公司辞退员工补偿金什么时间发

公司辞退员工需要补偿员工多少的补偿金？~

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
依据《劳动合同法》关于辞退补偿标准规定：
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司辞退员工补偿金的计算方法如下:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。

依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

依据《劳动合同法》关于辞退补偿标准规定：

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司辞退员工，像这种补偿金，按照正常情况下应该是一个月之内会发放，因为按照劳动法的相关规定，公司在与此类员工以后，应该在办理完离职手续，并且交接完所有的工作之后，最迟一个，院内要将所应该支付给员工的工资以及相关的补偿金，一次性还钱给员工，如果他们一直拖欠不发的话，像这种情况下，你可以先跟他们讨要，如果讨要不成，你可以直接到劳动监察大队进行投诉，毕竟这种属于法律的管辖围之内，对方如果超过这个时间线段，完全是一种赖账行为，所以对这种拖欠工资的行为，只能由劳动机关出面去讨药要，如果劳动监察大队出面还不行的话，就只能上诉到劳动仲裁部门

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-01-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。
依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
也就是用人单位应在十五日之内，向劳动者支付经济补偿金和结算工资，并按规定办结离职手续。

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三明市19145886214： 员工被公司辞退工资什么时候给 ？
但园鲨肝： 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.

三明市19145886214： 员工解雇工资什么时候发呢 ？
但园鲨肝： 如果员工被解雇,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.员工应当按照双...

三明市19145886214： 公司辞退员工支付的赔偿金应该什么时候给到 - ？
但园鲨肝： 我补充一下,一般是按照N+1的方式进行被偿,补偿的基数按该人上一年度月平均工资计算,而不是按最低工资,如做满半年以上者,按一年计算,未满半年以上者,按半个月进行补偿工资,但如果公司按劳动法规定提前一个月进行通过,则只能按N进行补偿,没有所谓的+1,以上请知悉,按你现在的情况,至少公司需补偿你上一年度月平均工资的6倍作为补偿金.相关方面的知识可以进我的论坛进行了解

三明市19145886214： 请问离职补偿金发放时间是什么时候? ？
但园鲨肝： 1、 应当在工作办理交接时就应当发放; 2、 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 ... 公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12...

三明市19145886214： 律师您好,和您请教一下员工被辞退后的补偿金法律规定是什么时候发放 - ？
但园鲨肝： 如果存在经济补偿的话,那么应该在解除劳动关系时支付.依据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十...

三明市19145886214： 公司辞退员工后应多少日内支付补偿金? - ？
但园鲨肝： 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

三明市19145886214： 劳动法辞退员工补偿金,工资规定多少天发? - ？
但园鲨肝： 您好,很高兴为您解答:规定是在劳动关系解除当天结清工资以及补偿金,不过一般都会在工资发放日发放,这个和单位人事部咨询下就知道了,希望回答对您有帮助!

三明市19145886214： 辞退职工的补偿金应在多少日之内发 ？
但园鲨肝： 这种情况你可以要求发现金或打在卡里,这个日期你跟公司协商,没有规定.一般情况下公司的财务会在统一的发薪日一起将发给你.

三明市19145886214： 员工被公司辞退后签字了什么时候可以拿到赔偿金 - ？
但园鲨肝： 与工资结清当天了结.如果银行代发就等到该发的周期当天一起发

三明市19145886214： 公司辞退员工工资什么时候给付 - ？
但园鲨肝： 应该在办理终止或者解除劳动合同的同时一次付清劳动者工资.