工厂要求我们加班2.5小时加班补贴15块钱，可是我们不想赚那15块钱拒绝加班，但厂方说不加班的算扩
那就加呗！
公司有公司的规矩，哪里由得你自己，要么你辞职走人，要么你跟领导说清楚不加班的原因，其实，才加2.5小时而已，是时间也不久嘛。
去劳动就业反映此事。但时间会长一点
当然算
请问如果工厂每天要求我们加班,但是我想不去加班需要请假吗?
根据劳动法律的规定，加班，用人单位需要和劳动者协商，并支付加班费，否则，劳动者有权拒绝。不想加班，依法是不用请假的。如果用从单位强迫，你们可以向劳动机关投诉，电话12333。
我们公司工作时间是12小时,加班费是2元,请问这是否违法的?
去劳动部门举报,一般广州普工正班4.64,加班6.96.星期六和星期日为9.72元,节假日为13.92元每小时
请问在一个工厂每天工作12小时,但不是自愿的,有时为了赶货强制加班到...
你在哪里啊，可以报警，或是向当地劳动局投诉，可以匿名投诉
公司要求员工在双休和节假日加班,这违反劳动法吗?
以下几种情况单位可以强制员工周末加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;4、为完成国防紧急任务，或者...
车间同事请陪产假车间要求我们加班合法吗
你是想问同事请陪产假要求我们加班完成他没完成的工作合不合法吧。工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需...
国家规定的上班时间!如果加班不是员工自愿的;工厂强制安排加班是不是...
1、国家规定的上班时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是员工自愿的，工厂强制安排加班是违反劳动法，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
我在一家机械厂上班,现在厂里忙,老板要求我们隔一天一加班,不加工资下...
，如果你的工作已经签订了劳动合同，可以根据劳动法执行的，但是就目前而言，尤其是一些私营企业，小单位他们很少按照劳动法严格执行。所以就目前而言，如果你不想加班，你可以提出抗议，但是抗议的结果应该就是你要离开这个企业，所以说你可以要一些补偿，不用加班的话，然后让公司负责你们的一些费用餐饮，...
工厂安排加班三小时我只能加二小时行不行
2.工厂一般是按综合工时制的，例如加工业或生产业等。3.综合工时制：在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（见《劳动法第三十六条》）4.也就是说工厂可以要求员工加班，但也分情况。如果超过44小时就不能强迫员工...
郑州华泰珠宝厂加班的2小时怎么加的几点到几点,请说详细一点,谢谢!_百...
就是每天工作之后有一个吃饭的时间，然后吃饭之后就开始工作，到两个小时之后自动结束。
我在一家家具厂工作一个月只能休息一天!而且还要加班加2个晚上休一
私营企业也应该遵守劳动法，建议看看劳动法第四章里的规定。中国目前的现状很令人担忧，对于私营企业没有约束力量，中国人就是人多，这个工作你不做有的是人做，所以私营企业对于劳动用工方面比较独断，可以辞掉你。希望将来在这方面对私营企业有严格的法律约束。现状你也只能和老板商量，如果能解决，就不...
犁时盐酸： 先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是...
理县15693691440： 加班费规定怎么算 - ？
犁时盐酸： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳...
理县15693691440： 加班工资的标准 - ？
犁时盐酸： 第一,计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的,所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的.《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)...
理县15693691440： 双休日加班补偿 - ？
犁时盐酸： 双休日加班补偿:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其...
理县15693691440： 劳动合同法对加班工资的有关规定 - ？
犁时盐酸： 1、加班费不达标:平时加班是正班工资的1.5倍,周六、日是正班工资的两倍,法定节假日(元旦1天,春节3天,清明1天,劳动节1天,中秋节1天,端午节1天,国庆3天,共11天)除基本工资外另付300%的加班费.如果没有达到这个标准,...
理县15693691440： 公司强制性加班,延时费2.5圆一小时合法吗 - ？
犁时盐酸： 劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.平日加班费为1.5倍工资,周六周日如果不安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资.你单位属于违法,可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益.
理县15693691440： 加班补助和加班费有区别么 - ？
犁时盐酸： 加班费与岗位无直接关系,只计算加班小时数.岗位补贴通常是对于高技术岗位、有毒有害岗位、危险性岗位、高强度体力劳动岗位、恶劣环境岗位等岗位的一种补贴,与是否加班无关.
理县15693691440： 公司规定工资的20%为加班补贴,以此为由拒付加班费,是否违反劳动法 - ？
犁时盐酸： 首先不支付加班费肯定是违反劳动法的,除非他给的加班补贴高于你的加班工资,当然一般来说员工在公司制度上和公司形成对抗,取胜是很困难的,你必须提前考虑清楚自己和公司之间是否需要保持合作关系,因为如果上升到法律渠道来解决往往公司在败诉后无法为当事员工提供工作保障.第二,你对加班地接受程度可能直接决定你采取的解决方式,如果你无法接受这种形式的加班,而又必须通过法律来解决的话,你需要认真准备,收集自己的加班证明.劳动法肯定能够保护你,关键问题在于你是否愿意用法律来作为武器.因为法律往往是最后一步要走的路.
理县15693691440： 加班可以要求单位支付加班工资吗? ？
犁时盐酸： 现在社会由于工作和生活的压力,劳动者被要求加班的案例屡见 不鲜,那么,如果作为劳动者陷人到讨要加班工资的维权路后,需要明 确哪些才能合理合法且及时的维护...
理县15693691440： 周一到周五,每天加班2小时,有晚餐补贴吗?？
犁时盐酸： 类似晚餐补贴之类的员工待遇,劳动法及劳动合同法均无规定,但加班2小时企业应支付加班费
