领导要替单位垫付补偿钱给员工员工能要吗?事后避免麻烦员工应注意什么?
替单位垫付，这个怎么说，如果单位不给领导，那领导心里有点闹心，以后会感觉不自在，应该注意，提前和领导沟通，说好了，如果单位不补偿，那应该怎么办。
作为司机，经常垫付风险是非常大的，尽快了解清楚公司的报账流程，赶快拿回自己的钱吧。不过这个要看公司的财务制度和当时你在公司的岗位情况。有的上级可以主动帮你报销，但不是每个人都这么幸运可以遇到这样的上级领导，或者公司财务制度不健全，甚至企业文化就是员工先垫付，这样的情况就很让人反感。
如果是这样的情况，要还想在公司继续工作，就只能自己拿捏分寸了，用什么借口拒绝，多少额度是底线，这样的频率发生多少次就难以承受。基本每个人都经历过垫钱的事情，至于后来核销时的速度以及额度，这要看公司财务制度的完善程度以及公司各级领导的素养了。
大部分公司有两种方式来避免由员工垫付费用的情况发生：借款（请款）手续，由员工进行预算，借款，事后用发票报销。给员工申请商务信用卡，我们公司的管理层、销售员工，都会由公司与银行沟通统一办理商务信用卡，然后销账后有出纳进行还款。
当然，作为员工，很多时候，这种情况都不可避免，如果我们遇到一个好的主管领导，那么这件事情就基本不值一提，因为他本身就会因为我们垫付费用而耿耿于怀，迫不得已的情况下垫付了，他也会催你马上走流程进行核销。所以你这样的情况资金风险蛮大的，根据自己公司的情况，赶紧解决一下吧，别打工还倒贴钱！
写清楚，这个事情由领导与公司协商后，自愿垫资，因为产生的经济责任，法律责任，与你无关。。。
大概这样吧。。。
家中有矿或者是土豪，以及手里的钱无处可花，单位发的钱可以不要。
领导要替单位垫付补偿钱给员工员工能要吗?事后避免麻烦员工应注意什么...
直接让你们领导写一份声明，领导签字，公司盖章。。。写清楚，这个事情由领导与公司协商后，自愿垫资，因为产生的经济责任，法律责任，与你无关。。。大概这样吧。。。
领导替单位垫付补偿钱员工能要吗?应注意什么?
替单位垫付，这个怎么说，如果单位不给领导，那领导心里有点闹心，以后会感觉不自在，应该注意，提前和领导沟通，说好了，如果单位不补偿，那应该怎么办。
帮领导办事垫付钱,领导要给钱怎么拒绝
当遇到需要为领导垫付费用的情况时，你可以采取以下几种方式来礼貌地拒绝领导给予的金钱补偿：首先，你可以直接表达你的立场，如：“请放心，这笔费用我已经决定自己承担，无需您额外支付。”这样既体现了你的责任心，也避免了领导的经济压力。其次，明确指出这是你的职责所在，例如：“作为您的助手，这...
帮领导办事垫付钱,领导要给钱怎么拒绝
1、表达谢意：首先表示感谢领导对工作的关心和支持，表示自己很荣幸能够为领导服务。2、强调团队合作：表示这是团队共同的工作，自己只是尽了一份力，功劳应该归功于整个团队。3、提出共同承担：可以提议将垫付的钱款分摊给团队成员，或者将这笔钱用于团队建设活动，以提高团队凝聚力。4、表示自己的职责：...
企业领导逼员工垫付资金,员工不同意就让调离工作岗位,去公司报道,还有...
属于违法，公司规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的劳动者可以直接接触劳动合同，并要求用人单位支付工龄工资作为赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
工亡一次性赔偿金可以让单位先行垫付吗
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工伤赔偿社保基金垫付
法律分析：工伤保险基金先行垫付必须在工伤认定之后。先行垫付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料，也就是说，所以，发生工伤后，就要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明，去申请工伤...
帮领导办事垫付钱,领导要给钱怎么拒绝
1. 表示自己可以承担这笔费用，不需要领导给钱。你可以说：“没关系，这笔费用我可以自己承担，不需要您给钱。”2. 说明这笔费用是自己的责任，不需要领导给钱。你可以说：“这笔费用是我自己的责任，不应该让您付钱。”3. 表示这笔费用是帮助领导办事的，不需要领导给钱。你可以说：“这笔费用...
劳动者替单位垫付社保医保费可以向人民法院起诉吗
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者代为垫付的社保费用，用人单位应当依法支付给劳动者，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工作支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
单位领导让货车帮忙垫付事故财产损失,保险公司理赔给公司,司机
单位领导让货车帮忙垫付事故财产损失，保险公司理赔给公司。车主是个人就是个人承担，车主是企业就由企业承担，是由于第三方全责，那么可以找对方保险公司要求赔偿修车期间的损失。
季豪洁尔： 1、治疗期间的医疗费、住院期间的生活费、治疗所用的辅助器材费用,这些单位是可以先垫付,在治疗完毕之后,申请工伤待遇,报销还回公司. 2、如果是劳动能力鉴定之后,有工伤等级,需要由社保支付一次性伤残补助金,这笔钱是社保直接打入员工个人的银行卡上的,公司是不会垫付,而且金额以社保计算出来的为准,具体数额不清楚.公司也不会垫付. 3、如果有伤残等级,员工与公司解除劳动关系,则由企业支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金,这个则是由企业直接支付给员工,也就没有垫付一说了.希望能帮到你
革吉县19332244247： 我们员工是否能依法向公司索取相应的补偿? - ？
季豪洁尔： 那你们要尽快向劳动部门反映了,如果等到倒闭了,单位变卖的资财先拿去抵债了,你们的钱的出处就有问题了. 你们没有签订劳动合同,按劳动法规定,从你们建立劳动关系第一个月后起的每个月都应该付你们双倍工资.但这个金额总加起来...
革吉县19332244247： 工厂员工工伤康复后工厂老板要求员工返还工厂垫付的医药费,员工应该给吗? - ？
季豪洁尔： 1. 首先你要确认单位是否为你父亲缴纳了社保五险:养老,医疗,失业,工伤,生育!如果缴纳了社保,按我国的《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm,工伤医疗费用是由社保的工伤基金全额支付的,与个人无关! 2. 如果没有缴纳社保,按《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm规定,工伤赔偿由老板全额支付,这样也与你个人无关! 3. 你可以向社保局申请劳动仲裁http://baike.baidu.com/view/10224105.htm,要求单位按《工伤赔偿标准》执行!
革吉县19332244247： 经理替公司代垫费用,公司如何做账 - ？
季豪洁尔： 1.简洁直接 借:管理费用(或者其他科目,看拿来付啥的) 贷:现金 因为只是员工代付,这可以只是员工和出纳的欠账关系,不用牵扯进公司帐,钱叫出纳给员工就可以.2.借:管理费用 贷:其他应付款-员工 借:其他应付款-员工 贷:现金 楼...
革吉县19332244247： 单位可以要求员工用自己的钱给单位办事吗 - ？
季豪洁尔： 最好不要,这是一笔烂账,尤其是效益不好的单位,成规模的公司都不会这样搞.一般除了出差时候会自己先垫付一部分很少为单位花钱
革吉县19332244247： 我替单位办事,垫了1万多元,领导说还给我,可是实际没还,意欲潜规则,我该怎么做 - ？
季豪洁尔： 帮单位垫钱,有没有转账凭证和对方的收款凭证,一些可以证明是你帮忙垫付的票据,没有那就看你跟领导如何周旋了!你们领导够不要脸的!
革吉县19332244247： 任支公司经理期间垫付员工工资怎么向上级公司追偿 - ？
季豪洁尔： 不是有财务表吗? 上报的时候,上级会看你的财务报告,到时候按照财务报表给你钱,不就可以了....
革吉县19332244247： 在什么情况下单位要向员工支付经济赔偿金 - ？
季豪洁尔： 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金.无十二个月的限制. 2、劳动者不能胜任工作,经...
革吉县19332244247： 朋友们; 法院判决后对方有工资,我可以要求对方单位为其垫付赔偿款吗? - ？
季豪洁尔： 不能~~除非你能跟对方单位,还有对方当事人协商好, 你跟对方人说,不赔就申请强制执行,让他找单位商量去. 就强行要对方单位承担是没有法律依据的.
革吉县19332244247： 我单位和一个员工一劳动纠纷案,现在判决书下来了,需要支付员工补偿金及补缴社保,但是员工现在不愿补缴 - ？
季豪洁尔： 答应他的要求.社保补交部分用现金支付给他也是可以的,由他自己去交嘛(万一不交是他自己的事情,跟你们没关系了)!你们单位也不多掏一分钱,单位也没有损失啊.如果未按规定期限支付,一般是要加倍支付利息的,除非单位能证明是员工自身的原因(比如,单位答应他的合理要求,是他自己不及时来领,也不提供他的帐户).
