公司的哪些表现会让HR觉得不靠谱？
1. 对面试者的不尊重
面试是一种双向选择，公司和应聘者都需要展示自己的实力和诚意。但是如果公司在面试中对应聘者的不尊重，例如迟到、临时取消面试、面试官无礼、面试时打断应聘者等，这些都会让应聘者觉得这个公司没有职业精神和诚信，很可能会对公司造成负面影响。
2. 缺乏面试准备
公司在招聘之前需要对岗位进行详细的岗位分析，并制定相应的面试流程和面试问答。如果公司在面试时没有做好充分的准备，甚至没有准备合适的面试问题，应聘者可能会觉得公司缺乏专业素养，没有办法真正了解招聘岗位的能力和要求。
3. 缺乏面试官信任感
在面试过程中，面试官是应聘者体验公司文化的一个重要媒介。如果面试官缺乏职业素养，不放心，无法表现出专业精神，不遵循招聘政策和程序，这些都会让应聘者感到公司的不靠谱和不专业，很可能会对公司的招聘和形象造成巨大的影响。
4. 吸收态度和招聘通道不清
招聘过程中，公司应该有一个合法的招聘渠道来招聘全时和兼职职位。如果公司使用各种非正规的招聘方法，如让员工通过熟人或社交平台推荐招聘，这种非正规的招聘方式会让人们觉得公司的招聘工作缺乏公平性和真实性。
总之，公司信誉是吸引优秀员工的重要标志。公司在面试的过程中，要展现出专业、真诚的面试态度，重视应聘者体验，为员工提供良好的工作环境和发展机会，才可以吸引优秀的员工并维护公司声誉。
与领导沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
尝试着在你职业生涯的每个阶段都做出这样详细的评估。你的职责可能在不同职业阶段会不同，所以你要确保你了解“职业阶梯”里的每一级台阶，并且了解他们如何发挥你的优势以及还有那些方面需要提升。让你的领导知道你是上进的，即是说已经成为公司的老员工了，单丝还是不断的在提升自己。
求好看的日本动漫
尤其是故弄玄虚的伏笔和敷衍了事的结局.另外那种半H又不H的情节也看的让人不爽,还 不如干脆做成18X的爽快点!(虽然最后一集终于是全裸的战斗)所以没什么值得好说的,如 果实在空闲又找不到片看,那就看看吧. 30.我的主人爱作怪(This is My Master) 13集 ★★★☆☆ GAINAX的作品一向是我最关注的,从《...
...对我印象不错,中途还给他上司H打了电话,说我给你招了一个人,挺不...
1、中途给上司电话，说明他的确看好你的潜力和他们职位的匹配性 2、需要从基层岗位锻炼，并给予2000试用期工资说明两点：一是或许这家公司比较小，还不太正规，所以一个月试用期，大公司一般不会一个月试用期；二是你的资历还属于比较低端的人才，只是有潜力，还有些地方需要工作中考察一下。3、让你...
你见过哪些员工因为作死被开除的事情?
直接就火气上来了！就发生了开头的一幕。公司第二天就根据员工手册，将两位女员工都辞退了。在公司公共场合吵架以及打架，对公司的形象产生了非常不好的影响！甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差，不值得合作。这件事让这两名女员工即丢了人又丢了工作，没过一个月那个男的也离职了。
请给我SM公司H.O.T和S.E.S的详细资料?
不安的心终于放下了,我们再次下定了决心,要把最好的献给这些可爱的人~~~ 这次演唱会和以往不同,更多了些轻松和随意,我们努力把最开朗的一面表现出来,以安慰歌迷那被解散谣言困扰得忐忑不安的心。我们不只一次大声承诺:“HOT不会解散!”“HOT FOREVRE!”这不仅是为了让歌迷安心,也是在安抚我们自己,因为最大危机...
异域镇魂曲的人物介绍
不过,一定要记住,他相信荣誉和忠实胜于一切,厌烦任何有背叛性质的行为,如果的行为表现不端,则他的士气和战斗力都会消失。阿娜(Annah)阿娜是第一个可能会爱上的人。她年轻暴躁,是一个带有苏格兰口音的提夫林。提夫林是指有着恶魔血统的人,他们的恶魔血统一般是从较远的亲属那里传来的,如爷爷什么的。这些生物通常...
一个男生总是注意你的表现
一个男生总是注意你,一个男生喜欢你的时候,会注意你的一举一动,开始开始注意你的服饰打扮,如果你不知道一个男生总是注意你的表现的话,请接着往下看吧,希望对你有帮助。 一个男生总是注意你的表现1 1、喜欢跟你打闹 暗恋你的男生,在跟你一起时总会喜欢跟你有一些“小动作”,做出一些调戏你的事情,让你增...
盐酸艾司洛尔药理毒理
3mg\/kg\/min的剂量下，该品除引起上述作用外，还可引起左室舒张末压和肺动脉楔压的轻度升高，但在停药30分钟后，血液动力学参数即完全恢复。盐酸艾司洛尔注射液在超短期使用方法下，尚未进行致癌、致突变和影响生殖的研究。尽管如此，其在临床应用中表现出了显著的心血管调节效果和良好的安全性。
找不到工作的时候,你都干过哪些现在想起来觉得不可思议的事情?
因此,此时此刻一定要让自己冷静下来,调整下心情——工作会有的,面包也会有的,只是时间问题。2、简历问题如果自己广投简历(不建议这么做,建议针对性投递简历),但是没有任何通知让自己去面试,这就说明是自己的个人简历出了问题——不具备吸引力,无法吸引 H R 的注意。这就需要求职者对简历进一步完善,进行针对性的...
我喜欢SHE,但是因为上学没时间过多关注她们```谁能告诉我她们的事呢...
唱片公司回馈歌迷专辑加赠DVD,收录「触电」、「RING RING RING」、「SUPER STAR」、「波斯猫」、「我爱你」、「星光」、「不想长大」等 7 首MV及SUPER MODEL舞蹈教学,绝对是张超值的一张专辑,让迷一次拥有2003~2006年最完整的S.H.E音乐旅程! 为表现「FOREVER」精选的概念,唱片公司想把历年来S.H.E的经典...
原奇列沁： 求职找工作时,判断公司是否靠谱,主要包括以下三个维度:一、 公司口碑、在职或离职人员评价.二、 了解公司相关信息,包括业务发展、融资投资情况、公司财报等.三、 通过应聘过...
八宿县19353055421： 金伯乐英语培训学校 ？
原奇列沁： 你在求职过程中遇到过表现高傲的hr吗'?发生了什么?那些hr普遍都很高傲,总是居高临下有时候HR的一个眼神、一种语气或者是一个提问,就能判断出面试的结果走向...
八宿县19353055421： 职场新人怎样判断你的公司是不是靠谱? - ？
原奇列沁： 在没进入职场之前,可以从宣讲的HR的素质大致看到整个公司的情况,因为到各地招聘的宣讲者,需要能够代表公司,基本上等于公司的形象和气质.如果这个宣讲者谈吐得当,逻辑清晰,思维严密,对于公司的福利及介绍也非常的明确,没...
八宿县19353055421： 应聘者的哪些特点普遍不受企业欢迎 - ？
原奇列沁： 第一种:不诚实的应聘者 不少HR最重视应聘者的诚信问题.然而,不少应聘者为了成功面试理想的工作,虚构一个与应聘职位相匹配的工作经历,以引起HR的关注.但经验丰富的HR能轻而易举的识破这些虚假工作经历.结果恰恰相反,反而...
八宿县19353055421： 哪些问题导致hr快速淘汰 - ？
原奇列沁： HR快速淘汰应聘者有以下几方面:首先,个人形象.应聘者在应聘某些岗位时,需要注意个人形象,如果看起来显得很邋遢,HR会将其直接筛选出局.其二,个人信息.将未达到岗位任职资格的应聘者直接筛选出局,岗位会需要有此学历的和这方面工作经验的,符合条件者工作中带起来也能提高效率.其三,通过交谈.言语夸张但又未说到重点,所谓废话一箩筐,中听的没一句.这会让HR觉得你很啰嗦,不晓得听其本意,工作上要得就是能一听就明其意的员工,做事干练.以上只是部分能使HR快速淘汰应聘者的几点,希望对你有所帮助.
八宿县19353055421： 什么样的简历不被 HR 看中 - ？
原奇列沁： 一般简历有以下情况HR不看中,看看你是哪种? 一、表述过于简略有些求职者的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,这样的求职者一般也不会让HR有约...
八宿县19353055421： 面试的时候怎样去判断一个人是否靠谱 - ？
原奇列沁： 怎样去判断一个人是否靠谱?只靠直觉那肯定是不行的.很多人在面试时表现得很出色,就感觉无所不能的样子,但工作一段时间就会发现这人根本就自带问题源!作为有一个责任心的HR是不会武断的得出结论,而是用方法解决问题,下面就...
八宿县19353055421： 为什么HR面试通不过呢,我说的都是真话啊!!! - ？
原奇列沁： 1、你的经历和职位要求不符'; 2、你在面试过程中表现的行为不符企业要求,比如比较随意、有摇头晃脑等小动作; 3、要的工资与企业的支付能力不符;总之,原因可能有很多,HR那一关通常是比较好过的,但过了HR那关,也就容易多了.有80%以上的希望了!
八宿县19353055421： 职场经验:HR最不能接受哪五大离职原因 - ？
原奇列沁： 1.上份工作不适合我 这个理由无情地暴露出了一个人没有职业规划,不清楚自己的优劣势,甚至于根本就不了解自己.传达给HR的信息是:盲目、不稳定,上个工作不适合,这个工作没准还是不适合.自己对自己都可以不负责任,何...
八宿县19353055421： 十年的职场经验,如何分辨一个公司靠不靠谱? - ？
原奇列沁： 现在随着毕业季的到来,如何选择一家好的公司成了每个应届生们最大的问题,有的公司虽然表面看起来很风光,口碑也不错,可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好,但是苦于已经上班了,而且再找一份工作也不是...
