在一个私企干了十多年了,最近总是挨老板骂,这是在逼我辞职吗?
在一个私企干了十多年了,但是老板总是发脾气,这可能就是在逼迫员工辞职。职场是非常残酷的,物竞天择,适者生存,能力比较强的人自然会被老板看重,而且也会成为老板的左膀右臂,并且长久的在公司当中发展下去,但是一旦某个员工身上的优势不存在了,那么老板也会随时的将这种人踢出局,这对于员工来说也是非常残酷的,尤其是对于那些中年人来说,他们一旦离开这个公司,很难能够再找到一份合适的工作。
老板确实是在逼员工辞职。有些老板都是自私自利的,他们都为自己的收益考虑,为自己的公司考虑,但是从来不为自己的员工考虑,因为他们都是资本家,肯定是要剥削劳动力的,这也是社会职场发展的规律,虽然有很多人受到这样的迫害,但是他们也不得不离开公司,另起炉灶。私企里面的工作确实是非常高的,有很多人不愿意去国企工作就是想要每个月拿到几万的工资,但是私企也存在一个非常糟糕的弱点,就是随时会被老板辞退。
员工需要调整心态,端正工作态度。如果大家不想被老板撵出公司的话,那么一定要让老板看到自身的价值,在老板要骂的这段时间,你也要努力地端正自己的工作态度,为公司创造更多的收益。也许老板的这番作为也是为了考验员工们的心理承受能力,心理强的人能够沉得住社会给予的打压,但是如果承受不住的话,随时都有可能会崩溃。
如果有老板不愿意让某个员工继续在公司里呆着的话,他们会想出各种办法,让这个员工主动辞退。不过员工如果和这个公司已经签订了协议,那么千万不要妥协,如果自己离职的话,拿不到违约金,但是如果是公司要辞退自己,而且没有任何理由的话,大家也是可以申请违约金的。
不是在逼你辞职,可能又是你最近犯了一些错误,想要让你改正,所以才会骂你的。
我觉得并不是这样子的,很有可能是因为你自身确实出现了一些问题,应该自我反思,而不是总是觉得别人在故意找你的茬。
确实是这个样子的,但是一定要坚持下去,应该要采取正确的措施,要提高自己的工作能力。
私企干了十多年被辞退能拿到补偿金吗
私企干了十多年被辞退能拿到补偿金。劳动者在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。企业辞退员工需要支付经济...
在私企干了10年不干了有补偿吗
在私企干了十年有没有补偿需要视情况而定。 如果是从私企被辞退是有经济性补偿的,可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据相关规定,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
为什么说私企员工要是干了十几年都不好辞退了呢?
1、首先能在一个公司干十几年的劳动者,不说能力如何,就是这份坚持就值得用人单位挽留;2、工人的技术熟练度,工作经验是新手完全无法比较的;3、法律规定在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能轻易辞退;(不能按照劳动合同法第40、41条规定辞退劳动者)4、公司裁员法律...
在一私人企业工作10年如果不干了养老保险是否要企业交
你在私企工作了10年了,你一定签有劳动合同吧,不管你辞职不,都应该跟公司要求补交社保的.如果你是主动辞职的,按劳动合同法有关条款,是没有补偿金的.
我在一个公司工作了十年,要不要辞职?
1,你可以提出离职。你提出离职,这是你的正当权利。任何人不能剥夺你的这个权利。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2,如果合同到期,你提出离职,且公司也同意。那么你将获得经济补偿金。补偿金的数额以你工作年限为准,每满一年支付一个月工资的...
在一个私企干了十多年了,最近总是挨老板骂,这是在逼我辞职吗?_百度知 ...
在一个私企干了十多年了,但是老板总是发脾气,这可能就是在逼迫员工辞职。职场是非常残酷的,物竞天择,适者生存,能力比较强的人自然会被老板看重,而且也会成为老板的左膀右臂,并且长久的在公司当中发展下去,但是一旦某个员工身上的优势不存在了,那么老板也会随时的将这种人踢出局,这对于员工来说...
私企干了十多年被辞退能拿到补偿金吗
在私营企业工作十多年后被辞退,员工是否有权获得补偿金取决于辞退的原因和符合的法律规定。如果因非过失性原因被辞退,用人单位应依法支付经济补偿;若为违法辞退,则可能需要支付赔偿金;若是过失性辞退,则用人单位可能无需赔偿。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。在以下情况下,企业...
在私企工作10年,工资一分没涨,应该辞职吗?
针对您的提问,如果10年没有涨工资,如果你觉得你的能力没问题,工作也很积极,那么是该辞职的时候了!如果你觉得只是混了10年,可以考虑继续工作,并想办法提升自己!为什么这么说呢?1、正常一个公司的加薪周期在两年,不管加多加少,都会加一点。2、在这家公司干了10年没加工资的原因一般有这几种...
我在一家私企上了十一年班了,现在老板要我去做一些我干不了的工作就是...
任何一个人在一家公司工作11年都不容易,如果你们老板真的是变相的开除你,这样的私企也不会有啥前途。当然,如果你觉得离开这家公司对你不利,你可以直接和老板说明,用直接的方法对付这种间接的方法其实不错。如果他坚持这样做,你又不愿走,那就干。以上个人意见。
我在一家私人企业上班十三年,负责项目工作,高管一手遮天,想降我的职...
私企工作风险大,只要养老保险给你足额缴纳。高管找你的麻烦,如果实在不行,就不干了。何必受气,古人说得好,“人挪活,树挪死”重新新找个开心的工作,开始新的生活习惯更好。当然你要先干着,也活动着找你喜欢的工作。如果找到合适的工作,就辞职去。如果你实在不想离开,那只能找高管,好好地与...
油莫平阳: 停工这么长时间有两种可能,一种是老板想以此为借口开除你,这样还省了工龄的赔偿,一种是等你去给老板表示下诚意,一般私企更有可能是想借题发挥开除你,所以赶紧找老板吧,不能一直这样等下去了,
集贤县19298941359: 我在私企干了十二年,现在厂里变相辞退我,能得到什么补偿 - ?
油莫平阳: 这种私企不会有太多的人情味,与其违心、难堪的看老板的脸子,幻想着老板辞退你,还不如你炒掉老板,当然前提是为自己争取足够的权利:1、干了十二年,私企却从未与你签订劳动合同,违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十...
集贤县19298941359: 我在一家企业己干了二十多年,现老板三番五次想赶我走,我该怎么办? - ?
油莫平阳: 有时间 可以和领导交流下 坐下来好好谈谈 你都说了三番五次 说明老板还没有下定决心开除你,毕竟你在他那里干了20多年 所以 可以询问下 是不是因为你工作上面的问题所以才会开除你 问题解决了 你好老板也好 大家工作也就轻松了 毕竟 你工作的时候时刻想着老板是不是又要开除你 你工作的状态就没有了 所以 有问题就是要当面问才比较好 个人想法 仅供参考.
集贤县19298941359: 我在一个私企上班,已经干八年了,前几年和我关系非常好,我进厂的时候他什么都没有,后来的几年我给他想 - ?
油莫平阳: 这样的情况太多了,看情况不对,撤吧,人总是会变的,有钱人心就高了,别说是你了,有些人发达了,连老婆孩子都不要了,多的是.走吧没有啥好留恋的了,这种人不值,为了你自己着想吧,找个重用你的地方,努力奋斗吧.
集贤县19298941359: 在一私营公司干了十二年,现因公司主管多次欺侮我,我想不干了,辞工 - ?
油莫平阳: 那就交待好离职的事情,你很有职业道德,点赞.主管不好没办法.尽力而为把
集贤县19298941359: 在一个公司干了十多年无故辞退该怎么办 - ?
油莫平阳: 可以要求赔偿,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
集贤县19298941359: 我在一家私企上了十一年班了,现在老板要我去做一些我干不了的工作就是变象想开除我,我应该怎么办 - ?
油莫平阳: 任何一个人在一家公司工作11年都不容易,如果你们老板真的是变相的开除你,这样的私企也不会有啥前途.当然,如果你觉得离开这家公司对你不利,你可以直接和老板说明,用直接的方法对付这种间接的方法其实不错.如果他坚持这样做,你又不愿走,那就干.以上个人意见.
集贤县19298941359: 我在一家公司干了十多年了,领导最近老找我麻烦我不想干了公司会赔我钱吗 - ?
油莫平阳: 你辞职的话,谁赔你钱啊,,,不会的,除非公司主动炒你,,,,但这基本上也不可能,该什么说,还是搞 好上级的关系来吧,,请采纳
集贤县19298941359: 我是一位打工仔,在一家私营企业上班,已经干了十五年了,现在不想干下去了,想去交辞职报告,又有点心... - ?
油莫平阳: 你可以对照劳动法,找一找公司的违反劳动法的地方(比如加班,社保),然后根据此问题提出辞职,按照劳动法,就要有补偿.
集贤县19298941359: 我在一家私企工作快20年了,领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,我该辞职吗 - ?
油莫平阳: 该不该辞职关键看能不能找到下家接续工作!因为作为私企的用人是比较随意的,基本上是想让谁干啥,谁就得干啥,而你在他家干了20多年,该是老员工了,老板想不用你,多少还有点于心不忍.或许老板是用这种方式在挤兑你辞职.如果你找到了下家,辞职则是开心的选择;但如果没有找到下家,现在辞职肯定有点盲从.至于在同事那边丢不丢面子问题,无关紧要.因为咱赚的是工钱,面子是留给人民币的.试想辞职后如果赚不到工钱,咱的面子还有毛用.