没领钱,但工资表上已签字,又找不到证人
是的，员工在工资表上已经签过名字，在某种程度上已经成为此款已领的事实了。另外公司要员工签名也是财务操作上的一个过程，同时，此工资表是双方的财务领取凭证，也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。
从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。
(1)确定工资支付的项目及工资总额
根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；
(2)按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；
(3)根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。
扩展资料：
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
参考资料来源：百度百科-工资支付
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请问,发工资时员工领的现金,在工资表上签字代表什么?
是的，员工在工资表上已经签过名字，在某种程度上已经成为此款已领的事实了。另外公司要员工签名也是财务操作上的一个过程，同时，此工资表是双方的财务领取凭证，也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付...
工资表还需要写已经离职发工资的员工吗?
已经离职的员工，如果工资还未结算，是需要写到工资表里面的，这样才方便财务结算工资。如果已经结算了，就可以不写了，如果公司惯例的要写的话，请记得备注已结算工资这类的信息。
员工领工资必须在工资表上签名吗
如果公司把工资以现金发放方式则员工必须在工资表上签字，不然员工无法拿到工资。如果公司把工资通过银行卡打款发放则不需要员工在工资表上签字。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资...
工资表上的员工签字代表什么?工资条是在发工资之前还是之后发?_百度...
1、签字代表你的工资无误，而且已认领 2、工资条一般在发工资后发，这是给员工的工资明细。
事业单位工资表中的实发工资和银行卡中工资卡实际到账工资不符怎么回事...
事业单位工资表上的实发工资和银行卡真的工资实际到账的话是不一样，那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收。
没领钱,但工资表上已签字,又找不到证人
报警，或者去法院起诉。申请笔迹鉴定。
在工资表上代别人签字但是没有领钱是不是构成犯罪
你的意思是：在别人的工资条上，你代替别人，签了别人的名字？这种的话无论在什么情况下都是不规范的，因为你无权签别人的名字。即使你获得工资条主人的授权，你也只能签自己的名字。另外，具体还可以这样分析：看你签字所确认的是什么事实，是工资条的主人“已经收到工资”这一事实，还是“收到工资...
工资表需要哪些人签字
问题三：员工领工资必须在工资表上签名吗 1：是的，签了字是显示你已经领到工资了，能方便财务统计 2：签了字，就要为这个签字负责，不会和公司胡闹，说少工资之类的，这也是避免有人借机闹事 3：工资条一般都不会互相传看的，有些公司甚至声明，互相传看的，进行罚款。4：老板统一签字，这样也能...
11月发放10月的工资,在工资表上计算工资扣除社保是11月社保?
11月发放10月的工资，在工资表上计算工资扣除社保是11月社保。虽然单位可能会告诉你那是上个月的工资，但是社保部门不管你是哪个月的工资，这个月交的钱就算这个月的社保。一、 单位缴纳社保的查询很多用人单位都会给员工缴纳社保，那么在应用单位缴纳完社保之后，想要查询也是非常简单的。首先如果对自己的...
...做两份表格,实发工资和上报上级公司的工资表上不符。将近多拿了两 ...
1.性质非常恶劣。2.可以向上级公司举报，属于私吞公司财物。3.其实该行为已经上升到法律程度了，可以套到刑法根据刑法第二百七十条的规定：职务侵占罪 3.具体请参看：http:\/\/baike.baidu.com\/view\/5966.htm?fr=ala0_1_1 4.可以到公安局或者直接到检察院举报，如举报确实，由检察院提起公诉，将...
伯牙吾台花卡地： 报警,或者去法院起诉.申请笔迹鉴定.
兴宾区13839413265： 工资表打卡签字但钱没收到会有麻烦吗 - ？
伯牙吾台花卡地： 打卡发钱的记录签字了,不会有多大的问题,如果后续确实没有收到钱,可以打印工资发放流水,要求用人单位依法补发,遇到纠纷可以凭借工资流水到当地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
兴宾区13839413265： 早上好工资拿不到没有证据指有一个工资表设有签字盖章怎么办? - ？
伯牙吾台花卡地： 工资拿不到,没有证据,只有一个工资表,上面没有签字盖章,该怎么办嗯?1、找身边的同事,采用让同事亲笔书写,或者采用录音的方式取证,但其中有一定的技巧.2、有两三个同事作证即可,要让同事表述清楚领取工资的实际情况,避免出现对自己不利的表述.3、如以前发工资发到银行卡,可以打印银行流水等.4、拿着以上证据,去单位所在地的劳动保障监察大队举报,要求支付工资.一般是可以得到解决的.5、如果没有解决, 则可以用劳动仲裁,劳动仲裁后也可以在向法院提起诉讼.
兴宾区13839413265： 工资条签了但是工资还没拿到手怎么办? - ？
伯牙吾台花卡地： 以后,拿到钱再签字. 签字不给钱,不符合手续.
兴宾区13839413265： 签了工资单,但工资却没打到银行卡里,现在老板一口咬定我已经拿了工资,请问我该怎么证明我没有收到这个 - ？
伯牙吾台花卡地： 签了工资单,说明你已经领了工资,这个就是签字确认的意义,你无法证明你收没收到,按照谁主张谁举证的话应该是老板证明给你打过这笔钱,银行明细能看出来
兴宾区13839413265： 工资条签了但没给钱 - ？
伯牙吾台花卡地： 固定证据:签字没给钱的事实.如果真的不准备给了,就直接要.要不来可以持证据去劳动监察大队投诉举报,也可去劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁.
兴宾区13839413265： 本来前天领工资,但因工资不对,当时钱没拿,工资单已经签字了, 结果今天找她要工资 - ？
伯牙吾台花卡地： 你自己不小心,签字了就代表拿过了,不然就不要签字,有异议可以先拿到钱再找啊,如果你当时现场有人证明一下你没有拿钱应该还是可以拿回钱的
兴宾区13839413265： 我在工资签名了,但没领到工资.怎么办 - ？
伯牙吾台花卡地： 可以作为证据.最好再让他们给你打一张欠条,做到万无一失.
兴宾区13839413265： 签字后不发工资找谁? - ？
伯牙吾台花卡地： 很不幸,你被俩财务员搞死了,因为你已经签字了,所以按理认为你已经拿到了工资,而你却没拿.这时,如果甲把钱私下吞了,你没有任何证据证明你没有拿钱,说破天也没有用.既然帐是平的,也就是说对于公司来说你的工资已经发放了,你没拿自然是有人拿走了,这里面甲最值得怀疑,当然也有可能是其他人,总之,你的公司被别人领走了,现在没有任何证据表明是谁.吃一堑长一智,下回要注意了钱不到手千万别先签字!
兴宾区13839413265： 9月份的工资表签名了到现在还没发,但今发10 月工资工资没拿钱要我们在工资表上签名,我们可以签吗 - ？
伯牙吾台花卡地： 正常情况是这样的,签字说明该发的工资了你已经领到了
