领导告诉你要提拔你，你该怎么表现？需要注意些什么？
领导告诉你要提拔你，你该怎么表现？需要注意些什么？
1.感谢领导对自己的关注。不用说，感谢领导给自己这个机会。毕竟这个机会还没打到他们。所以，感谢领导对自己的重视才是关键。表达自己以后会做得更好以获得机会，同时表达自己的努力才是一个领导真正升职的关键。摆正心态。在领导提拔你之前，不要跟任何人说我要升职，也不要高调，低调。有机会感谢领导的时候，一定要感恩。任何在生活中帮助过你的人都值得感激。除了私下致谢，同时也要通过自己的工作回馈领导。毕竟领导提拔你的目的是希望你能多干点。
2.反馈及时，诉求明确，效率更高。当领导说要提拔你的时候，建议及时给予积极明确的反馈，让领导知道你的想法。如果你真的想接受这个晋升，请明确的感谢我，然后明确表示我期待努力，也就是积极的接受机会，最后请领导提出建议，比如这期间需要注意什么，需要做哪些准备。其实，每个职场人都希望得到领导的重视，早日升职。但是，太多人忽略了晋升是基于个人能力的。当一个人能力不足，或者在领导看来，你的能力不足以吸引他的时候，你想被领导提拔的可能性很小。
3.注意保密。职场上选拔任用人才是一件严肃、慎重、保密的事情，领导对你说的话一定要保密。要表现出你的能力，你的能力太差了，别人会很生你的气，所以你要打消领导的这种顾虑，多向领导汇报你的战绩。让他觉得你是合适的人选，帮助他下定决心，增加和领导交流的次数，及时掌握领导的内心想法。这是让领导知道，你的工作态度和素质没有变，你比以前更加努力；另外，通过与领导沟通，可以及时掌握领导的内心想法，从而有针对性地“表达自己”。
1、感谢领导对自己的重视
要点：不用说什么感谢领导能给自己这个机会！因为，毕竟这个机会还没有砸到自己头上！只是有了可能性！
因此，感谢领导能够重视自己才是关键！
2、表达自己今后一定会做的更好以争取机会，同时表示出自己的努力才是领导能够真正提拔的关键！
我们要自己主动的说出类似的话来：
李总，既然您今天都这么跟我说了，那我得表个态：以后在工作方面儿、日常表现方面儿我一定会更注意把事情做的更好。我做到位了，您才好把机会给我。我得给您争光啊！
一定搞清楚这个逻辑！自己要说清楚：自己得努力，才能让领导“有里有面儿”的提拔自己！让领导感受到你的主动性！而不是等着领导给机会！
做好自己的本职工作就好了平时的为人处事，还有工作，尽自己能力做好，不需要特别做什么，因为老板大部分都是在给你画饼
你应该听从领导的安排，在工作中更加卖力，在工作中要展现自己的领导能力；需要注意自己的方式方法，需要注意自己的做事风格，需要注意自己与其他同事相处过程中的方法。
领导想给你升职会有哪些预兆?
领导想给你升职时，一般会表现得比较想多接触你，还有私下也会多观察多关注你，有时还会当众多表扬你，以你为典范进行教育他人要多向你学习，再有就是可能会单独约你去谈话，然后问些他有想了解的问题等，这些表现特征，就是有可能是领导想给你升职的预兆。
当领导在工作中单独找我谈话时,该怎么办?
下面我们来分析几种领导可能会单独找你谈话的情况，以及你应该如何应对。1. 领导有意提拔或重用你 在这种情况下，领导可能会通过询问你对工作的看法，告诉你你的工作表现不错，并试图与你拉近关系。他们可能会提到为了提拔你所做的努力，以及在众多竞争者中选择你的困难。当你面对这种情况时，应该：- ...
如何判断一个领导是否真心想提拔你
2、领导经常给你画大饼，承诺美好的未来，描述辉煌的前景，同时要求你付出更多的努力和时间。他们可能会告诉你，只要你能达到某些目标，未来就会有相应的回报。然而，如果有一天你未能完成既定的业绩，你可能会被迅速淘汰。3、领导可能会有意制造团队内部的矛盾。他们希望通过这种方式显示自己的重要性，并可能...
干部提拔前会有人告诉我吗
我觉得干部提拔前会有人通知你的。如果你的领导有意提拔你，并且经过上方领导的选举和筛选后，最后决定你为最后人员选之后，是会有人来通知你的。这是为了告诉你将要得到更高的职位，需要你早做准备，以为了工作的更好运行。干部选拔都是透明，公正的，当你已经满足了提拔条件之后，，在干部提拔前是会...
领导要提拔我,我怎么表现才能更优秀呢?
详情请查看视频回答
如何判断上级是要提拔你,还是在利用你?
首先在职场中想要判断上级是要提拔你还是在利用你？我觉得要从自己的能力和自己做的事情来判断一下。还有就是领导是否信任你，将好的工作分配给你。首先我们不一定要看自己的官职大小，但是要看自己工作所做出的成绩的多少来算，然后再看你的上级和市领导他有没有分配给你一些得力的助手，或者是让你...
领导器重一个人的表现有哪些?
2、询问你的职场规划 一个人在职场上的发展是非常重要的，如果说你有着不错的职业规划，那么这是有利于你在职场发展的。假如说你的领导有意在打听你的职业规划，或者是想要帮助你完善职业规划的话，那么可以说明你的这位领导是想要将你提拔起来，这个时候领导往往会告诉你什么事可以做，什么事情不可以做...
升职之前会通知本人吗
或许是你根本没有注意到领导给你的机会,错过了这些机会从而与升职加薪擦肩而过。下面是升职之前会通知本人吗。 升职之前会通知本人吗1 如果你的领导有意提拔你,并且经过上方领导的选举和筛选后,最后决定你为最后人员选之后,是会有人来通知你的。这是为了告诉你将要得到更高的职位,需要你早做准备,以为了工作的更...
领导有意要提拔,该不该乘热打铁送礼呢?
表达自己的感激，如果提拔还并不明确或者只是提及的话，可以先不要送礼，等结果明确出来之后根据你对领导的规则办公室，请领导吃顿饭，然后送点礼物挺好的。没有领导不喜欢礼物，领导喜欢的其实不是礼物，而是你对他的尊敬和感激，这样的话，他觉得自己识别了一个好的人才，也得到了感激。
老板重用你之前的考验
2. 另一个考验是老板是否会把自己表露出来。如果老板真的想提拔你，他们不会大张旗鼓地去宣扬，而是会采取一些办法对你进行考验。3. 老板可能会让你交接工作，这是考验你是否有犯过错误，以及你的表现如何。如果表现良好，说明老板可能准备重用你。4. 老板告诉你公司要扩大业务，这是在告诉你要把握好...
苦沾奥宁： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
鄂州市15952309375： 领导暗示要提拔你,怎么表态合适? - ？
苦沾奥宁： 呵呵,当然是说一些让领导比较中听的话,比如有今天的成绩全是靠领导的提拔等等. 另外我听过这样一句话,什么样的人能上位啊,能够让领导抓住小辫子的人.你自己考虑下.
鄂州市15952309375： (赏100分!!!)面对上司提拔的暗示,我该怎样做?？
苦沾奥宁： 在他问你的工作思路和计划以及困难的时候,你是怎么回答的啊,这是一个机会,如果当时没有把握的话,就很难再找到这样的机会了,心理暗示很强很有用,但不代表它是万能的. 在工作的时候应该注意,不要刻意的去做什么,那样反而显得很做作,很假,好像是故意装的一样,只要将自己的本质的工作做好就可以了,偶尔可以婉转的问一下领导,公司的走向又有什么安排. 如果你认为上面的方法不是和你的话,还有一个方法,就看你有没有信心了.你可以做一份计划,将公司的未来的构想写一份报告,带着去见领导,和他说你有信心做好这份工作,但是这份报告必须符合公司的实际情况.这是一个很据考验的办法,如果不成功的话有可能以后就不会再有机会了,这个方法要慎重啊.
鄂州市15952309375： 没有接触过的领导要准备提拔我,我该怎样答谢,提拔前答谢还是提拔后? 急... - ？
苦沾奥宁： 先答谢,去他家送礼,告诉他你一定会努力工作,表示今后任何时候,绝对听从领导安排.
鄂州市15952309375： 领导宣布你升级你会对员工说什么表示你对员工和自己的工作？
苦沾奥宁：第一,看你的职位,新官上任三把火,好好把握机会,把公司企业带的更好,让老板知道,你可以让公司利益得到保障,第二要重视你的下属,告诉他们你会公平公正的处理以后的事情,让他们知道,有你在他们的利益都有着落,看你这样说,你是提拔成了一个基层干部,你得承上启下.祝你成功!
鄂州市15952309375： 当领导答应提拔你后,在等待的时间里你该怎么办? - ？
苦沾奥宁： 等待,并且一如既往地做好你的本职工作,还有,要记住低调,不要给领导你还没提拔就开始张扬的印象.
鄂州市15952309375： 领导找谈话说升职的事该如何回复? - ？
苦沾奥宁： 升职时领导找谈话该说:要谢谢领导的提拔,告诉领导今后一定要好好干,做更好的业绩回报公司. 正文 感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定;一定努力工作,多向领导和同事们学习,改进自身不足,努力团结和带领同事们...
鄂州市15952309375： 如果领导想通过别人告诉我说领导想提升我,我接下来应该怎么做 - ？
苦沾奥宁： 送礼巴结
鄂州市15952309375： 领导准备要提拔我为部门副经理,给我一年的考核期让我打好群众基础,我该怎么做?谢谢! - ？
苦沾奥宁： OK,在公司里做事情,处理好同事的关系特别重要,建议你可以看一些关于情商的书籍或者短片,以提高你的处事能力,还有就是要多帮助别人,无私的去帮助.建议你可以看看曾仕强的短片或者书籍;还有就是优米网上的相关视频,我看过很多,非常适合你.希望我的建议能真心的帮助你.
鄂州市15952309375： 如何处理好男领导的提拔? - ？
苦沾奥宁： 让他感觉他提拔你是对的,不是靠嘴巴来说,用你的行动来证明, 让他感觉他提拔你是对的,其实呢就要根据他的人而定了, 如果领导是个正直的人,你就要正直的,脚踏实地的做事,用行动告诉他提拔你没错, 如果领导是个注重业绩的人,你就做出很好的业绩,向领导证明你可以,提拔你没错,
