应付职工月末借方余额在财务报表怎么填

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应付职工月末借方余额在财务报表怎么填~

应付职工薪酬期末余额都是填在资产负债表“应付职工薪酬”里,借方余额以负数填列,贷方余额以正数填列。
但是,从应付职工薪酬这个科目定义来看,一般不会有借方余额的。
说明如下:
1、应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定“应付”给职工的各种薪酬,注意应付两个字,一定是成本费用发生后才会产生应付的薪酬。
2、企业通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
也就是说借方支付、扣还的款项一定是在贷方实际发生的成本费用范围之内,若发生借方余额,一定是账务处理有问题。

一、原因
当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放,应该转到借方去。说明计提数太少,也有可能是未计提。导致应付工资在借方,体现在报表上面就是负数。
二、解决方法
1、检查“应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。
2、做补提“应付工资”的会计分录。
借:销售费用或管理费用
贷:应付工资
3、摘要写明“补提**月的工资”。

扩展资料:
职工薪酬的内容:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;
4、工会经费和职工教育经费;非货币性福利。
参考资料:百度百科-应付职工薪酬

应付职工薪酬期末余额都是填在资产负债表“应付职工薪酬”里,借方余额以负数填列,贷方余额以正数填列。
但是,从应付职工薪酬这个科目定义来看,一般不会有借方余额的。
说明如下:
1、应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定“应付”给职工的各种薪酬,注意应付两个字,一定是成本费用发生后才会产生应付的薪酬。
2、企业通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
也就是说借方支付、扣还的款项一定是在贷方实际发生的成本费用范围之内,若发生借方余额,一定是账务处理有问题。

应付职工薪酬科目期末不用重分类,期末所有借贷方余额都是填在应付职工薪酬里,只不过借方是以负数填列,贷方余额按正数填列

请问这个是预付工资,还是工资没计提足。


应付职工薪酬借方余额表示什么意思
应付职工薪酬账户期末余额在借方以负号在其科目表示。企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付...

应付职工薪酬月末借方余额结转吗
期末借方有余额是多发,或少计提造成的 应付职工薪酬属负债科目,没有结转一说.那你就是没有计提,那补计提一下,就平了 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:现金或银行存款 ...

应付职工薪酬月末借方余额结转吗
期末借方有余额是多发,或少计提造成的 应付职工薪酬属负债科目,没有结转一说.那你就是没有计提,那补计提一下,就平了 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:现金或银行存款 ...

“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是( )。
【答案】:D “应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额,借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬和结转代扣款项)。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数,在借方表示多支付的职工薪酬数。故选D。

“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是( )。
【答案】:D “应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额,借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬和结转代扣款项)。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数,在借方表示多支付的职工薪酬数。

应付职工薪酬是否可以月末借方有余额
1、应付职工薪酬可以月末有借方余额。2、会计处理 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金

应付职工薪酬是否可以月末借方有余额,比如计提工资本
1、应付职工薪酬可以月末有借方余额。2、会计处理 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金

“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是( )。
【答案】:D “应付职工薪酬”账户贷方负责登记本月发生的应分配职工薪酬总额,借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬与结转代扣款项)。期末余额在贷方表现应付未付的职工薪酬数,在借方表现多支付的职工薪酬数。

应付职工月末借方余额在财务报表怎么填
结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。也就是说借方支付、扣还的款项一定是在贷方实际发生的成本费用范围之内,若发生借方余额,一定是账务处理有问题。

应付职工月末借方余额在财务报表怎么填
结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。也就是说借方支付、扣还的款项一定是在贷方实际发生的成本费用范围之内,若发生借方余额,一定是账务处理有问题。

兰西县15994838765: 应付职工月末借方余额在财务报表怎么填 -
衷乳麻仁: 应付职工薪酬期末余额都是填在资产负债表“应付职工薪酬”里,借方余额以负数填列,贷方余额以正数填列. 但是,从应付职工薪酬这个科目定义来看,一般不会有借方余额的. 说明如下: 1、应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定“应...

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衷乳麻仁: 期末借方有余额表示多发的工资金额,或少计提造成的,如果没有计提,补计提一下即可. 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本...

兰西县15994838765: 应付职工薪酬在借方怎么填资产负债表 -
衷乳麻仁: 应付职工薪酬的期末余额在借方,填资产负债表时以负数填列. 资产负债表(the Balance Sheet)亦称财务状况表,表示企业在一定日期(通常为各会计期末)的财务状况(即资产、负债和业主权益的状况)的主要会计报表,资产负债表利用会计平衡原则,将合乎会计原则的资产、负债、股东权益”交易科目分为“资产”和“负债及股东权益”两大区块,在经过分录、转帐、分类帐、试算、调整等等会计程序后,以特定日期的静态企业情况为基准,浓缩成一张报表.其报表功用除了企业内部除错、经营方向、防止弊端外,也可让所有阅读者于最短时间了解企业经营状况.

兰西县15994838765: 应付工资”帐户 是负债类帐户,如果出现借方余额,在资产负债表上应转作资产类帐户.为什么 -
衷乳麻仁: 应付职工薪酬属于负债类,余额正常来说在贷方,若是在借方的话,用负数填列,不转资产类账户.

兰西县15994838765: 应付职工薪酬是否可以月末借方有余额,比如计提工资本 -
衷乳麻仁: 1、应付职工薪酬可以月末有借方余额.2、会计处理 (1)提取时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)下月发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金

兰西县15994838765: 应付职工薪酬余额为借方怎么结转利润分配会计分录怎么做?
衷乳麻仁: 应付职工薪酬科目不是损益类科目,不影响企业的利润,所以在结转利润时不需要结转.再者,应付职工薪酬的余额一般应该在贷方或者无余额,在贷方表示公司尚未发放的工资,在借方表示多发放了工资或者之前少计提了工资

兰西县15994838765: 当月计提的应付职工薪酬,在资产负债表上如何体现? -
衷乳麻仁: 一、计提的工资借方一般情况下直接进费用或成本了(月末都结转了),贷方是应付职工薪酬.就是说,不是在借方,而是在贷方的损益(未分配利润)里.二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津...

兰西县15994838765: 余额试算平衡表中的借方余额在做资产负债表时应算哪个科目 -
衷乳麻仁: 一般借方余额都应在资产负债表的资产方,但也不排除个别负债类科目有借方余额的情况,例如,少计提了工资,但必须按期支付,负债类科目“应付职工薪酬”就有可能是借方余额,在资产负债表上用负数表示.

兰西县15994838765: 应付职工薪酬结转错误,记账时产生了借方余额,要怎么处理? -
衷乳麻仁: 应付职工薪酬产生借方余额,有两种可能:1、就如你所说,结转错误.如果是结转错误,金额少记了,可以再做一张调增的凭证,即可.2、计提的工资比当月实际发放工资要少,这种情况在下月补提即可.

兰西县15994838765: 月末应付职工薪酬下的应付福利费是借方余额怎样进行处理 -
衷乳麻仁: 如果需要处理,补提就行了 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 一般年末进行处理

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