公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?
1、计提工资
借:生产成本-工资
制造费用-工资
管理费用-工资
销售费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应收款-代扣员工负担社保
其他应收款-代扣员工负担公积金
应交税费-个人所得税
注:先交社保,后发工资,计入其他应收款;先发工资,后交社保,计入其他应付款
3、计提社保
借:生产成本-社保
制造费用-社保
管理费用-社保
销售费用-社保
贷:应付职工薪酬-社保
4、支付社保
借:应付职工薪酬-社保
其他应收款-代扣员工负担社保
贷:银行存款
5、计提住房公积金
借:生产成本-公积金
制造费用-公积金
管理费用-公积金
销售费用-公积金
贷:应付职工薪酬-公积金
6、支付住房公积金
借:应付职工薪酬-公积金
其他应收款-代扣员工负担公积金
贷:银行存款
7、缴纳个税
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
计提工资是什么意思
计提就是计算和提取.计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配.
当月计提:
借:管理费用(管理人员工资)
借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)
借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资)
贷:应付职工薪酬--工资
次月发放:
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金
贷:其他应收款--社保金(或其他应付款-社保金)
贷:应交税费--应交个人所得税(应付职工个人所得税)
计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言,计提一般比较确定,不会因人而异,如:养老保险、医疗保险、工会经费等.
公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?因为我们的工资是社保、公积金缴纳的基础,所以月末的时候,它们基本上与工资是一同进行的,所以
计提和发放工资,社保,公积金,个税会计分录
应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）贷：银行存款-社保或者公积金账户 四、个税扣款 借：应交税金-个人所得税 贷：银行存款
公司什么时候交公积金
社保中心是每月的25号到次月5号扣当月社保，公积金得看具体每个公司是哪一天托收，然后提前3个工作日社保和公积金每月扣缴时间并不是确定的.一般各地的社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用，各地社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。没有固定的日期，是根据缴纳人每月...
...在新准则下关于工资个人所得税社保住房公积金如何账务处理
全部业务会计分录为：一、计提工资（应付工资，即工资成本）借：生产成本（制造费用、管理费用、在建工程、销售费用等，根据员工部门确定）贷：应付职工薪酬-工资（员工应发工资）贷：应付职工薪酬-社保、公积金（企业负担的社保和公积金）二、代扣社保、公积金（即员工负担的社保和公积金，从工资中扣除，所以...
公积扣社保如何发工资如何做会计分录
个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳，而且，这两项都是公司与个人共同承担的，所以分录如下：在计提工资时借：销售费用100管理费用100生产成本-直接人工100销售费用--社保\/住房公积金10管理费用--社保\/住房公积金10生产成本-直接人工--社保\/住房公积金10贷：应付职工薪酬--工资300--社保\/住房公积金30这...
会计分录问题计提和支付员工工资社保公积金和个税的会计分录
公积及个人所得税）贷：应付职工薪酬-社保（金额为个人负担部分）贷：应付职工薪酬-公积金（金额为个人负担部分）贷：应交税费-个人所得税3、发放工资借：应付职工薪酬-工资（金额为实发工资）贷：银行存款4、支付社保、公积金及缴纳个税借：应付职工薪酬-社保（金额为个人+公司）借：应付职工薪酬-公积金...
社保和公积金每月什么时候扣缴
社保和公积金每月扣缴时间并不是确定的。一般各地的社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用，各地社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 ，一通常情况26号就可以查询到账了。但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账，个人只要去社保...
请问缴纳住房公积金和社保(公司和个人部分)及个人所得税会计分录?_百 ...
贷：库存现金 \/ 银行存款 （实发工资数）其他应付款—社保 \/ 医疗 等 （代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）计提企业缴纳五险一金 借：生产成本 （工人的）制造费用 （车间的）管理费用 （管理部门）贷：其他应付款—...
请问:公司代扣代缴的社保费、公积金、个人所得税最新帐务如何处理?_百 ...
相关账务如下：发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保\/公积金 应交税费——人个所得税 银行存款\/现金 交纳时： 借：应付职工薪酬——社保\/公积（这里是单位承担部分）其他应收款——社保\/公积（这里是个人代扣部分）应交税费——个人所得税 贷：银行存款\/现金 ...
5月份的工资做凭证怎么做,包括个人部分的所得税社保和公积金??急...
根据企业会计准则规定，对员工个人的所有支出均需通过“应付职工薪酬”核算，因此，缴纳员工住房公积和社保的时候，作以下分录：借：应付职工薪酬-工资贷：现金等其他应付款-住房公积金（个人部分）其他应付款-社会保险等项目（个人部分）应交税费-应交个人所得税计提工资：借：生产成本、制造费用、管理费用...
本月计提工资,社保公积金和下月发放数额不一样
去社保部门要求补缴社保。发放工资，然后下月扣社保公积款，去社保部门要求补缴社保，因为工资在月底发放，如果计提的数字和社保有差异的话（小数四舍五入或其他原因造成差异），那该如何办小数四舍五入或其他原因造成差异。但是发工资可以通过银行代发，你只需要提供工资清单即可。
富汪芎香： 住房公积金和社保要月末计提吗?——是的.要按月计提.比如说当月工资为1000,住房公积金个人承担为50,公司也承担50 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)----住房公积金50应付职工薪酬----住房公积金50 贷:其他应...
任丘市13592584901： 按照新的会计准侧,社保和公积金需要每月计提吗? - ？
富汪芎香： 按照新的会计准则要求,社保和公积金每月需要计提.社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险.社会保险、住房公积金会计分录: 社会保险会计分录...
任丘市13592584901： 当月的工资发了,社保也扣了,还需要计提吗?会计分录怎么做? - ？
富汪芎香： 您好,很高兴回答您的问题.当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬2、支付工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人社保 银行存款等3、支付当月社保时,借:管理费用-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 关于工资和社保的有关问题我们就介绍到这里,以上回答供您参考,希望可以帮到您,欢迎您为我们点赞及关注我们,谢谢.
任丘市13592584901： 请问:企业中单位缴纳的社保公积金需要计提吗? - ？
富汪芎香： 企业中单位缴纳的社保公积金是需要计提的. 社保公积金,一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额.根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金.此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金. 计提需要分以下步骤: 第一步:计提社保中由单位负担部分. 第二步:银行托收. 第三步:进行账务处理.
任丘市13592584901： 社会保险要计提吗,分录怎么出 - ？
富汪芎香： 不用计提.交保险时分录:借:管理费用-保险(公司交纳部分) 其他应收款-保险(个人部分) 贷:银行存款 发工资时(工资单中由保险) 借:其他应收款-保险(个人部分) 贷:应付工资 别忘记加分!
任丘市13592584901： 请问计提工资时公司负担的社保费还需计提吗? - ？
富汪芎香： 按月计提 按月支付
任丘市13592584901： 计提工资时个人承担的社保也需要计提吗? ？
富汪芎香： 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800 贷其他应收款—社保个人部分292 银行存款或现金 3508 月末结转 借制造费用或管理费用—工资 贷 应付职工薪酬— 工资
任丘市13592584901： 公积金和社保是当月扣款,工资是发上个月的,怎么做帐务处理,还需要计提吗 - ？
富汪芎香： 工资照常做,公积金社保计入其他应收款,下个月冲减回来就好了.没有什么影响
任丘市13592584901： 企业负担的社保需要计提吗? - ？
富汪芎香： 不需要计提,每个月社保局会扣每个单位要交的社保,系统会自动传到你的交社保银行,银行会从你的账户上扣除
任丘市13592584901： 请问社保和公积金后是当月计提当月支付吗 - ？
富汪芎香： 这关键看你单位是什么时候发工资,如果是月初是当月计提当月支付,如果是月底就应该是当月计提下月支付(因为社保局和公积金管理中心都是二十号扎帐)
