一个人在公司偷东西,卖给另外一个人,而另外一个人知道这是偷来的,另外一个人犯法吗？
所谓的恶意伤人，要看犯罪嫌疑人伤人的主观故意是杀人还是伤害，同时还要看造成的危害后果，综合决定判处具体的刑罚。如果造成轻伤以上后果，涉嫌故意伤害罪，根据犯罪情节定罪量刑。我国刑法第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条?故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。不构成犯罪的，依照《治安管理处罚法》进行处罚。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条?故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
本质上两者并没有区别，后果视造成的伤害严重情况而定。
如果是故意伤人，经过鉴定属于轻微伤的，这种行为可以归咎于违反治安管理，公安部门会介入处理相关情况，并协商赔偿医药费、误工费等各种损失；倘若达到了轻伤的标准，伤人者就必须要负刑事责任，同时还要赔偿受害人的损失。
《治安管理处罚法》第四十三条规定：
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条规定：
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
扩展资料：
人民网海南视窗6月5日消息：
近日，临高县政协委员、新盈镇人大代表陈正大因故意伤人，被临高县人民法院以故意伤害罪判处有期徒刑一年，缓刑一年。
2005年7月25日上午8时许，吴建良在临高县新盈镇新兴墟规划大街建君饭店吃餐时，在走廊处与前来吃早餐的陈正大相遇，陈正大认为吴建良挡其去路，觉得很没面子，再想到以前与吴建良的一些瓜葛，于是心生怒火。
随后，陈正大便走到该饭店抽出一把铁铲朝吴建良的头部打去，打中吴的左手臂、头部等部位致伤。经法医鉴定，吴建良的伤势为轻伤。
事发后一个多月（9月15日）陈正大被刑事拘留，9月23日被依法逮捕。临高县人民法院经过审理认为，被告人陈正大持械殴打他人致轻伤，其行为已构成故意伤害罪。
法院近日作出一审判决：陈正大犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年；赔偿吴建良医疗费、误工费、护理费等共计3161.6元。
参考资料来源：人民网-觉得没面子就故意伤人，临高一政协委员被判刑
如果这个东西的价值在3000-10000以上，那此人涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪，一般可处三年以下有期、拘役或管制，具体看案情。
在满足一定数额或其他条件时，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。详见最高法关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释
员工偷东西,企业需要承担什么责任
员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
员工偷了东西,劳动法怎么处理?
员工偷了东西，应该做开除处理。法律依据：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...
员工偷东西怎么处理
1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除。2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的，处15...
员工在公司偷东西这是什么心理
员工在公司偷东西可能是由于多种心理因素导致的，包括：1. 盗窃成瘾：一些员工可能对盗窃成瘾，将公司的财产视为自己的财产，并试图将公司的财物据为己有。2. 经济困难：一些员工可能无法支付自己的开销，或者无法偿还公司的债务，因此选择偷窃来获取公司的财产。3. 报复心理：一些员工可能对公司的管理方式...
在公司偷东西被抓住会坐牢吗
因此，公司盗窃财物的，不会对公司判刑，但要对其中的具体人员判刑处罚。 其实根据《刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公共或者私有的财物都是要判刑的。盗取的财物数额巨大或者被查到经常盗窃的，要处罚金，拘役或者最多三年的刑事处罚;其他私自盗取公司财物数额巨大或者其他的比较恶劣的情形，要面临最少...
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这样算是亡羊补牢了。从员工个人角度来说，要分析这个偷东西的性质，仅仅是一时冲动还是蓄谋已久，如果是前者，给予一定的经济处罚或者行政处分，也是不错的管理方式；如果是蓄谋已久，并且价值还较大，那就可以采取解除劳动合同，或者报案的方式处理了。以点带面解决公司管理的问题才是重点。
偷东西被开除不结工资合法吗
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没签劳动合同偷东西被公司辞退怎么赔偿?
没签劳动合同偷东西被公司辞退也需要按双倍的工资来进行支付，但如果员工偷东西的行为给公司带上重大的损失，那么还是可以让员工给予相应的赔偿，这都是需要结合实际情况来定。 (一)没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用...
裘苑乳增： 你好 如果这个东西的价值在3000-10000以上,那此人涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪,一般可处三年以下有期、拘役或管制,具体看案情.
肥城市17887701920： 有个人好嚣张,在公司偷东西去卖,我要告发他吗? - ？
裘苑乳增： 要,但也要注意保护自己.一是明白公司文化,公司知道此事后会如何处理?如果可能是不了了之的,不告也罢,自己择机离开此公司.二是掌握证据——这是比较难的,你愿意做福尔摩斯?花自己的业余时间去掌握证据?估计你不容易.三是长远来讲,此类人一定要受到惩罚,但我建议你不一定要做“恶人”,保护好自己,能解决问题就好.建议:婉转地向能解决问题地主管点出“问题”,提醒大家警惕性,不一定直接举报.
肥城市17887701920： 假如有一个小偷,他偷了厂里的东西,然而他又转手卖给了别人,那别人买了那个小偷的东西会怎么样? - ？
裘苑乳增： 如果那个购买“赃物”的人明知的话,视数额大小,可能触犯刑法.
肥城市17887701920： 一个人卖出自己偷来的东西是否犯罪 - ？
裘苑乳增： 他只对自己偷东西的行为负刑事责任,构成盗窃罪,销赃行为不会再做处罚.也就是说只要偷东西就构成盗窃罪,销不销赃不影响盗窃罪的构成.
肥城市17887701920： 一个朋友从公司偷东西出来卖给我,被老板发现后开除他了,我要负责吗? - ？
裘苑乳增： 你是否明知他盗窃,明知盗窃你收脏那是犯罪.
肥城市17887701920： 两个人是一家公司,其中一人老偷卖公司东西,另一个人该怎么办?告诉公司吗 - ？
裘苑乳增： 同一家公司,有一人老偷公司东西,另一个怎么办:首先用手机拍照他偷东西过程,这样有证据就可以告诉公司.如果仅是怀疑,那就要掌握有证据时候才能报公司,不然是不行的.
肥城市17887701920： 销赃罪中,是偷东西的那个人卖东西算销赃,还是未参与犯罪的第三人卖了东西算销赃啊? - ？
裘苑乳增： 现在已经没有什么销赃罪了,《刑法修正案(六)》已经改为掩饰、隐瞒犯罪所得罪. 盗窃的人销赃,是不可罚的事后行为,不会因此多承担一项罪名,依然定盗窃罪. 但是没有盗窃的帮助销赃的,要定掩饰、隐瞒犯罪所得罪.
肥城市17887701920： 别人偷东西,卖给我,承担什么责任 - ？
裘苑乳增： 如果那个偷东西的被抓,说的是你叫他去偷的,那就是同罪,同伙,如果以上都不是,那也是消脏罪,小偷卖给你的东西,是否达到法律的入罪条例,五百以上就要罚款扣留了,也要比例那些脏物,是国家的,公共场所的,通信的,还是个人财产的,也要退脏,
肥城市17887701920： 我在一家公司上班 把学到的资料卖给另外一家算不算犯法 - ？
裘苑乳增： 构成犯罪了!第一,以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密.盗窃,一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密;利诱,是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵,使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密;胁迫,...
肥城市17887701920： 我们有个客户他们公司里面的人把东西偷拿出来卖给我们 然后我们又卖给他们工厂这属于犯法吗 - ？
裘苑乳增： 盗窃价值3000元以上,就涉嫌盗窃罪,应当判处三年以下有期徒刑,如果价值三万元以上就属于数额巨大,应当判处三年以上十年以下有期徒刑.
