公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报？

~ 可以采取拨打举报电话、给检察院投敌举报信等的方式来举报公司员工利用职务之便谋取私利的违法行为。不管是采取什么方式举报，都需要提交证明利用职权谋私情形存在的证据，且此证明必须是真实的。

一、公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报?

1、工作日带上书面举报材料、相关证据等到各检察院“受理接待中心”进行举报。

2、给检察院举报中心写检举信。

3、拨打举报电话

12309是全国检察机关统一使用的举报电话，群众拨打“12309”后，电话将被接往拨打地所在检察机关;如果想进行异地举报，可在“12309”前加拨被举报人所在地区号即可。工作日上班时间，12309举报热线有专人负责接听，举报人可根据工作人员提示，提供被举报人的信息及举报的犯罪事实，工作人员将对以上信息进行登记。非上班时间也可以拨打“12309”，该热线有录音功能，举报人可根据提示录下所要举报的事实，工作人员会及时收听电话录音并进行登记处理。

4、登陆检察院网络检举系统举报打开有关检察院门户网站(左侧服务通道“网上举报”栏目，填写被举报人信息及举报事由概要，填写完成后点击“确定”，系统会产生一串举报代码，日后可通过举报代码查询举报进展。

二、发现公司员工利用职务之便谋取私利等涉嫌犯罪行为需要举报的依据

《刑事诉讼法》

第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

单位、个人在发现犯罪行为存在，且已经掌握了相关证据的情形，那么该单位、个人，就有义务举报涉嫌犯罪的民事主体。司法机关在接到举报之后，会做笔录，举报人若是对笔录的内容没由异议，则需要在上面签字。

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沙雅县13394412912： 该如何处理员工利用职务之便侵占公司财产后?员工利用职务之便侵占公 ？
弥胁真侗： 这种事情,我建议要从严处理,因为公司的管理不是很规范,如果不严肃处理,其他人就可能会效仿.我的建议方法是:首先要统计公司损失明细,然后人事部书面通知本人来交接工作,否则按旷工处理,逾期后公司起诉并在公司内发布公告.之后的事情让律师处理###按照劳动合同法之规定,劳动者欲解除合同需提前30天以书面形式向单位提出.这是为了单位在这期间找到人来接替这个岗位.如果员工未按这个规定办,就会给单位造成损失,单位也可以此申请劳动仲裁或起诉他(她),要求其赔偿给单位造成的损失.

沙雅县13394412912： 单位员工私自拿公款在工作范围之内周转这样应该怎么办 - ？
弥胁真侗： 单位员工私自拿公款在工作范围之内周转属于挪用资金罪.1、非国有企业:1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失.2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资...

沙雅县13394412912： 小企业员工利用职务质变谋取私利的最高法律能怎样叛决?? - ？
弥胁真侗： 我过刑法第二百七十一条第一款规定:公司,企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财务非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.你提问中的谋取私利的具体内容没有说清楚.职务侵占罪所侵占的财务需为＂本单位财务＂.

沙雅县13394412912： 问:员工营私舞弊,企业如何证明? - ？
弥胁真侗： 答:企业要证明员工营私舞弊,应当拥有下列证据: 1)员工有营私舞弊的行为; 2)有重大损害; 3)员工的营私舞弊的行为与用人单位的经济损失有直接的因果关系. 企业须注意: 1)员工营私舞弊,用人单位可以立即解除劳动合同,但要...

沙雅县13394412912： 利用职务之便谋取私利的职工给如何解除劳动关系 - ？
弥胁真侗： 按照劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 利用职务之便谋取私利的职工应符合上述 2 、3款 故用人单位有权利解除劳动关系但需要强调的是 必须让劳动者签署存在过错过失所以辞退的文书 保留相关证据 这样才能避免不必要的诉讼损失

沙雅县13394412912： 企业人员违法可以向检察院举报吗 - ？
弥胁真侗： 到纪委监察机关举报;涉嫌犯罪的,直接到人民检察院举报.工商行政管理部门属于国家机关,其工作人员的行为接受本机关和纪委检察机关的监督.因而,对工商管理人员的违法乱纪行为,可以到工商行政管理部门举报,也可以到工商行政管理局所在的纪委监察机关举报,涉嫌构成犯罪的,还可以直接到人民检察院举报.

沙雅县13394412912： 员工职务侵占怎么处理 - ？
弥胁真侗： 主体要件不同,职务侵占罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体.犯罪对象不同.职务侵占罪的对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已被行为人所掌握,而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物.结合上述犯罪构成,可以得出该名员工存在利用职务便利,非法获取企业财产的行为,应当定性为职务侵占罪.

沙雅县13394412912： 单位员工以权谋私算不算违法? - ？
弥胁真侗： 利用职务之便,为自己谋取私利的违法行为,具体表现形式多种多样,主要有以下几种行为: 1、非法占有非本人经管的国家、集体财物的行为 ;2、将应当由个人支付的费用,到下属单位或者其他单位报销的行为 ;3、利用职务之便为他人谋...

沙雅县13394412912： 员工在职期间受贿怎么办 - ？
弥胁真侗： 非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为.属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种. 根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,索取或者收受贿赂5000元至20,000元的,属于数额较大.索取或者收受贿赂10万元以上,属于数额巨大. 根据刑法第一百六十三条的规定,公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.有确实证据,可以报案了,超过5000可以判刑了