合同制和编制的待遇差距
法律主观：
合同制和编制的区别：
1、合同制的主体一方一般为公司、企业，而编制的一方主体通常是事业单位、机关；
2、合同制通常只需要通过面试，而编制一般都需要经过考试。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同制和编制的区别
合同制和编制的区别：1、合同制的主体一方一般为公司、企业，而编制的一方主体通常是事业单位、机关；2、合同制通常只需要通过面试，而编制一般都需要经过考试。合同制和事业编制的区别：1、工资开支来源不同 正式编制人员工资由财政拨款解决 合同制人员工资由单位预算外收入中解决 2、福利待遇不同 正式...
聘任制和编制的区别
聘用制和有编制的待遇差距非常明显，或者说是非常大，聘用制人员的薪资待遇相对较低，单位给予的福利相对较少，而编制内的人员五险一金都是顶格缴纳，还有工会福利，免费医疗等等；5、聘任制和正式编制的晋升不同。事业编有明确的晋升路径，无论是走管理岗还是走专技岗，都是可以上升的，走管理岗从科员...
公务员与事业单位工作人员为什么要实行不同的工资体系?
其实整个工资体系来说，除了基本工资名称不一致外，在奖金和补贴方面也存在着差异。比如，成都公务员实行的是目标奖制度，而事业编制人员实行的是绩效工资制度。其实基本工资方面，公务员和同级别事业编制人员只是名称有差异，工资标准是差不多的，区别最大的就是奖金和绩效工资。那为什么要实行两种不同的方式...
聘任制教师和编制教师的区别
聘任制教师和编制教师的区别在福利待遇方面、发展前景方面、考试难易程度方面等。双轨制教师和编制有什么区别：1、福利待遇方面：在编教师福利待遇好于聘用制教师。聘用制教师也就是我们常说的合同制教师，与各招录学校签订劳务合同。部分学校在招考公告中明确表示，待遇参编，也就是与在编教师同工同酬，但...
聘用制和编制有什么区别
另外就是编外人员的养老、医疗等方面的保险，由于在职的时候缴纳的金额数量就比编制人员少，因此他们享受的福利保障待遇也就会差很多。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实...
...作为合同制员工的你看到编制员工工资,心中是什么感受?
1. 作为合同制员工，在事业单位工作，看到编制员工的工资，心中可能会感到不平衡。2. 合同制员工与编制员工的工资差异可能导致心理上的不满。3. 尽管工作内容相同，工资水平的不公平可能引发合同制员工的不满情绪。4. 工资保密是职场常规，不了解同事的具体收入通常能保持工作环境的和谐。5. 合同制员工...
事业单位聘用制和编制有什么区别
聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而正式编制纳入国家养老体系。工资开支来源不同；福利待遇；正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以；合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退等。事业单位聘用制是指...
事业单位劳动合同制是编制吗
劳动合同制不属于事业编。与事业单位签订劳动合同的劳动者，双方之间为劳动关系，工资由事业单位支付。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。事业单位聘用制和编制的区别：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、...
聘用制和编制有什么不同
而聘用制教师是现在的招聘单位，准确的来说是事业单位为了解决编制不够，而采取的相应措施，基本上是同工同筹的原则，福利待遇也相对会差一些。相对来说，聘用制教师会随时面临着工作不好或者合同到期后的失业问题。二、政策不同近几年，一直有消息称教师会编制的情况。其实这个情况，基本上不会实现。取...
任丘合同制老师和编制同工同酬嘛
教师同工同酬与编制在其他方面的差别：同工同酬主要享受合同制相关待遇，在编教师职工享受正式的员工待遇，与同工同酬教师相比工资往往更高，待遇也会更好。以上就是教师同工同酬与编制两者的主要区别，一般来说教师先考虑加入编制，不过由于受到各种条件的约束，倘若无法进入编制可选择临时工，这个是很不...
局显五水： 编制内人员的工资是国家财政统发的,属财政供养人员,类似于传统意义上的国家工作人员了,如果一个单位编制有空缺时,可以通过考录、从其他单位编制内调入等.合同工属于单位通过劳动合同自行聘任的人员,工资由单位从自己的预算外资金中支付,由单位交养老保险.在目前体制下,编制内人员和合同工还是有差别的. 从收入上看,编制内人员有工资+全额奖金+福利+社保医保公积金+补贴等等 合同制人员则一般只有工资+部分奖金+社保
金乡县17019519367： 在编教师与合同制教师在待遇上有哪些区别? - ？
局显五水： 教师编制都有这些福利:1.教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;2.编制人员工资由国家财政部门拨款发放,享受“五险一金”的待遇;3.享受各种应有的津贴、福利和奖金,与国家公务员待遇一致;...
金乡县17019519367： 事业单位合同制和编制内的区别 - ？
局显五水： 事业单位合同制和编制内的区别:1,工资开支来源:正式工资由解决,合同制人员工资由单位中解决.2,正式的按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项.3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能.4,正式可以提任副科级职务,合同制人员不可以.事业单位是没有编制的,类似于,但肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的职位,那是按照公务员的待遇.
金乡县17019519367： 建设银行的合同工与有编制的在薪资待遇方面有什么区别能讲的详细点吗 - ？
局显五水： 合同工是相对派遣工说的,合同工是正式工,也可以说是有编制的,现在是5年一签,如果没有大的严重的错误,一般是会续签的,合同工工资就要看当地的建行发展怎么样,这个全国都不一样,不过总的来说,建行相对工行农行工资福利算高的
金乡县17019519367： 请问事业单位改革后的在编人员和非编制人员待遇差别大吗? - ？
局显五水： 待遇相差1-3倍,待遇越好的地方相差越大.比如在编人员待遇是4000,那么合同制一般在2000左右.如果编制人员在2000左右,那么合同制也在2000左右.就看地方待遇如何.
金乡县17019519367： 大家说说事业单位合同制员工与正式编有什么区别?为什么要分开招? - ？
局显五水： 事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的区别:1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决.2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项.3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能.4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以.以上情况就说明了为什么要分开招.
金乡县17019519367： 医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方? - ？
局显五水： 合同工的待遇根据各单位不同而定,正式在编人员单位要根据国家规定缴纳各种费用. 两者的最大区别就是退休后的待遇不同. 另外,如果你是人才的话,你的待遇会比在编人员好的多.
金乡县17019519367： 事业编合同工和正式工有何区别,待遇差距多大? - ？
局显五水： 事业编的合同工就是正式工.两者没有区别.现在无论是事业编的还是企业编的都是签合同的,也就是所谓的正式工.与临时工在待遇上是有很大区别的. 现在不仅正式工属于在编,在政府部门的企事业单位临时工也是有临时工的编制.私营企业是没这个说法的.
金乡县17019519367： 合同制的跟在编的工作有什么区别,请大家具体举例说明. - ？
局显五水： 主要是待遇问题. 如医保、养老等,在编(即事业单位)的缴费金额较少,返的却很多,而合同制参照企业就不是这样了. 在编的比较稳定,一般基本就是终身制的工作,而合同制面临有可能不续签合同等问题. 但同时,在编的收入基本比较稳定,而合同制根据工作的情况、公司的情况收入可能高也可能低. 基本就这些,建议根据自己的情况仔细考虑.
