此，企业应该制定合理的培训计划。3、优化组织...
如何降低人力成本课后测试
第一步：战略目标指导成本控制目标方向正确等于成功了一半，成本控制也一样。成本控制的目的是为了不断地降低成本，获取更大的利润，所以，制定目标成本时首先要考虑企业的赢利目标，同时又要考虑有竞争力的销售价格。由于成本形成于生产全过程，费用发生在每一个环节、每一件事情、每一项活动上，因此，要...
如何降低人力成本课后测试
1.合理利用功能成本 何为功能成本，举个例子，一件事情大家都能做，企业应该让成本低的那个人做。功能成本与性价比有直接关系，利用功能成本降低人力成本有以下几点建议：(1)替代 所谓替代，就是将任务交给本人愿意并且成本较低的员工来做。比如，专科、本科、硕士、博士四种学历的人竞争一个岗位，并且每...
如何降低人力成本课后测试
要降低人力资源成本固然需要尽量减少员工的数量，但是最重要的是提升员工的素质，增大知识型和技能型员工的比例，使员工的素质与其岗位相匹配，提高工作效率。人员素质的提高是指人员综合素质的提高。
如何降低人力成本课后测试
1、人才要合理使用。2、要防人才凑合使用。3、稳定员工队伍。4、实施有效的培训。5、调动员工的能动性。
新开的小学生课后托管班如何实现盈利?
1、降低人力成本 谈起降低人力成本，很多校长首先想到的就是减福利、降工资，其实这些做法都是舍本逐末的，这样做的结果是引起教师的极度不满甚至可能会辞职，并不能从根本上解决人力成本的问题 2、精兵简政 许多课后托管班没根据自身实际情况分析就不断进行扩张，只是一昧地追求经济规模，把各类管理部门...
如何降低人力成本
在一般的情况下,很多人一想到减少人力成本支出首先想到的是以降低工资,或干脆删减必需的福利成本,再就是想到裁减员工,这都是舍本逐末、杀鸡取卵的做法,不但不能从根本上解决企业的生存和竞争压力,而且还有可能导致企业走向内外交困的死胡同。 更有甚者,为降低人力成本,不少企业情慌意乱之际竟然犯了“病急乱投...
为企业节约人力成本的方法
为企业节约人力成本的方法1 1、合理利用功能成本 何为功能成本,举个例子,一件事情大家都能做,企业应该让成本低的那个人做。功能成本与性价比有直接关系,利用功能成本降低人力成本有以下几点建议: (1)替代 所谓替代,就是将任务交给本人愿意并且成本较低的员工来做。比如,专科、本科、硕士、博士四种学历的人竞争...
如何用人力资源管理降低成本
随着知识经济的到来和现代人力资源管理理论的发展,人力资源管理成本的理念悄然替代了人事管理成本的理念。在传统的人事管理中,企业以努力降低企业的人事管理成本、减少人事管理费用作为核心任务之一只注重当期费用的支出和表面的、可量化的成本花费,而忽视了人力资源作为一种特殊的资本能够在长期带来的源源不断的收益,也忽...
企业如何降低人力成本,避免人才流失?
降低人力成本,避免人才流失的最佳办法就是本着人性人本的原则,极大的调动员工积极性,提高效率,提高质量。 转载以下资料供参考 如何提高员工责任心和积极性 调动员工积极性的方法及措施 企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得...
市雷碘佛： 1、控制员工获取成本 企业可以通过以下手段控制员工的获取成本: 首先,招聘信息一定要真实.有些企业为了吸引人才,发布虚假的招聘信息,结果人来了很快又走,这也是一种成本浪费. 其次,适才比英才更重要.企业在招聘时不必追求...
湛江市17818822204： 如何降低人力资源成本 - ？
市雷碘佛： 新《劳动法》的强制实施、国际金融风暴带来的经营环境变差、物价指数连续上升、各类人才的缺乏与竞争,致使人力成本越来越高……如何有效降低人力成本?难道只有裁员这一招?在一般的情况下,很多人一想到减少人力成本支出首先想...
湛江市17818822204： 如何节约人力资源成本 - ？
市雷碘佛： 降低和减少人力资源成本,可以从人力资源服务着手,泛员网包括全国入离职管理、人事档案管理、员工人事管理服务、薪酬计算、薪酬发放等等.
湛江市17818822204： 如何有效控制人力成本 - ？
市雷碘佛： 第一步:战略目标指导成本控制目标方向正确等于成功了一半,成本控制也一样.成本控制的目的是为了不断地降低成本,获取更大的利润,所以,制定目标成本时首先要考虑企业的赢利目标,同时又要考虑有竞争力的销售价格.由于成本形成...
湛江市17818822204： 如何降低人力成本 关 - ？
市雷碘佛： 一是增加自动化设备,以机器换人,提高生产量.二是提高工作效率,增加单位时间产能.三是设定绩效工资,并推行一人多岗,尽可能满负荷工作.
湛江市17818822204： 如何为人力资源管理工作降本增效? - ？
市雷碘佛： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:聂雪莲时代广场2014年人力资源降本增效方案 一、做好绩效考核工作提高员工的积极性和竞争意识 在绩效工资的发放上与工作业绩挂钩,提高优秀员工绩效工资的发放比例,形成良性的激励制度...
湛江市17818822204： 请问如何才能控制好人工成本? - ？
市雷碘佛： 如何才能控制好人工成本?到底多少人工成本才算合适呢?企业又应该如何控制人工成本呢?如果您正为此困惑着,以下分析希望能对您有所启发和帮助. 引入薪酬预算 国内很多民营企业发展速度很快,业务、人员、销售收入、组织结构、分...
湛江市17818822204： 3、如果把员工当作人力资源,组织就应该想方设法去减少人力资源,从...？
市雷碘佛： 可以从成本项目分析入手,如:上年同期人工费占总成本的比例是多少?本年人工费占总成本的比例是多少?因本年增加或减少对企业效益的影响,今后应采取什么措施控制人力资源成本,提高企业经济效益.
湛江市17818822204： 如何分解工作目标 课后测试 - ？
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