服务期服务期的年限
在讨论服务期年限的问题时，有两种主要观点。一种观点认为，服务期的设定可能会限制劳动者的自由流动，影响市场资源的配置，因此建议立法应设定服务期的上限，例如，法律应明确最长的服务期不能超过几年。这种观点强调公共政策的引导，防止双方约定过于苛刻。
然而，另一种观点认为，服务期的本质是劳动者因接受了用人单位的特殊培训而承诺的最低工作期限。如果用人单位为劳动者提供了付费培训，劳动者就有义务为单位服务一定的年限。这种情况下，如果劳动者提前离职，他们需要承担赔偿培训费用的责任，但赔偿比例会逐渐递减。因此，劳动者接受培训后的服务期约定在法律上是允许的。
《劳动合同法》第二十二条并未明确规定服务期的具体年限，而是允许双方当事人协商确定。但有个重要原则，即用人单位在约定服务期时，必须确保公平合理，避免滥用权利。同时，当服务期较长时，用人单位需相应提高劳动者在服务期间的薪酬，以体现对劳动者付出的补偿。
理解这一条款的关键在于平衡两个要素：一是约定与法定的界限，即合同约定不能违背法律规定；二是激励用人单位提供培训与保护劳动者权益的平衡。这需要在实践中妥善处理。
扩展资料
用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。
2023国考公务员有服务期限吗
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。（二）为什么要设置服务期？一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位...
事业单位五年服务期内可以辞职吗
可以五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动，不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
公务员没有服务期
这就是说通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内不得转变工作岗位，也不得转变身份。 公务员选拔考试费时费力，所以来之不易的人才不想被轻易流失，一般工作前五年的时间也是人员最容易流失的时期，所以规定一个服务期，可以避免不必要的人员流失。二...
事业单位有3年服务年限,不满服务期辞职会怎样?
3. 员工如不满足服务期限要求，不具备法定条件随时解除合同的权利。4. 如员工选择辞职，必须提前30天以书面形式告知事业单位，否则可能因违法解除合同而需赔偿单位损失。5. 用人单位与员工在合同中约定违约金时，应遵循以下原则：违约金是双方约定的结果，员工违反服务期约定应按约支付违约金。6. 合同中...
基层公务员五年服务期限可以调动吗
一般情况下，在服务期内都是无法进行调动的，要满五年才可以调动。调任须满足以下条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员...
公务员有服务期限吗
（一）未满国家规定的最低服务年限的；（
乡镇公务员服务期5年规定
法律分析：乡镇公务员5年服务期限内是不可以辞职，并且不可以参与遴选。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理...
最低服务年限可以辞职吗
或者将原劳动合同期限变更为与服务期限一致。如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年...
公务员5年服务期调动违规吗
公务员5年服务期调动违规。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。对有违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理。原具有公务员身份的，可参考其原任职务与...
事业单位未满服务期限可以辞职吗
关于事业单位未满服务期限可以辞职吗的问题，律师从法律角度分析如下:不可以，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期，服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满...
涂沈抗乙： 1、服务期期限不是法律强行规定的.2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.
龙里县13159762905： 约定服务期的期限有多久呢?约定服务期的期限有多久呢? ？
涂沈抗乙： 服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限.服务期限通常以5年期居多,与合同期限同步履行.在服务期协议中一般都附有确定的违约数额.
龙里县13159762905： 服务期的年限怎样确定? - ？
涂沈抗乙： 关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定.但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利;第二,需要注意的是,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬.
龙里县13159762905： 服务期的年限应如何约定? - ？
涂沈抗乙： 《劳动合同法》第二十二条没有对服务期的年限作出具体规定.应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利;第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.
龙里县13159762905： 服务期与劳动合同期限的区别是什么 ？
涂沈抗乙： 一、服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定...
龙里县13159762905： 劳动者的服务期是什么? - ？
涂沈抗乙： 一、劳动合同法第十二条规定 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.二、第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同.服务期一般就是受聘完成工作任务的期限.
龙里县13159762905： 三方协议中初次合同期限、服务期和试用期的问题 - ？
涂沈抗乙： 大致说说吧 1、初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限,就是几年期的合同,有一年、三年、五年等等,就是每几年签一次的意思,中间无特殊情况不能终止合同,谁提出终止要给对方一定赔偿 2、服务期,指的是必须在单位服...
龙里县13159762905： 劳动法中服务期指的是什么?为什么与合同期限在时间长度上不一致 - ？
涂沈抗乙： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 比如说单位出资为你培训6个月(培训期间工资照发),单位是为了更好地提升你的技能,为单位服务,所以要同你签培训协议.协议中有培训结束回单位工作确保在本单位工作的年限(服务期),你提前离开单位必须承担尚未履行时间所应分摊的培训费用. 就是说约定服务期为3年,你履行了2年就走了,还有一年未履行,那么你应承担培训费的1/3
龙里县13159762905： 特岗教师的服务期大概是多久?在职期间可以考公务员吗 - ？
涂沈抗乙： 1.特岗教师聘期一般为三年,聘任期满合格可直接转为编制留任,继续服务农村教育事业. 2.需要和用人单位商量,若是同意,可以解除劳动合同后参加公务员考试. 省教育厅、省财政厅、省人保厅第十条规定:为确保农村学校正常教学秩序,新聘特岗教师须履行三年服务期义务,不得中途随意离岗.未满服务期要求离岗的,必须至少提前30日书面说明原因,向所在学校申请,经报设岗县教育局批准,在一个学年结束后方可解除协议,以便设岗县招聘新的特岗教师任教.设岗县从特岗教师离岗之日起,停发其工资.
龙里县13159762905： 关于劳动法的服务期限是多少?？
涂沈抗乙： 劳动法没有具体规定服务期限是多长.只规定,用人单位可以与该劳动者订立协议,约定服务期.
