雇的家政临时工意外受伤怎么赔偿呢
一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?
雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同,临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、工伤赔偿项目
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
对于员工在工作的过程中,因工作的原因而受伤的,就是属于工伤的范围的,
具体情况下可以根据实际来进行认定,特别是对于工伤认定的具体事项,也是需要基于工伤伤残的等级来进行认定的, 有异议的可以咨询律师来进行认定处理。
雇主责任保险是什么
由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。凡被保险人所雇佣的员工，短期工、临时工、季节工和徙工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的与被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致伤残、死亡或患与业务有关的职来性疾病导致伤残、死亡，被保险人根据雇佣合同，须负医药费及...
我在家政公司打临工,要怎么样才能拿到拖欠工资?去问他们要,他们回答工...
2. 公司在您追问时以工地未结账为由回应，这并不是合理的拖欠工资的理由。3. 您有权向劳动监察部门投诉家政公司的行为，寻求帮助以追讨应得的工资。4. 即使您是以临时工的身份与家政公司签订合同，您在工作中与工地之间并不存在直接雇佣关系。5. 工地拖欠家政公司款项与您作为家政公司员工完成工作并无...
《劳动法》关于临时用工是如何规定的,是否需要签劳动合同和缴纳社保?若...
临时工时需要签订劳动合同和缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
做家政照顾老人,老人离世雇主需要赔年资吗?
老人离世， 雇主不需要陪年资。如果雇佣的时候签的协议上 ，写明了只要照顾得好 ，老人去世给予开年资，或者雇的保姆不是按月开支 ，是按年开支的 ，就要给予开年资。
临时工病逝丧葬费如何规定
其中丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与...
男子购买家政服务为何都是临时工?
临时工成“占位”手段 武汉一家家政公司负责人告诉记者，王先生遇到的这种情况比较常见，甚至是一种“潜规则”。“暑期是家政行业旺季。”该负责人透露，每年夏季，各大家政公司都会招募一批学生作为临时工，填充到队伍中，经过简单培训，就分派到千家万户去了。“一个相对熟练的家政保洁员，没有个把月的...
临时工可以随时辞退吗
一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。时间应该一致，不能提前也不能推后。临时工什么意思？临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工。无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时...
家政公司和阿姨是合作关系有买社保的责任吗?
一、按照劳动法规定，家政公司和阿姨有从下几种关系:①劳动关系。即阿姨是家政公司的正式员工，双方签订了劳动关系。②劳务关系:即阿姨为家政公司的临时工或者阿姨已经退休又被返聘。③股东关系:即阿姨为公司的股东。二、综上所述，并没有合作关系的说法。但是不管是劳动关系还是股东关系都应该为阿姨买...
购买定期保险有什么好处?怎样才能做好短期工作者的健康保障
如建筑方面的泥水工、喷灰工、搬运工等临时工人。笔者发现，大部分雇主都会逃避社会责任，故意不为临时工人购买保险。殊不知，这是违反法律规定的，短期工作者应该大胆地维护自己的合法权益不受侵害。为了更有效地做好短期工作者的健康保障，专家们建议，市民可以在中国平安保险商城投保短期综合意外保险。其...
短期施工意外保险怎么买
购买意外住院津贴的，保险公司按照被保险人实际住院天数乘以约定的每日住院津贴，给付意外住院津贴保险金，全年累计不超过180天。相关问答：工地临时工意外险怎么买？ 一、 临时散工的意外险怎么买 首先，对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买，也就是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了...
赫适金栀： 个人雇佣临时工属于劳务关系,临时工受伤,可以向雇主主张人身损害赔偿.人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.【相关延伸】问:人身损害赔偿的诉讼时效是多久?答:三年.
日照市18463542824： 临时雇佣工人受伤怎么赔偿 ？
赫适金栀： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承...
日照市18463542824： 未签合同保姆摔伤怎么赔偿 ？
赫适金栀： 保姆,在家里摔成骨折,作为雇主,应当承担赔偿责任.是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持;2、误工费应付至治疗终结之日,以伤者受伤前一年平均工资支付;三个手指带手掌没了,构成了肢体残疾,待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金;3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由,但确有实情,可以与伤者一方协商解决.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.
日照市18463542824： 临时工受伤误工费怎么赔偿 ？
赫适金栀： 临时工受伤了,如果属于工伤,并且因此而停工留薪的,误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿.如果不属于工伤的,误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和...
日照市18463542824： 私人雇佣临时工,受伤了雇主应负什么责任?(有关劳动法) - ？
赫适金栀： 私人雇用临时工,没有合同的,在工作中发生意外受伤,只要是临时工没有过错的,雇主应该承担赔偿责任.
日照市18463542824： 钟点工工伤如何赔偿? - ？
赫适金栀： 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
日照市18463542824： 临时工受伤 雇主如何赔偿病看好后误工费 - ？
赫适金栀： 可以申请赔偿,只要雇佣关系成立,没有劳动合同也可以申请赔偿,但必须举证和收集相关工作材料
日照市18463542824： 临时工工伤赔偿的标准 - ？
赫适金栀： 临时工工伤赔偿的标准:按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.
日照市18463542824： 临时工的工伤赔偿标准是什么 - ？
赫适金栀： 你好,临时工也属于劳动关系,一样按工伤标准赔偿.工伤赔偿项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
日照市18463542824： 临时工上班受工伤,老板不赔偿怎么办,可以要求赔偿吗 ？
赫适金栀： 一、临时工上班受工伤,老板不赔偿怎么办,可以要求赔偿吗1、这种情况属于工伤.建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师...
