入职体检报告单少交了一份，因为特殊职业公司对身体要求严格，会不会公司直接取消录用资格

哪些体检项目不合格会被公司辞退~

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。

扩展资料：
入职体检：
入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成 传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的 体检项目与体检标准，选择专业 体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替 健康体检。
一般项目：
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、 平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）；
平均血小板体积（MPV）、 红细胞分布宽度（RDW）、 红细胞压积（HCT）、 血小板分布宽度（PDW）、 血小板压积（PCT）、 淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标
4 、血型
血型检查
5、 胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、 内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、 外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、 血尿常规血尿常规检查。
参考资料：
百度百科入职体检

不会扣除工资，扣除工资是违法的。随意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析克扣工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

入职体检报告单少交了一份
特殊职业公司对身体要求严格
公司直接取消录用资格
也可能让你补做体检
体检都是查些常规普通项目
若没乙肝肺结核等传染病
基本上大部分的人都能通过体检的

有这个可能，也有可能让你补做体检。

后果很严重！赶快补交吧。

看少的那份

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措勤县14792086391： 入职体检报告单少交了一份,因为特殊职业公司对身体要求严格,会不会公司直接取消录用资格 - ？
钞庄复方： 入职体检报告单少交了一份 特殊职业公司对身体要求严格 公司直接取消录用资格 也可能让你补做体检 体检都是查些常规普通项目 若没乙肝肺结核等传染病 基本上大部分的人都能通过体检的

措勤县14792086391： 入职体检可以提前一个月做吗 ？
钞庄复方： 不可以.入职体检一定按照公司要求的时间做,如果他没有时间要求,就可以在入职前一周内完成体检,并拿到体检报告就可以了.但一定要注意,有的人可能因为一些身体的小问题,体检单会有些问题,这就要求我们自己一定多重视,不要拖到最后再去体检,万一有些小问题,明明可以吃点药就可以解决的,但因为没有时间调理,导致体检不过,是很遗憾的. 入职体检可以提前一个月做吗 1不可以2入职体检是职员入职到公司时,有公司考核制度硬性要求的项目之一.一般提前做了没有意义,且可能不被公司认可.3要求员工入职体检,说明公司对于个人健康状况很是关注,尤其是一些特殊行业.所以,没有必要提前去做,这样也能避免后面的麻烦.

措勤县14792086391： 入职体检报告要公司要交了,但是报告单还没出来,怎么办?？
钞庄复方： 协商,这种问题都是可以协商搞定的.跟HR联系最好主动打电话,告知体检报告结果没出来,是否可以先入职再交报告.或者等报告出了再办入职.一般来说大多数单位都允许先入职再补交体检报告的,很少有单位因为你晚提供体检报告就取消入职.

措勤县14792086391： 入职体检报告能补办吗 - ？
钞庄复方： 可以补的 看你是哪个医院了 我们 可以 直接出

措勤县14792086391： 入职体检报告上有,不合格?说要建议复查.嗯,但是公司说不要紧.可以不去吗? - ？
钞庄复方： 建议复查就是说有点问题,让你注意自我调理,定期检查一下,看是否需要治疗.公司说没事,意思你的身体的问题不影响上班.但不是说你不用管了.因为身体是自己的,命要你自己负责. 入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人. 入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量.但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检. 对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格.另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等.

措勤县14792086391： 入职体检报告可以用复印的吗 ？
钞庄复方： 可不可以复印关健看你入职的单位是否接受.你的入职体检报告如果是可靠的,有一些私营单位都会接受的.但绝大部份企业一定要原件.在办理入职时,如果需要提交个...

措勤县14792086391： 入职体检报告提示这些会影响入职吗? - ？
钞庄复方： 入职体检报告的结果是否会影响入职,主要取决于具体出现的问题以及所应聘的岗位对健康状况的要求.如果体检报告中出现的问题是一些常见的、轻微的小异常,比如血常规中的某些指标轻微偏高或偏低,而没有其他明显的健康问题,那么一...

措勤县14792086391： 入职体检体检报告单掉了,怎么办 - ？
钞庄复方： 入职体检体检报告单掉了可以先去医院问问能不能重新开,如果不能的话,就重新体检一次吧.一般报告下来也挺快的,你可以玩一天去公司报道也没有关系的,只要跟公司讲明原因就好了.

措勤县14792086391： 入职体检报告单离职时可不可以要 - ？
钞庄复方： 入职体检报告,员工离职时可以要复印件,原件由公司保存两年

措勤县14792086391： 入职体检问题 - ？
钞庄复方： 不需要,有体检报告就可以了,按照正常情况员工每年要体检一次,假如体检后没有超过一年的时间,一般情况不需要再体检,可以入职,但是对于特殊工种譬如电工,中断工作时间三个月,必须重新学习电工知识,体检身体