rpo招聘和hr的关系是什么?

作者&投稿:达庆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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rpo招聘就是招聘流程外包。RPO和HRO之间的关系。

人力资源服务(HRO)包括:人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等,各类服务之间有明确的界定。

人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块,招聘流程外包(RPO)是其中的一部分。

传统猎头跟RPO的区别:

一、性质不同

RPO称为招聘流程外包,主要是日常的人事的招聘工作外包出去,减轻人事的工作压力以及工作量,就是为企业提供合适人才。

猎头是将公司高端岗位的人才外包出去,为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。

二、各方面不同

猎头是以为企业提供合适岗位人才为主,其他服务比如协助面试,中间沟通,背景调查等为辅。

RPO是全包,包括找人,面试,薪资,培训,入职,等等,直到候选人正常上班。

三、岗位数量不同

猎头岗位相对来说职位、薪酬要高,招聘数量少。

RPO岗位相对于猎头要多。




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玉林市13452444988: 做人力资源,怎能连RPO是什么都不清楚 -
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玉林市13452444988: HR(人力资源)和PR(公共关系)这两个部门的区别?是什么?具体做什么的? -
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玉林市13452444988: 做猎头的属于HR吗? -
仍怎乙酰: 不是.猎头是为他们的客户公司猎取人才市场上得不到的高级人才.猎头公司的猎物对象是各行业优秀的人才.一般来说,主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理及其他经理级以上人才等.而HR则是公司人事其六大模块是:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理 .

玉林市13452444988: 传统猎头和RPO的区别 -
仍怎乙酰: 招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到...

玉林市13452444988: 猎头与企业中的一般HR有何区别? -
仍怎乙酰: 一、猎头与企业中的一般HR的区别: 1、猎头是外部,HR是内部(in house); 2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话). 3、猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节,快速帮助企业物色人才,招到优...

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玉林市13452444988: 人力资源管理学中经常出现的英文缩写都有哪些?它们的含义? -
仍怎乙酰: 人力资源管理——HRM human resource management 人力资源开发——HPD human resource development 工作描述——JD job description 招聘流程外包——RPO recruitment process outsourcing 关键绩效指标——KPI key performance indicator 在职培训——OJT on the Job training 陌生电话(一种招聘、猎头方法)——CC cold call 平衡计分卡——BSC balanced score card我所能想到的也就这些了

玉林市13452444988: 猎头公司与企业HR的区别和关系 -
仍怎乙酰: 猎头,意为物色人才的人或者机构,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访. “头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为. 在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才” . 也可以说HR是有职位需求企业内部招聘人员,猎头是企业请的外部招聘机构.

玉林市13452444988: hr是什么意思?猎头是什么意思?它们是什么关系? -
仍怎乙酰: 1.hr是human resource的缩写,人力资源之意,把具有正常思维活动或劳动能力的人统称为人力资源.它是将人的体能、知识、技能、行动视之为一种“活”性的资源,它具有可能性、无限性、耐磨性和易损性.因此,人力资源是经济性的资源...

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