太阳纸业的管理团队

山东太阳纸业集团的企业文化~

企业标志采用太阳做为主要图形,紧密与太阳纸业集团之名称相结合,并将太阳半边像纸一样上卷,与纸业集团的主题相符。象征本集团蒸蒸日上 灿烂辉煌。此标志突出行业特点由纸业托起整个集团，如日东升，整个标志简洁明快使人一目了然，并且视觉冲击力强，能迅速达到令人过目不忘。作为企业标志能贴切表达企业的经营理念，并从色彩上给人热情积极向上的感觉，有很强的感召力。太阳纸业中文字体采用专有手写隶书，与纸之行业特点相结合体现古老文化的鲜明特点并有现代化文明的气息。 企业精神：爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流员工精神：奉献、进取、忠诚、服从、节约、学习、创新竞争理念：有了危机感就没有危机，没有危机感就会有危机，瞄准最好，一步到位，自我发展，自我壮大岗位理念：树岗位形象，学岗位技能，尽岗位职责，在岗一分钟，奉献六十秒进取理念：员工每天进步一点点，太阳每天都有新发展公司使命：传承造纸祖业，标领世界纸业文明。企业责任：安全为天社会责任：太阳与蓝天碧水同辉公司远景：建设中国最大的高档包装纸板生产基地，跻身世界造纸50强，整体实力进入世界500强。核心价值观：诚信、人本、创新。企业理念：以人为本 端信至上营销理念：以追求用户满意为最高标准经营理念：以质为根　以诚为本　以德为先服务理念：质量零缺陷　 服务零距离 客户零怨言企业价值观：做有社会责任的企业质量方针质量拓市场 信誉争顾客 创新求发展共创优质卫生安全的“金太阳”品牌环境安全方针遵纪守法 以人为本安全生产 节能降耗预防污染 持续改进 丰富多彩的企业文化文化生活是企业发展的灵魂，传承着企业的价值取向和行为标准，凝聚着企业和员工的共同信念和整合力。太阳纸业在不断发展的同时，充分发挥文化生活的渗透力和辐射力，推行文化创新，提升文化生活内涵。太阳文化激励着员工对事业的热爱与追求，推动着企业日益兴盛和持续发展，造就了一批与公司发展环境相适应，与公司追求目标相一致的员工队伍，融合了企业管理实践的文化，形成一股具有生命力、有竞争力的文化氛围。文化生活多年来太阳纸业一直致力于公司的文化生活建设。为进一步丰富员工的业余文化生活，展示太阳人风采，2010年，公司举办了太阳纸业第三届春季运动会和第三届秋季运动、“玫瑰之约”青年联谊会、首届卡拉OK大奖赛和文艺下基层、电影送社区等活动，丰富了职工的文化生活，展示了职工的良好的精神面貌；自上而下掀起了以“你在为谁工作”为主题的大讨论、大反思活动、“80后青工教育”主题活动, 凝聚了职工队伍，提高了职工的职业素养，充分发挥了企业文化的导向、激励的作用。职工之家太阳纸业与员工之间息息相关，共谋发展。企业不断满足员工的物质生活需要和精神文化需求，帮助员工自身不断成长，实现个人与企业共同发展。建造了高档住宅小区并配套建设了省级规范化幼儿园，让职工生活的更加幸福惬意。高标准的职工文化中心集休闲、娱乐、健身于一体，在建的职工高档配餐中心，专为职工提供美味可口的工作餐，努力为职工创造优越的工作条件，不断营造太阳和谐一家亲的文化氛围。企业内刊公司内刊《太阳人》以其独特的办刊理念和编排风格，赢得了广大职工的喜爱，记录着公司发展历程中的大事要事和员工身边的趣闻乐事，成为员工不可或缺的精神乐园，相继成立的阳光文学社、摄影俱乐部、太阳艺术团无疑为广大的青年职工提供了一个释放激情、展示自我的华丽舞台，在这里，他们通过野外采风、业务培训等多种形式，提高了技能、增强了自信、丰富了业余生活。《太阳人》成为了一张亮丽的企业文化名片。

太阳纸业始建于 1982 年，在公司董事长、全国人大代表、全国劳动模范、全国工商联纸业商会会长李洪信先生的带领下，始终信守“以质为根、以诚为本、以德为先”的经营理念和“永远创业、没有守业”的经营宗旨，坚持走高、精、特、差异化竞争的路子，成就了中国高端纸品，太阳纸业制造的行业龙头企业之一的地位。公司是中国最大的民营造纸上市公司、中国最大的高档涂布包装纸板生产基地、强强联合，与国际纸业结成战略性合作伙伴、中国最主要的铜版纸、烟卡纸生产企业、中国食品级白卡纸的领军企业、全行业首家获得环境、质量 、 卫生、安全、森林“五合一体系认证”。公司有业内最优秀的资产回报率、业内最优秀的造纸、自制浆投资效率、业内最优秀的流动资产管理能力。 公司产品公司的主导产品包括高档涂布白纸板、高档铜版纸、未涂布文化 用纸及工业原纸及自制浆。公司及合作公司拥有的的高档涂布白纸板产能达 120 万吨 ，市场份额第一 ，是中国最具竞争力的白纸板生产企业，另外 公司 持有东莞建晖 30% 股权，该公司产能 70 万吨，公司关联白纸板产能达到 190 万吨，牢牢占据中国白纸板供应商的第一把交椅。公司高端铜版纸产能已达 40 万吨，是国内最主要的铜版纸生产企业。在短短几年内，公司高档铜版纸已经在业界树立了很高的知名度和美誉度，已成为国内许多知名品牌的首选。凭借业界领先的涂布技术，公司将继续扩大铜版纸产能，努力打造太阳纸业铜版纸品牌，继续延伸高端产品线的广度与深度。公司全木桨高档未涂布文化用纸产能 20 万吨，其它中高档文化用纸及工业原纸产能为 20 万吨。公司生产的工业原纸包括不干胶原纸、离型原纸、 PS 衬纸、淋膜原纸等。公司合作公司生产的液体食品包装纸已通过利乐公司认证和HACPP（国家食品安全）认证 。 40 万吨“液体食品包装纸”生产线已于 2008 年 8 月 8 日成功达产。该纸种将推动公司产品线进入行业最高端，成为太阳纸业新的市场王牌。公司的自制浆生产能力已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 万吨杨木化学机械浆生产线于 2008 年 1 月份投产。公司新上的 3 万吨无污染水解法机械搓丝草浆于 2008 年 5 月份投产。 2008 年 6 月，公司子公司永悦公司的 10 万吨杨木化学机械浆生产线开工建设，预计 2009 年 5 月份投产。公司 2008 年第四次临时股东大会审议通过了《淘汰蒸球制浆的技术改造及碱回收工程的议案》，该项目拟引进国外先进的制浆立管连蒸连煮设备，淘汰陈旧的高耗能蒸球设备，对公司制浆生产线及碱回收生产线进行全面技术改造升级。 1000 吨 / 日的碱回收项目将配套建设汽轮发电机组，可以实现碱回收车间电、汽的完全自给，剩余蒸汽还能供给纸机使用。项目将于 2008 年下半年投资建设，预计 2009年 10 月建成投入运营，项目建成后将年可实现销售收入约 6 亿元，利润总额约 1 亿元。公司自制浆项目的逐步实施将进一步提高公司盈利能力，并增强公司抗原材料波动风险的能力。 民营企业的优良管理机制是公司得以在高效和务实的基础上迅速发展的主要原因。股东价值与管理者价值的完美统一真正做到重回报，重收益。太阳纸业是国内较早实施民营化的公司，公司控股股东兖州市金太阳投资有限公司的股权完全由董事长李洪信及公司高管完全持有，间接控制占上市公司 67.51% 的股权，公司在所有权和经营权上实现了高度一致，是公司长期持续稳定发展的基石。上市后，所有制优势仍是股东获得超额回报的根本保障。 公司首期股权股权激励的实施更进一步健全了公司的激励、约束机制，有效调动公司高级管理人员和核心技术人员的积极性和创造性，确保公司发展战略和经营目标的实现；强化了公司与个人共同持续发展的理念和企业文化，激励长期价值的创造，促进了公司长期稳定发展。公司拥有灵活的薪酬制度，明晰的激励与约束。 机制灵活的人才制度 ，人才汇聚，且高度稳定。 公司技术人员是国内最顶级的技术精英团队。公司有自己特色的持续、稳定、健康、长期一致的企业发展战略。公司有最优秀的流动资产管理能力、最优秀的资产回报率、最高效的造纸、自制浆投资效率。公司执行最严格的费用控制。营业周期大约 80 天，远低于行业水平，大大缩短了资金占用周期。应收账款周转率超过 12 次，回收周期不到 29 天，连续十年以上产销率、货款回收率 100% 。公司以销定产，根据订单组织生产，严格控制产成品存货。仓储产成品为 10 天左右的生产量，加上在途，产成品周期为 15 天左右，是现代化生产线组织生产的最低水平。 01 至 05 年度，太阳纸业取得了高达 32.6% 的平均净资产收益率, 上市后，公司的净资产收益率也保持很高的水平。对股东的高额回报是太阳纸业的始终不渝的追求。太阳纸业生产每吨纸、每吨自制浆所需要的固定资产投资和营运资本投资远远低于同行业水平。公司的吨纸、吨浆投资规模都不超过 4000 元人民币。公司的固定资产原值周转率约为 1.5 次，远高于同行业水平，投资同样多的钱，我们可发挥更大的作用。公司吨纸产量的三项费用合计为 395 元，明显低于行业水平，其中，管理费用的控制最为突出。公司上市后，资产负债率与债务融资成本大大降低，明显改善了财务费用略高的局面 ， 进一步提升吨纸的利润贡献。 设备太阳纸业以过 20 多年的高速成长，公司汇集了行业内最顶尖的技术人才，拥有行业内最优秀的具有国际造纸巨头就业背景的管理、技术人才，公司掌握全球最先进的高档纸品生产技术，太阳纸业的造纸涂布技术引领行业发展方向，太阳纸业涂布纸已成为中国涂布纸第一品牌。企业始终坚持“以人为本”战略，牢固树立“人才是第一资源”和“科学技术是第一生产力”的思想，根据企业发展需要和实际情况不断建立和完善人才引进、培养和使用的有效机制。公司实施人才战略。建立完善企业创新的人才机制，用机制激励人才，用“人才战略”带动“名牌战略”，不断改善科技人才的生活、工作环境，以优越的条件和优厚的待遇，多层次引进技术和优秀人才，发展壮大企业自主创新的“人才库”。在新产品的开发、改造项目上，安排专职项目负责人，压担子，在工作中培养新人。围绕生产与科技进步每年一次技术尖子和技术骨干的选举并享受企业 500-1000 元 / 月技术补贴，调动了科技人员积极性。同时公司对获得专利技术的员工实行 5000-8000 元一次性奖励，并将专利作为技术人员职称评定的主要依据之一。公司与中国工程院王天然院士共同承担国家 863 计划“造纸行业搬运机器人系统的开发和应用”项目，与陈克复院士在清洁漂白领域合作。 863 计划和十一五重点科研项目－“速生材高得率浆的高效利用技术的研发与产业化应用示范”。公司自主研发液体包装原纸生产技术项目获 2007 年度轻工业联合会科学技术进步一等奖和山东省科技进步一等奖。公司坚持“大投入才能大产出”的观念，每年用于新项目、技改和项目研发的资金都达到数亿元以上。 每年用于企业技术研发中心基础设施建设和科研开发经费占销售收入的 5.0% 以上 造纸生产要消耗大量的水、电、煤，能源消耗约占产品制造成本的 15% 。本公司所处地区水、电、煤资源丰富。本公司所在地拥有全国著名的煤矿资源富集区 ——兖州煤矿，煤年生产能力超过 4,000 万吨，煤炭资源非常丰富。本公司自备热电联产热电站，有利于能源综合利用，可满足生产所需的蒸汽及电力供应，价格低廉。同时，本公司属山东省三个地下水富 集区之一，水利资源丰富，开采成本低。

李洪信先生，生于 1953年，大专学历，高级经济师。曾任兖州市造纸厂技术科长、厂长，山东太阳纸业集团总公司、山东太阳纸业集团有限公司董事长等职务。全国劳动模范、第九届全国人大代表、第十届全国人大代表、全国工商联纸业商会会长、山东省工商联副主席、济宁市工商联副会长、兖州市工商联副会长。现任山东太阳纸业股份有限公司董事长、总经理。
白懋林先生，生于 1968年，大学学历，助理工程师。1985年加入本公司，历任兖州市造纸厂机电车间主任、设备动力处处长、设备物资处处长，曾荣获全国星火科技带头人标兵、山东省优秀青年厂长经理、山东省十大杰出青年民营企业家、山东省人大代表、济宁市十大杰出青年等称号。现任山东太阳纸业股从份有限公司副董事长。
应广东先生，生于 1965年，大学学历，高级工程师。曾担任宁波造纸总厂车间主任，宁波中华纸业股份有限公司助理经理、二分厂厂长、生产经理。1999年加入本公司。现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理、总工程师。
陈昭军先生， 生于 1962 年， MBA ，高级工程师。 1988 年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。先后荣获济宁市首届青年企业家、兖州市十佳青年、兖州市新长征突击手等荣誉称号，两次荣获山东省科学技术奖。
李继飞先生，生于 1957年，大专，工程师。1980年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。
苏秉芬先生，生于 1962年，大学学历，高级工程师。1993年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。
刘泽华先生：男， 1971年9月27日出生，大学学历，学士学位。1991年至1995年就读于天津轻工学院。1995年8月加入公司，历任公司工艺员、技术科长、技术处长、兖州天颐纸业有限公司经理、公司副总工程师。2002年1月至今任公司北厂区经理。现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。
陈文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大专学历。1989年3月加入公司，曾任兖州市造纸厂企业管理办公室科员、主任、山东太阳纸业集团有限公司总经理办公室主任、总经理助理。2001年1月至今任山东太阳白杨科技股份有限公司经理。现任山东太阳纸业股份有限公司董事会秘书兼公司副总经理。
王宗良先生，生于 1965年，大专学历，1985年加入本公司。现任山东太阳纸业股份有限公司总经济师。
牛宜美女士，生于 1956年，大专学历，高级会计师。现任山东太阳纸业股份有限公司财务总监。
高树吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大专学历， 1986 年 3 月入厂，历任公司基建科副科长、科长，设备动力处副处长， 1998 年自今任热电厂厂长， 2007 年兼任太阳纸业万国共享服务项目委员会项目经理

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昌吉回族自治州19375183795： 太阳纸业李诚信成功之路 - ？
缑帜伊维： 最初的时候,大概在89年,是叫兖州造纸厂,但是后来效益不行,李洪信在里面只是个技术员,再后来呢,开始国企私人承包改革了,李洪信贷款弄下了该公司,但是一开始效益也不好,他就带着大家卖油条,什么的,但是后来慢慢的步入了正轨,我觉着,太阳纸业完全是他一手带大,换任何一个人,所做的决策和方向性的决定都不会超过他,他是一个走在前面的人,抓住了一切可以抓住的东西,和风险在搏击,但是大部分都赢了,貌似现在不大管了,都交给了二代女,不过发家史依然是传奇

昌吉回族自治州19375183795： 太阳纸业副经理应广东是山东人吗? - ？
缑帜伊维： 应广东先生,生于1965 年,1985年从西北轻工业学院(现陕西科技大学)制浆造纸专业毕业.大学学历,高级工程师.曾担任宁波造纸总厂车间主任,宁波中华纸业股份有限公司助理经理、二分厂厂长、生产经理.1999年加入本公司.现任公司副总经理、总工程师.未持有山东太阳纸业股份有限公司的股票.与公司控股股东及实际控制人无关联关系,未受过中国证监会、深圳证券交易所及其他有关部门的处罚或惩戒.

昌吉回族自治州19375183795： 兖州太阳纸业怎么样,那个大哥或知情人士说一下!求详细情况,追加100分... - ？
缑帜伊维： 本人现在是万国的员工,有几个同学也在太阳纸业工作,车间操作人员很没有人权和地位!希望你的关系能比较硬,将来能有一个好的发展!否则的话,混出头的机会很小的,光是熟悉整个纸厂的生产流程和专业技术知识就不是一年半载能搞清楚的!最关键的是你还不属于专业对口.也不知道你应聘的是哪个职位!如果真是车间操作的话!劝你一句,外面的天空是很广阔的,能不来的话还是别来吧!年纪轻轻上倒班很伤身体的!等你年纪大了,就会把你一脚踢走....哥们要慎重!太阳的工资水平也不是当年了,在兖州也没有多少竞争力了,很多人想进来,一般来说都有一种围城的感觉呢~ 回答完毕,希望能够帮到你!有问题的话我还是很喜欢回答的

昌吉回族自治州19375183795： 中国纸业四大巨头 - ？
缑帜伊维： 该行业四大巨头是玖龙纸业、山东晨鸣纸业、理文造纸、山东太阳纸业.1、玖龙纸业:创立于1995年,由张茵创办,玖龙纸业是中国最大的废纸回收和环保造纸企业之一,在包装纸尤其是瓦楞纸和牛皮箱板纸领域占据重要地位.2、山东晨鸣...

昌吉回族自治州19375183795： 兖州太阳纸业是不是国企 - ？
缑帜伊维： 大型民营集团公司.

昌吉回族自治州19375183795： 华勤和太阳那个工资高?相对于车间普通工人 是山东兖州的华勤集团和太阳纸业 - ？
缑帜伊维： 太阳纸业同行中效益好,待遇福利不错,可以去做做

昌吉回族自治州19375183795： 兖州太阳纸业面试 - ？
缑帜伊维： 太阳纸业是兖州的纳税大户,公司规模不小.公司待遇不错,工资水平在兖州也算高了,签合同的话会给买保险.就是休息不多,办公室一个礼拜也只休一天,民营企业都这样,你要有试思想准备.试卷都是根据你报考的职位所出的相关问题,一般不难,别空着,都答满.祝你面试成功.

昌吉回族自治州19375183795： 太阳纸业副经理应广东以前在哪里工作过? - ？
缑帜伊维： 任宁波造纸总厂车间主任,宁波中华纸业股份有限公司助理经理、二分厂厂长、生产经理

昌吉回族自治州19375183795： 太阳纸和恒安什么关系？
缑帜伊维： “恒安纸业”为恒安国际全资事业单位,主要经营业务为生活用纸产品,资产规模20亿元人民币,在湖南、山东、福建拥有三个大型造纸基地,并在重庆、辽宁抚顺、山东潍坊、福建晋江、湖南常德形成五大国际型纸品加工基地,年设计生产能...

昌吉回族自治州19375183795： 陈昭军在山东太阳纸业担任什么职位?？
缑帜伊维： 董事