公司以我有甲亢为理由，让我自动申请离职，合法吗？
首先，这肯定是不合法的，也就是说有病了，你可以在家里休病假，而且给你开病假工资，而不是让你离职，这个时候你绝对不能离职，如果离职的话，你是得不到赔偿的
甲亢不是传染病，又不影响工作。公司辞退你的理由不合法！
公司以我有甲亢为理由,让我自动申请离职,合法吗?
公司以甲流为理由是不合法的，这个又不是传染病，并不影响工作，这个时候你坚决不要离职，否则你是得不到赔偿的
公司以我有甲亢为理由,让我自动申请离职,合法吗?
公司使你申请办理离职，而不是立即通告你离职。公司的含意不过是一种提议，并没有法律认可，因此公司的方法并不违反规定。离职可以彼此商议解除劳动合同，还可以由任何一方单方面明确提出消除。公司规定你自动离职，实际上是使你积极单方面消除，因而主导地位仍在你手上，你能依据局势分辨作出决策。职工在实...
得了甲亢会受到歧视吗?
甲亢是一种常见的内分泌疾病，常常导致患者受到就业歧视。以下是一些可能导致这种歧视的原因和可能的解决方案：1.作业量过大与身体状况不匹配。甲亢患者常常会感到疲劳和焦虑，这可能导致工作效率下降。为了避免这种情况，雇主可以对工作量进行适当的调整，让患者有更充足的休息时间和更好的身体状况。2.频繁...
因为我有甲亢、男友家反对我要怎么办?
甲亢有很多种，相信这你也清楚，至于轻重也只有你自己明白。但是客观的来说上天对每个人都不是公平的，你也不能强求，男朋友家人的做法并没有什么错误，也没必要去埋怨，既然他和你分手了，却没有坚持，这已经足够说明问题了。看开点，朋友。你要做的不该是如何说服他的家人，而是怎么说服你自己。
离职半个月查出来甲亢可以仲裁吗?
离职半个月查出来甲亢可以仲裁，但你的仲裁申请一般不会得到仲裁庭支持。因为患病的病与之前的工作没有直接关系，不是“职业病”就不可能胜诉。
我老公跟他家里人一直觉得我有甲亢,之前以甲亢作为利用要求离婚,后期...
这个时候你要多留心眼，看你老公态度。属于自己的个人利益一定要把握好，不要随便答应你老公什么。要和你和好，你就答应他，走一步看一步，不过我还是希望你们夫妻能心心相印，好好过日子
为什么有甲亢不能被录用为公务员
如果甲亢已经治愈，并且没有任何症状，是可以报考的。但是如果，甲亢依然没治愈或者治愈后有明显症状和体征，是不可以录用的。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》：第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条 有癫痫病史、...
我有甲亢,想考公务员
不瞒你说,我也有甲亢,不过我考的公务员专业不是警务和渎职类,我是事业单位,管的不是很严格,而且我的不严重,外观上不是很突出,眼睛和脖子没什么特征.所以好混过去.我有个同学也甲亢,好象很严重，不过他去上海中山医院做介质疗法治疗好了，现在照样在土地局上班，没什么事，听说是做个小手术就一个月...
在单位上班四年我得了甲亢没有上班公司把我开除了请问公司对我有补偿...
有的，你可以向公司申请
在公司感染甲亢,我可以告公司吗?
甲亢不是传染病，也不是感染而来的疾病，不可能被感染，即便是甲状腺炎也并不是感染引起，本病患病没有地点特指，你没有办法起诉公司，好好看病才是正道。
抄骆夏枯： 如果公司已经与你签订劳动合同,但后期以你生病来辞职,那么违反劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,要求公司取消决定,不然,支付双倍赔偿金.
新抚区19812049998： 在单位上班四年我得了甲亢没有上班公司把我开除了请问公司对我有补偿吗 - ？
抄骆夏枯： 甲亢是由于自身的原因引起的,你可以到劳动局,开除是需要原因的,如果没有原因可以申请补助
新抚区19812049998： 我可以再次申请辞职或者主动离职,并要求公司经济补偿吗? - ？
抄骆夏枯： 第一 你现在处于被动状态 你想主动解决问题 掌握主动权 但你提出辞职和 你目的拿到工资没有必然联系 也就是说即使你提出辞职 工资一样不会给你 而且下一步...
新抚区19812049998： 如果我休三个月的病假有甲亢他会跟我解除合同吗单位 - ？
抄骆夏枯： 你这种病,单位不能解除劳动合同的,除非你超过法定医疗期,仍然不能坚持上班的,那么单位才能解除劳动合同,不然,属于违规解除劳动合同,按照劳动合同法规定,你可以申请双倍经济补偿的.
新抚区19812049998： 因为生病的原因被公司辞退怎么办? - ？
抄骆夏枯： 可以.赔偿原则上是采用N+1原则,N代表的是你为公司服务的年限,1表示加发一个月的补偿金.例如,你服务了3年3个月,加发3个半月的工资.如果你服务了3年9个月,加发4个月工资. 工资额为前12月工资的平均数.如果公司拒绝,你可以申请劳动仲裁.
新抚区19812049998： 请问公司因为我身体有甲亢辞退我?你好,:<br/>我在公司工作了 ？
抄骆夏枯： 向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁,要求单位支付解除劳动合同的补偿金以及支付就业期间的社保费用,自08年1月1日起建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,还应当支付双倍的工资.
新抚区19812049998： 因为自己身体健康原因去辞职,公司不批,劳动法有没有保护条例? - ？
抄骆夏枯： 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续. 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据.用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决.相关法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
新抚区19812049998： 怀孕期间公司叫我自动离职合理吗? - ？
抄骆夏枯： 不合法,你老婆可以按产假提前休的办法来做,单位没有任何理由让她自动辞职.劳动合同法规定产假至少为90天,加上晚婚晚育和难产,剖腹产等产假会更长,因此你可以据理与老板协商.不成,只有申请劳动仲裁了.老板肯定输,但关键在于执行.如果硬要开除,可以到妇联和劳动局投诉.赔偿是应该得到补偿的两倍,单位还会被劳动局处罚.
新抚区19812049998： 公司让我自动请辞 - ？
抄骆夏枯： 不要自己辞职,请公司给你出辞退证明.这样能得到经济补偿金,两倍.不然你就继续上班,公司还得给你工资 劳动法依据:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
新抚区19812049998： 公司入职体检有项?我患有甲亢,但是吃些心脏的药能够让心跳正常.在体检过程中验血会不会验甲亢相关的吧. - ？
抄骆夏枯： 朋友,通过外观是否可以观察出有甲亢症状的痕迹?通常来说,在体检常规检查中,是不检查甲状腺功能的.虽然不清楚甲亢会不会影响入职.如果你在外观看不出是否患有甲亢,血检中也不检查甲状腺功能,应该是可以通过!
