年休假计算方法
随着《职工带薪年休假条例》的实施，越来越多的企业职工都能享受到带薪年假的这一项法定福利了，但是还有好多童鞋对于自己可以休多少天年假自己计算不出来，下面是我整理的有关年休假计算方法，欢迎阅览。
方法/步骤
首先我们要知道年休假天数的规定，可以查看《职工带薪年休假条例》第三条：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
所以我们必须累计工作满12个月以上，才能享受相应天数的带薪年休假。
根据上面的规定，我们要来算算自己累计工作的时间。
因为很多人不可能一辈子都在同一家企业或单位里，所以证明这个累计工作时间的方法有以下常用的三种。
第1种方法：企业或单位给员工劳动备案的时间。
这个方法的前提是企业或单位有去相关政府部门给员工做劳动备案，这样我们可以登录人力资源和社会保障局网上办事系统进行查询打印出来。
第2种方法：与企业或单位签订的劳动合同。
如果还保留跟企业或单位签订的劳动合同原件，这个也是可以做为证明资料的。
第3种方法：我们自己的参保证明。
这个方法是最多人使用，且方便快捷、容易获得。
可以直接登录人力资源和社会保障局网上办事系统进行查询打印出来，或者拿着自己的身份证原件去街道政务中心或社保局打印。
通过上面3种方法可以确定我们累计的`工作时间，根据这个时间就能确定我们能休多少天的带薪年休假。
但是比如说，我一年中某个时间跳槽了，那这个年休假又是如何计算呢。
首先我们的累计工作时间必须满足 满1年 这个前提条件，当年度在新公司可以休的年休假天数按照在新公司剩余的日历天数来折算确定，折算后不足1整天的部分不计。
计算公式为：
（当年度在新公司剩余日历天数÷365天）×本人全年应当享受的年休假天数。
举例：
张三从2000年6月1日开始参加工作并且有相关证明。2017年5月4日入职新公司，张三2017年在新公司可以休的年休假天数是6天=242天÷365天×10天。
242天是张三在新公司从2017年5月4日到2017年12月31日的工作日历天数；
10天是张三工作已满10年不满20年可以休的年休假天数。
这时候可能会有些人问，那张三当年除了在新公司可以休的年休假天数，那剩余的天数呢，很简单，剩余的年休假天数根据当年在上一家公司工作的日历天数来折算就是了，折算方法为：
（当年度在旧公司已过日历天数÷365天）×本人全年应当享受的年休假天数。
折算后不足1整天的部分不计。
年休假怎么计算天数
1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、累计工作已满20年的，年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的计算规则：1. 工作年限与年休假天数的关系：根据劳动法规定，员工工作满一年未满十年的，享有5天带薪年休假...
带薪休假天数怎么算
带薪休假天数计算：1、相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
计算年休假天数的公式?
年假天数 = 全年天数（365或366） × （员工入职月数 \/ 12）如果计算结果小于1，则年假天数为1。2. 如果员工入职满1年但少于10年：年假天数 = 5 3. 如果员工入职满10年但少于20年：年假天数 = 10 4. 如果员工入职满20年：年假天数 = 15 这个公式假设全年天数为365或366天，并且忽略了闰年的...
年假计算公式
法律分析：公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的...
节假日带薪休假工资如何计算
即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。法律客观：企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×...
劳动法规定劳动法休假是如何计算的?
劳动法休假制度规定细则：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当依法安排劳动者休假；劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位...
年休假时间怎么计算
年休假时间的计算方法如下：1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、累计工作已满20年的，年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的计算标准：1、工作年限：根据员工在单位的工作年限来确定年休假天数；2、法定假期...
职工年休假工资怎么算
职工年休假工资的计算方法如下：1、计算职工带薪年休假期间的日工资，应先计算其前12个月的月平均工资，不包括加班工资，然后除以21.75天；2、离职时，年休假工资按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，计算方法为：（当年度在本单位已过日历天数除以365天）乘以职工本人全年应享受的年休假天数-...
休假计算方法
年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
年假的计算方法和时间
2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。4、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，是必须执行的，你至少可以每年享受5天的带薪休假，按人力资源...
明董复方： 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天.而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期.
吴忠市13446583455： 年假如何计算 - ？
明董复方： 1.年假如何计算:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一...
吴忠市13446583455： 职工年假怎么算的 - ？
明董复方： 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天.其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天.
吴忠市13446583455： 劳动法规定年假天数怎么计算 - ？
明董复方： 劳动法规定的应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天.
吴忠市13446583455： 年假计算方法 - ？
明董复方： 年假计算方法:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数.
吴忠市13446583455： 年假的计算方法是什么呢 ？
明董复方： 年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
吴忠市13446583455： 年假怎么算 - ？
明董复方： 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,如果你在以前一个单位到现在公司之间一天时间都没有间断过,并且在前一个单位已有连续工作满一年的经历,那他一到现在公司就可以休年休...
吴忠市13446583455： 法定年假规定有什么计算公式 - ？
明董复方： 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
吴忠市13446583455： 年休假怎么算? ？
明董复方： 根据《职工带薪年休假条例》:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、...
吴忠市13446583455： 职工带薪年休假怎么算 - ？
明董复方： 职工带薪年休假怎么算:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.带薪年假计算,举个例子:08年11月入职,入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至...
