2010年河南移动派遣制员工待遇

作者&投稿:道罗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
听说移动公司劳务派遣制员工2010年有一批转为长期合同工的名额?~

1,每一年移动公司都对其旗下的劳务派遣工进行考试,考试达标的员工中经过考核,可以转变成同移动公司直接签劳动合同的正式职工,也就是俗称的A类员工。当然这一类员工每年选拔是打破了头,选拔人数也是非常少。
2,另有一批,是照顾“某些特殊关系户”的名额,不需要考试,直接变成A类员工,具体不多说,看你有没有这个本事了。
3,至于信息产业主管部门和移动公司来说,本来按照规定,企业是没有行政级别的,而且通信公司也属于信产部门管辖,但由于包括移动,电信在内的通信业巨头和政府之间关系错综复杂,即使信产部也很难直接领导和操控通信巨头。
信产部门和移动公司是主管部门和企业的关系,但实际上信产部门很难管辖移动和电信。

基本没差别

甚至派遣的更高

如果是前台就更没什么影响

B类的都不错了,现在移动大部分都是C类的,工资应该会在2000以上,也可能在3000每月吧,看你在哪个职位上了

工资待遇很一般,我们这里干4~5年工资在400~800元之间

哈哈哈,来吧!!!来了就知道了!!!哈哈哈


移动手机短信怎么充Q币?
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河南电信10000号是多少
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当阳市17896001014: 我是一名移动员工,在移动上班6年,派遣公司现工资2000多,加外收入2000多,现在我遇到一个难题, -
水类依替: 移动公司的待遇很好,我也在移动公司待过,很舒服,中国移动已成为2010年十佳雇主之首,就算你到其他单位去, 还不如留在移动,一旦有升迁,你的机会就大了,而且钱也多了,到农行去,一切从新开始,而且人才济济,你没有竞争力了.

当阳市17896001014: 中国移动公司合同工的待遇,及休假什么的.是不是而且要拉客户完成指标的.压力会不会很大 -
水类依替: 首先,中国移动分劳务派遣工和合同工,,看你具体是哪个,通俗说就是你说的合同工是不是正式的, 劳务派遣不属于移动公司正式员工,,待遇比移动正式员工低很多,!具体区分方法就是看公司和你签署的工作合同是否是5年,如果低于5...

当阳市17896001014: 中国移动通信集团公司员工待遇咋样 -
水类依替: 五险一金是标配,不算什么,关键是看你在那个分公司,哪个岗位,派遣制还是合同制,我知道的某些地市分公司的营业员月收入甚至只有几百元,多数客户经理扣完的实际收入也不到千元,指标考核达不到拿得更少,移动其实就是牌子大,多数一线员工压力还是很大的,所以流动性很大,薪资水平和其他行业的国有巨头毫无可比性.有的省份能好一些.

当阳市17896001014: 我想问下我有个朋友被中国移动录用了,他们的用工方式是合同制(包含派遣以及业务外包单位)
水类依替: 简单跟你说. 我在移动工作. 合同工和派遣工其实福利也没差多少. 现在很多都是以派遣的方式的. 我们这里是派遣员工做满两年,如果绩效好的可以转成合同工. 所有的福利跟国家走,一分都不少给你 工资我过试用期是3000(这当然要看你是什么职位,但是也不会太低,技术线的相对高点).试用期是两个月.具体要看你什么部门. 我是派遣员工,合同工有的福利我基本都有. 我知道的暂时是:1中秋节我们是400块购物卡,合同工1000 2.他们有油费补贴. 但是老实说,只有你有能力,.转合同工是没有问题的. 而且移动有内部竞聘,到时候你有能力可以调岗. 我不知道其他人有没去过移动,但是我去了移动我觉得真跟公务员没差.

当阳市17896001014: 中国移动公司员工有几种形式的?工资分别是多少? -
水类依替: 移动正式员工和移动第三方派遣员工.当然你是和移动公司签约工资当然就相对来说要高些,如果你是在营业厅工作或者在10086、12580工作,工资就是底薪加提成的的方式,这个就是和第三派遣的员工,并非移动正式的员工.

当阳市17896001014: 移动公司 合同工怎么样 -
水类依替: 合同工现在最长签3年,短的2年 合同制员工待遇不错, 不过我奉劝,你进移动可千万看到合同制还是派遣制员工. 这两者的差距很大. 合同就是移动公司的正式员工, 派遣制是给移动公司打工的,虽然有转正的可能但是必须做出超出常人200倍的努力,而且还要不时的讨好领导,做不到以上几点,…………

当阳市17896001014: 二本院校通过校园招聘进入中国移动是不是都是劳务派遣制?进去第一年待遇大概怎样?第二年呢? -
水类依替: 我来说一下,2本院校我个人觉得多半是劳务派遣,不过建议你去问清楚,因为各个省份要求不同,反正我们这要进省级公司都是要求985和211,然后省级公司下面的分公司要求重本或一本(1,2级公司要求不同,1级要求重本,2级一般本科)...

当阳市17896001014: 中国移动待遇如何啊? -
水类依替: 如果是正式员工,每月5000,如果是劳动派遣,营业厅、10086之类的,也就2000.而且劳动强度大.

当阳市17896001014: 移动话务员待遇怎么样?是移动管 还是外包出去的?
水类依替: 待遇一般:五险一金,计件制,四班倒,10086是以省为单位的(属于省级单位),福利还行(过节必发),单位统一发客服中心集团卡(话费每月给存一定额度超出自付),属于派遣制员工,由话务员与中介公司签合同,若能力强的每年有考转正的机会,转正之后就是跟移动公司签合同了.每个月基本件数内一般基本工资840+饭补+营销绩效,超出基本件数外每件按照话务员等级计算工资,接全球通VIP专席/班长台等后台的工资最多,前台全球通专席的其次,神州行/动感地带专席的最低,清闲的是集团专席和英语专席,但工资就是基本工资...

当阳市17896001014: 移动正式员工待遇怎么样啊 -
水类依替: 移动的正式员工也就是合同制员工,现在移动分为两种员工,分为合同制和派遣制,合同制就是你和移动签订的聘用合同,派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同,劳务公司派遣你到移动工作,现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多,实行同...

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