毕业生就业协议书

毕业生就业协议书和合同有什么区别~

一：毕业未找到工作就别找单位盖章，否则你以后的身份、档案等都会有问题。
二：别去想那些东西到哪里去盖章的问题了，你现在的情况不能去随便找单位盖章。
三：学校不 可以因为就业协议书未签订扣留你的毕业证，如果他这么吓唬你，你可以告诉他他这个是违规操作，可以去教育局举报，他就吃不了兜着走了。

　　放心吧，就算是违约也不会有人来追究的。 三方协议只是在你没毕业之前对你和用人单位起到约束作用。毕业后，就会失效的。
　　像你这样的情况有很多，但大部分是学校为了提高自己的就业率才签署的。说白了，就是假的。
　　另外，这属三方协议！了解一下吧：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　[编辑本段]意义作用
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　[编辑本段]注意事项
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
　　[编辑本段]法律问题
　　三方协议之试用期内常见的劳动纠纷
　　在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点： （即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！）
　　三方协议之试用期时限
　　试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。 国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。
　　三方协议之试用期辞职
　　试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。 有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
　　三方协议之试用期辞退
　　根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
　　三方协议之两个试用期是否合法
　　有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，超过不合法，不超过则两个试用期皆为合法。
　　三方协议之只签试用期合同不签劳动合同？
　　劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。

问题真多！
第一，签订了协议书是可以违约的，但是一般学校都要求只能违约一次。
第二，违约了应该会向签约单位交纳预先约定的违约金，如未约定，则需交纳2000，也许你口才好或者公司仁慈的话，违约金可能不交，但是不交的几率很小。
第三，协议书只要学校用于统计就业率以及教育部发放派遣证于报到证，因此协议书还是很重要的，对于私企来说，公司可能不给解决户口和档案，但是即使不签就业协议也应该要公司出具接收函或者劳动合同，以报以教育部打印报到证保留你的干部身份。
第四，单位与你达成用人约定，一般都是会和你签订就业协议的，即使你以后找到了更好的公司，你可以要求原公司出具退函，新公司出具接收函，然后拿回原来签过的就业协议书到你学校的就业处办理新协议，然后再与新公司签。
第五，没毕业去单位一般是算实习，报到后才算试用期。

和单位签协议时如果协议上注明了违约金，那违约时就有违约金，反之则没有；协议书对私企没用，但是协议书和你毕业后的报道证有关系，报道证是根据你的协议书出的；如果换单位，需要协议，学校一般会给，如果有更好的单位了，就和原来的单位解约，再向学校申请一份协议，如果学校没协议了，就业处的会让你和考研的学生调换协议，总之会有办法的，国企不会让你没毕业就去的，私企没关系，去了算是上班。

可以啊~违约金肯定是给单位了，不过一般单位都不回和一个毕业生计较，都不回要你违约金的！这一些列的问题你因该去问你们学校的就业指导中心或者就业办，他们比较专业一点

看来你学校的《毕业生就业协议书》，是学校招生就业处与你们的单方面的签约和填写，只有用人单位加盖了公章后，协议才能生效！学校只是想扩大自己的签约人数，让用人单位有的挑；另外也是想提醒你们做好自己的选择，是决定要考研深造（不需要填），还是找工作！当然学校不给毕业是不对的（有学校不填就不准参加论文答辩）！
一般填完了，一式四份的东西都在你自己的手里，也没什么问题，找到合适的单位，叫他们盖了公章，再去学校就业处盖章，一家留一份，再做个备案，你的户口、档案等等都将转到你签约的单位或者公司。
再有什么不明白的多问问自己身边的班主任或者其他老师，学校还不至于将自己的学生往火坑里面推！
哈哈

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晋宁县17068362720： 全国普通高等学校毕业生就业协议书 - ？
姜宗可普： 就业协议书是:学校,个人,和工作单位的3方约定.就是在你毕业了之后到你所签的公司去工作的提前协议.如果你和某个单位签约了,拿着你和那个单位签的协议书到学校领报到证去,等到你毕业的时候拿着你学校发的报到证去公司,公司会用你的报到证到人事局去取你的档案.简单点说这一系列事情就是用人单位取你档案的证明.没有工作的话档案会打到人才市场,市场保管一段时间后打回原籍. 希望我说的这些能对你有帮助

晋宁县17068362720： 本科生毕业生就业协议书 - ？
姜宗可普： 1. 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.2. 首先毕业生在签约时要注意对自身权益的保护,一定要注意条款的合理性.毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期.签订就业协议书后,一定要签署劳动合同.

晋宁县17068362720： 毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题 - ？
姜宗可普： 原发布者:鑫淼数据 就业协议书签订要注意哪些事项?一、关于就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式.它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定...

晋宁县17068362720： 就业协议书填写范本 - ？
姜宗可普： 相当于自我介绍的表格填好,下面你填要去的单位,同意加入贵单位,你签名,日期,学校地址之类的东西都填好,基本就这样,

晋宁县17068362720： 就业协议书如何签订 - ？
姜宗可普： 1. 其实最重要的是学校统计就业率的,如果学校就业率达不到指标,他下届招生的数量就要缩减,那就没钱进账了啊.2. 很多人都是假签的,只要你找得到地方肯给你签,把你的档案详细地址写他那里,到时在把档案转出来就好了.3.有些私企是不会给签的,要看你的户口在哪的,如果你不是本地户口的话,那份签了那公司要帮你落实户口问题的,所以一般都不怎么会给你签.4.如果你真的在公司工作并也是签了,那到时你要走人的话就要和公司解除协议,把档案转出.

晋宁县17068362720： 关于毕业的就业协议 - ？
姜宗可普： 就业协议(也就是三方协议) 毕业前 学校要求学生去实习 然后与实习公司签定就业协议 盖个公司的章 学校要拿你的就业协议作为它的 就业率 1.影响档案 就业协议需要盖2个章学校才会帮你转档案到工作地 一个章是你所在公司 另一个章是你所...

晋宁县17068362720： 就业协议书怎么填 - ？
姜宗可普： 就业协议一式三份,当你和用人单位达成协议时,用人单位盖章,一份给用人单位,一份给学校,还有一份自己留底

晋宁县17068362720： 大学生毕业就业协议 - ？
姜宗可普： 就业协议其实就是份劳动合同,给学校知道你刚出社会时候用人单位对你的肯定,如果你有熟的企业但你不在那里工作,让他们盖个章保管下学校寄过来的档案也没问题的,以后毕业了拿到毕业证了,找到新的工作,就签劳动合同了,不用这个...

晋宁县17068362720： 大学生就业协议书 - ？
姜宗可普： 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的.根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》.所以《全国普通高等学校...

晋宁县17068362720： 毕业生就业协议书的主要内容包括哪些 - ？
姜宗可普： 我现在手上就有就业协议书.3份 我方 单位方 校方 各一份.我方基本就是姓名年龄籍贯什么的,意见就写同意去该单位.单位方,有组织机构代码 公司意见及公司公章 公司上级领导部门意见及盖章 档案寄地址 校方 全学校会添的.