为什么实习生总是不想走，老员工却想走？
没错，我大学前一两次实习就是这种感觉，好舍不得同事，舍不得那些特别照顾我，教我工作技能的姐姐们。
甚至离职以后觉得心情不好，还掉过眼泪。
But，人是会变的，等你多辞职几次，你就会麻木，不会再有那么多的内心戏。
你内心戏很多，很不舍的时候，同事是怎么想的呢？
“赶紧帮我找个女实习生，要漂亮的，踏实干活的。”
对，原来我们就是这么想的，希望下一个更好一些。
而原来的实习生呢，会真的那么绝情忘记吗？
当然不会，但也不会没事提起来说。和同事离职一样，也就偶尔提一嘴，即使一起工作了三五年的同事，也是一样的道理。
从员工角度看，或者从同事角度看，实习生离职我们没有特别大的不舍，因为离职是一种常态。
那从老板的角度看呢？老板是怎么想的？
“那个XXX下周要离职，你帮忙提个HC，再招个实习生。”
然后我们就开始招新人了。
因为老板考虑的是，如果岗位还有需求，需要有人来干活，那就要抓紧时间把坑填上，根本就没时间去舍不得你。
更何况，一个实习生在校期间可能经历三四次实习，遇到三四次的辞职与不舍。
上级呢？可能一年就会经历五六个实习生离职，会比你给更加麻木。
公司是工作的地方，大家为了那份工资，为了经验，而聚集在一起，为了一个目标共同努力。
当大家的利益出现了分歧，发现无法在公司实现自己当初设定的目标，就会选择离开。
不论实习生，或者工作的人，在职场遇到朋友是幸运的，没有朋友，才是常态。
离职，别给自己加太多戏。
挥一挥衣袖，不带走一片云彩，祝各自安好。
为什么实习生总是不想走,老员工却想走?
当大家的利益出现了分歧，发现无法在公司实现自己当初设定的目标，就会选择离开。不论实习生，或者工作的人，在职场遇到朋友是幸运的，没有朋友，才是常态。离职，别给自己加太多戏。挥一挥衣袖，不带走一片云彩，祝各自安好。
我是实习生,之前找了好多工作,都可以做,但是做不了几天就不想做了。总...
上班的时候要自己找开心的事情。要学会自己调节情绪。还有，一定坚持住不要跳槽，一份工作至少干满半年到一年。
不想去实习怎么办?
一般情况下，实习生如果是偏文职的工作，大部分需要用工作软件，虽然很多在校生上过相关课程，甚至考过计算机证书，但一般教学中的操作会脱离实际工作。因此，我们要找充分掌握办公软件技巧、电脑快捷键等，便于我们提高基本的工作效率，除了基本的软件操作，其他的工作技巧需要我们自己反思总结或者多留意正式员工...
作为一个刚出来实习的实习生,现在感觉到很迷茫?
2、作为刚出来的实习生，其实试错空间是很大的。你完全可以根据的想法和爱好整几个目标方向，然后一一去尝试，也许过程中就遇到真爱了。如果你觉得自己什么想法也没有，那就好好地把自己手上的事情做好。3、找不到特别喜欢的，也找不到特别合适的，感觉自己啥都可以又啥都不怎么地，怎么办？去找一件...
IT实习生,刚来不到一个月,感觉什么都不会,很郁闷,不想干了怎么办?
你刚来公司，肯定技术上会有所欠缺，也许其他人的工作都很忙，也没有人来帮助你，给你个任务吧，你做不来，不给你分任务吧，你又没事干，这时就需要你灵活机动一点了嘛，大家在忙，总要吃饭吧，吃饭时就可以聊聊，才开始嘛，实习，肯定不会给你分什么具体模块来做，主要还是让你先了解，你就可以...
带个很差劲的实习生是一种什么体验?
首先，就如上面所说，实习生的要求很简单，踏实和负责就行，所以差劲的实习生一定就是连这两条基本准则都无法达到，不踏实，不负责。就拿我带过的那个实习生举例，不踏实他的具体表现就是，做事不够认真，没学会走就想要跑，而且作为一个实习生，其实做一些琐碎的事情是完全理所应当的，当然每个人都...
实习生在职场中到底有多卑微?
实习生经常做一些没有技术含量的工作。在大二那年，我去电视台实习，有一次去山里录节目，全部的物料都是我们实习生去准备的，上山还是实习生拿着三脚架，那些台里的老员工都每人撑一把太阳伞，简直不要太爽，然而我们就是做着一些这种苦活累活。可能大家都是这样过来的，但总觉得实习生是去学习的，...
刚出来的实习生,实习一团糟,什么都不会,事情什么都做不好,觉得自己没有...
实习生就是半只脚踏进社会。在社会中，你只算半个新人。什么都不懂，什么事都要学习。你只有不断的调整自己，去适应这个环境。才能更好的去学习你需要的知识。什么事都不是一蹴而就的。都是一步一个脚印走出来的。觉得自己做的不好可以更努力的去调整自己。一次不行两次，两次不行三次，多做几次...
对于一些实习生来说,为什么刚刚上岗就想要离职?
而老板却一直要求我们去学，所以工作的强度就变得相当大。我们只是一个小小的实习生，老板就会安排一些很难的工作交给我们，也不给我们安排一个导师什么的，完全都是靠自己，所以工作难度也变得非常大。正是如此，刚刚踏入岗位的实习生，肯定是很难接受这种现实的，所以就很想要离职。
护士实习生,要出科了,真的好不想出科,不舍得这个科室和老师?
虽然很舍不得，但是依旧还是要离开，因为你未来你的路还很长，路上还会遇到很多很多对你好的老师和同事，他们只是生命中的过客，他说在一个医院的话其实还是会遇到的，所以不要太难过啦。
海畏雷公： 1,教会新员工所用的时间成本,比自己完成的成本高很多,时间紧任务重,所以宁可自己完成. 2,交给新员工的任务,对方会觉得比较简单,眼高手低. 3,在完成交代的工作时,没有基本的时间概念,询问进度的时候得不到明确的回复.4,在工作中遇到问题时,不懂得及时汇报沟通,而是想当然的自己做决定,导致出现差错,需要老员工付出更多的时间精力处理好. 5,记不清楚工作的主次,总要老员工跟在后面催. 6,犯了错误不服气,同样的错误一而再再而三的出现,不懂得总结. 7,没有眼色,眼里没有活,大家都忙的热火朝天,而他却觉得别人没有安排工作给他,所以依旧悠悠闲闲. 8,不懂得发现问题,解决问题,没有自学能力. 9,总觉得自己高人一等,眼高手低.
衡山县17563746557： 职场上为什么老员工都不愿意带新员工,或者说不仔细教 - ？
海畏雷公： 老员工不愿意带新员工,从其自身角度来说,大致有两个原因: 1、这会给自己增加任务量,所以不愿意干 2、教会徒弟饿死师傅……心里有忌讳,所以不愿意教 另外还有一个可能,就是新员工不愿意学,于是老员工心里不高兴,就更不愿意教他了.
衡山县17563746557： 为何富士康的年轻人干几天就想走,而老员工却很少辞职 - ？
海畏雷公： 你好: 因为他们任性得起啊,吃穿不愁,没有压力,想走就走了,而老员工做久了福利也好点,也是习惯了. 请采纳谢谢
衡山县17563746557： 为什么工厂宁愿招技校实习生,也不留住老员工 - ？
海畏雷公： 因为技校生技能方面不错、比很多老员工方面都更愿意去工作、吃苦、听话等.
衡山县17563746557： 我是一个实习生,现在我不想干了,前几天和学校说了,然后今天人事部来人了,我说我想走,不想干了,他直 - ？
海畏雷公： 其实没有别的意思就是让你再考虑考虑,你太着急了吧.多等十天都等不了,说不定过两天你改主意了.
衡山县17563746557： 今天在优衣库上一天班,就是老员工欺负我们新的,我想辞职,店长让我上半天班,我是实习生? - ？
海畏雷公： 直接走不是不行,但是不建议这样做哦,因为第一,职场上出现些阻碍或不开心是很正常的,不是靠辞职就能解决,要学会去面对,这样才有成长,而且以后如果再遇到类似这样的问题才知道如何解决;第二,如果真要辞职也不建议“不告而别”,做个有交代的职场人,于法于理都说得过去,好聚好散日后好相见嘛.
衡山县17563746557： 实习生没到合同时间想离职不让,家里学校已经同意但是公司规定必须一个月提前申请,但我等不了不许走, - ？
海畏雷公： 实习生只需要提前3天申请离职就可以了啊.依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,非试...
衡山县17563746557： 明天就要去实习了为什么我很不开心不想走不想去 - ？
海畏雷公： 实习是从学校步入社会实践活动的开始,是必须要经历的过程,否则,拿不到毕业证.你不开心的主要原因是没有自信,害怕接触社会,不敢面对即将开始的社会生活.你迟早得面对现实,逃避不了的.何不勇敢面对呢?实习是为将来工作积累经验,学会在社会生存的能力.要不然怎么面对毕业之后找工作?
衡山县17563746557： 实习一个月想跳槽,但感觉不行的话还想回这个公司,有什么理由吗 - ？
海畏雷公： 别回原来公司,真的不好,如果真的皮厚回去了也不受待见.没几个老板会没想法,满大街的人才不是吗,缺你一个不缺. 我以前面试一家公司的时候,老板满意,但我没去,过了一年之后辞职了再找工作,发现这家公司又再招人,我又去了,老板还记得我,真尴尬.直接对我说,这工作工资不会涨,固定的,工作岗位也不要什么厉害的人才,找一些普通的人满足基本条件就行了,哪个公司老板招员工会这样说话,就是想告诉我,不要你.这种事情千万不要做,如果想增加脸皮的厚度倒是可以试试.
衡山县17563746557： 如果一个员工,不想做了老板不让他走,该这么办 - ？
海畏雷公： 马云曾经说过,员工辞职无非两个原因:一、钱给的不够多;二、工作中受委屈了. 如果你们老板真心不想你走,就应该会从这两个方面来挽留你.加薪或升职; 如果说只是口头挽留,没有什么行动,那觉得是假的,缓兵之计,赶紧走;过来人的经验,希望对你有帮助,谢谢!
