承包人与包工头签订的劳务合同有效吗

承包人与包工头签订的劳务分包合同合法吗~

承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。
原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。
虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质。
但是《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求，理由是：首先，劳务分包企业也属于建筑施工企业。
《建筑业企业资质管理规定》第5条规定：“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。”
扩展资料：
我国《建筑法》第26条规定：“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽。
第29条第1款和第3款规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。”同时《司法解释》第1条明确规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《合同法》第五十二条第五项的规定，认定无效：
（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；
（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；
（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”
因此，和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是不合法的。
所以，在前提不成立即合同无效的情况下，讨论是以包工头的名义签订还是以“xxx施工队”的名义来签订劳务分包合同就没有意义。
当然如果该施工队伍有相应的劳务作业资质，那么签订劳务分包合同依法应该以“xxx施工队”的名义来签订，而不能用包工头个人的名义来签订劳务分包合同。
因为合同的主体之一应该是有资质的整个施工队，而不是包工头个人。
参考资料：百度百科-《建筑业企业资质管理规定》

　　在工地上班的工人大多都是由包工头承包的工作，然后将工作安排给工人，工人往往都挣得是些辛苦钱，那么如果承包人与包工头签订的劳务合同有效吗?

　　看情况。

　　根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。但在实践中，经常出现农民工或其他劳动者在找工作的时候，与“包工头”、施工班长等不具备用工主体资格的自然人或组织签订了劳动合同，在发生劳动争议时，往往难以维护自己的合法权益。这个时候，我们需要拨开这些非法用工主体的迷雾，对其背后的问题进行探究，看劳动者事实上是和哪家用人单位建议了劳动关系的。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主休责任。”

　　实践中，由于农民工劳动者往往不了解法律，随便地与包工头、施工队长等就签订了劳动合同，最后工程发包方否认其在自己的工地上工作过，农民工却没有证据证明，导致出现工资拖欠、工伤认定时出现麻烦。打官司就是打证据，因此，农民工在招工上岗过程中，一定要注意保存收集一些能够证明自己与工程发包方、用人单位存在劳动关系的证据，包括保存好劳动合同、工资条、招工登记表、职工花名册、考勤记录、工作证、服务证、出入证、报销记录，等等。当遇到用人单位克扣、拖欠工资等情形时，也要注意采取一些方式将其记录下来;当用人单位单方面与自己解除劳动关系时，也要注意及时将解除通知、工资结算单，谈话录音等证据保存下来。这样，即便申诉到劳动仲裁部门或者告到法院，也有足够的证据证明自己的观点和诉请，从而充分地维护自己的合法权益。

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在签订劳务合同的前提下。在事故过程中，非因房主在哪方面的原因或过失造成了事故的发生的前提下。合同内容生效，应该由包工头负全部责任。但是包工头如果没有能力承担责任的的情况下，房主要负连带赔偿责任，也就是说包工头能承担多少，剩下的都要由你来承担(责任的百分比)

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潢川县15923001747： 农民工和包工头的劳动协议有法律效力吗 - ？
谏婉塞必： 只要是当事人签字确认并按手印或是盖章,具有法律效力.受法律保护.

潢川县15923001747： 承包人与包工头签订的劳务分包合同合法吗 - ？
谏婉塞必： 答:首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的,是不合法的.虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质,但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出...

潢川县15923001747： 我的自建房和一个包工头签的施工协议是否有效,我的自建房和一个包工头签的施工协议是否有效; - ？
谏婉塞必： 你好!你和包工头所签订的协议合法有效,受法律保护,和劳务方没有关系.如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询,您的肯定是对我的最大鼓励!

潢川县15923001747： 公司和包工头的劳务合同生效吗?包工头是没资质的 - ？
谏婉塞必： 欠6万不发农民工资,可以起诉吗

潢川县15923001747： 我跟工地老板签劳动协议在法律上能生效吗？
谏婉塞必： 只要符合双方的合意,协议内容不违法法律,行政法规,不损害国家,集体.他人的利益的就能生效.

潢川县15923001747： 公司与农民工包工头签订劳动安全合同有法律效率吗? - ？
谏婉塞必： 当然有,而且也是非常有必要的,合同可以确保双方的权益

潢川县15923001747： 劳务协议和没有资质包工头签订是否有效 - ？
谏婉塞必： 劳务协议一般并不要求什么资质才能签订.

潢川县15923001747： 关于劳务合同是否有效 - ？
谏婉塞必： 有效 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

潢川县15923001747： 包工头与劳务公司签订合同生效吗? - ？
谏婉塞必： 内部劳务分包或者班组分包是有效的,纵使违法分包、转包,最后产生争议,一般也不会认定合同无效,工程款劳务费还是需要给付.

潢川县15923001747： 我只是工人,跟小包工头写的协议书有用吗 - ？
谏婉塞必： 有啊,只要写了协议书就9行了,有个保障,包工头也是可以写的,毕竟是他以后把工资发给你,还有协议书写不写都一样,只要证明你们有劳动关系就行,主要还是看你自己.