谈谈你对加班的看法
2. 当面试官询问“你如何看待加班？”这个问题时，每个人的回答都反映出他们对于工作与生活的独特理解。
3. 有些人会问：“如果没有加班费，其他补偿呢？比如餐饮补贴或交通报销？”这种提问，体现了他们对权益的关切。
4. 有些人则站在法律的视角，明确指出：“过度加班是违反劳动法的。”他们的回答，提醒我们在追求效率的同时，也要保障自身的权益。
5. 有人则犀利地指出：“加班往往是效率低下或管理问题的体现。”他们的言辞，既揭示了问题的本质，也表达了对高效工作的追求。
6. 然而，也有人选择表达忠诚：“加班意味着公司效益好，我愿意为了公司付出。”这种观点，展现了积极的工作态度，但也需要警惕过度牺牲个人生活的风险。
7. 在面试中，建议的回答是：“对于加班，我理解其必要性，尤其在初期可能需要投入更多时间和精力。但我会注重提升自我，优化工作流程，尽量减少无谓的加班。同时，我会关注公司的考勤政策，确保权益的平衡。”
8. 进入公司后，对于不同类型的加班文化，我们需要有所辨别。
9. 在阿里巴巴或华为这样的大公司，高强度的加班背后往往有明确的回报，但必须坚持健康底线，不能忽视身体健康。
10. 而那些将加班视为仪式感的公司，我们需要谨慎评估，是否真的能从中学习成长，还是只是老板的廉价劳动力策略。
11. 有的公司，看似有弹性工作制度，实则可能隐藏着严格的时间监控。我们需要观察公司是否真正尊重员工的工作与生活平衡，是否真正重视人才的成长，而不是短期的节省成本。
12. 最后，我们需要明白，加班不应该是无止境的付出，而应伴随着实质性的成长和回报。在追求梦想的同时，要确保权益和价值的对等，避免成为画饼的牺牲品。
13. 在这样的环境中，即使身处“加班”的阴影下，也要保持清醒的头脑，利用这些时间提升自我，因为真正属于你的，是那些在工作中积累的智慧和技能，而非无价的“情怀”。
面试问题如何看待加班
短期加班还好，如果长期加班，很容易颈椎病，腰椎间盘突出。自己的健康都得不到保证，还要把自己赚的那点工资都用来给自己治病，这是在用生命来加班啊。3.单身的快乐 天天加班，把自己的全身心献给单位，那么，根本没有自己的个人时间，因为你一天将近十几个小时都在单位，有时间找对象嘛？继续单身过...
你如何看待996和007这种工作现象?你对加班的看法是什么?
4. 实际上，很多人愿意接受高工资和高压工作，只有当加班的机会出现时，他们才会积极参与。这一点在我的一些同学身上得到了体现，他们在富士康工作，虽然没有太多加班，但一旦有机会加班，他们通常会乐意接受。5. 当前的形势是，你可以拒绝996的工作制度，但你会发现，为了得到一份工作，有无数人在排队...
你是怎么看待加班问题的呢
问题呈现形式,谈谈你对加班的看法?你能接受加班吗?你会自愿加班吗?领导让你免费加班,你会怎么办?公司有时需要加班,但没有加班费,你愿意吗? 回答误区 1.我不喜欢加班,我不能接受加班。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内...
你对加班有什么看法?
乍一想，加班的确挺烦人的。但是既然加班已经是必然了，与其抱怨吐槽，不如改变自己的心态，重新思考自己加班的真正目的是什么，如何达到这个目的。俗话说，凡事都有两面性，我们要做的就是把加班这件事积极正面的影响发挥到最大，同时降低它对我们的负面影响。加班的意义，不只是在为老板打工，其实也是你...
面试时,怎样回答“你对加班的看法”呢?
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对加班看法的最佳回答
在工作中，每个人对于加班有不同的看法，甚至同一个人不同事情都会有不同的看法，年轻的时候，希望通过加班多学习，到了中年，则要兼顾家庭，越是希望少加班。而有些人则认为加班是效率低下的表现，或者是公司老板焦虑的体现。在你去面试的时候，听到老板这句话，看你是否愿意为这份工作加班，如果同意...
如何看待加班的?
人们之所以会讨厌加班，是因为人们认为加班的付出小于得到的回报。假如加班的回报大于付出，人们不仅不讨厌，甚至还会喜欢加班。这里的回报，不仅指物质的回报，如薪水、福利等等，同时也有心理满足，如工作带来的优越感、成就感等等。因此，如果一份工作虽然常常需要加班，但却能带给你优厚的报酬、完成工作的...
你对加班有什么看法?
积极发掘并充分利用自己的优势，才能最终赢得职场竞争的胜利。总之，在加班文化的氛围下，不加班可能会产生一些挑战，但并不意味着不能在职场上获得成功。通过高效的工作方法、参与其他项目和维持积极的心态，不加班的人同样可以在职业生涯中取得成就。希望我的解答会对你有所帮助！
大学生求职时,问对加班的看法,如何回答?
如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在没有任何负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
如今的人对加班有什么看法?
1、每个时间段都要分配自己的事情，上班时间就要把工作保质保量，不然会影响你下班的计划，人生不仅有工作还有生活！2、不加班可以鞭策自己提高效率，现在很多人都知道，大部分的成功人士就是高效能的代表者，能力出众，工作和家庭分工明确。3、如果加班已成常态，那么没有人会珍惜你的付出，就像陈乔恩之前...
穰楠二叶： 【分析】:虽然每一家公司都定有标准的上下班时间,但是通常实际的情况是上班务必要准时,下班却难的准时.大家共同的经验是上班的时间往往被开会,接电话等事情占据,真正的份内工作往往要等到下班后才能心无旁贷的完成.因此对...
湘阴县14770761947： 公务员面试:谈谈你对加班的看法? - ？
穰楠二叶： 从两个角度答:第一,从为民服务角度,公务员是公仆,不应计较大多,不能单单从经济人角度考虑问题,要甘于奉献,必要时加班也是应该的.当然,我也会不断提高自己的工作效能,尽量做到不加班,协调好工作与家人的关系.第二,从法治的角度,公务员应该依法办事,严格执行关于加班的有关规定,尤其是当我是领导时,一定不会滥用权威,逼下属加班.确实要加班了,虽然现行的公务员法没有提到加班费问题,但我会通过其他方式对他们进行补偿,比如用自己的钱请大家出去吃餐饭.
湘阴县14770761947： 在简历里怎么谈谈对加班的看法了 - ？
穰楠二叶： 1、“如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班.” 2、“我认为加班与否完全视工作而定,由于每一件工作都有时限,为了不影响进度,不需要等到主管开口,自己最清楚是否有加班的必要.像我们的工厂是二十四小时都在运转,虽然排定轮班制,但是机器会随时出现情况,还是可能被留在现场处理.我目前反正是一个人住在离公司较近的地方,因此,对于加班都可以尽量配合,完全没有问题.”
湘阴县14770761947： 结合时间管理的知识,谈谈你对加班的看法 - ？
穰楠二叶：[答案] 在当代,随着经济建设的迅猛发展,社会对于一个企业的要求也日益提高.除了技术与人才,管理和经验,这些外包因素之外,效率,成为了大多数企业必须长期关注的重要因素.而社会竞争的不断加剧,使得人们愈加注重结果...
湘阴县14770761947： 面试官经常要问的几个问题,如果是你,请问你怎么回答呢? - ？
穰楠二叶： 1.择业标准,我嘛就心里想只要进厂就好,其它的也没有什么标准,如果要回答我暂时还不知道.考虑的主要问题肯定是工资. 2.我以前在哪个厂呆过,有些什么经验,比如office厉害,细心,勤快等等 3.如果因为工作的需要,我愿意做基层,对有前途的职位感兴趣,或说可以多学点东西的职位都可以 4.我对加班没有看法,工司需要我加,我一定加.但如果经常加的话,是不是有补助等
湘阴县14770761947： 毕业生面试如何谈对加班的看法?我是毕业生,面试中考官问到你对加班 ？
穰楠二叶： 我会这样说:“如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班. ”
湘阴县14770761947： 说一说你对加班的看法 - ？
穰楠二叶： 我觉得工作的时候就认真工作,工作和生活是要分开的.老板让加班,他需要支付我相应的加班费,不然,谁都会心里不舒服.当然,如果是自己的本职工作没做好或者出了错或者是处在前期学习的状态,那样,加班也是必须的.希望对你有帮助.
湘阴县14770761947： 你对长期加班有什么看法? ？
穰楠二叶： 解决这个问题,就要看你究竟想要什么了.如果你期望的是正常途径的发展,在一个通常的速度下走完自己的职业生涯,那么就大可不必以牺牲自己的健康与休闲时间来一...
湘阴县14770761947： 在应聘面试的时候,如果hr问您对加班的看法的话,作为应聘者的您该怎样回答呢? - ？
穰楠二叶： 加班分为,主动加班和被动加班!一般是指被动加班! 主动加班.如因为个人能力或对新工作不熟悉,造成工作时间内为完成工作.短期内老板尚可容忍,长期就危险了!所以要努力!还有一种是,人热爱工作、废寝忘食、努力拼搏、事事做在别人前面.这种情况,有的老板会觉得你努力,有的会觉得你爱表现,有的会觉得你浪费资源等等. 被动加班,一般是因为工作计划或生产计划改变造成的.偶而为之,做做贡献,我可以接受!长期如此,有合理报酬,我也可以接受.我无法接受没来由的、无偿的加班. 这是一个成熟的应聘者的态度,自信、不卑不亢!
