如何培养自己深度思考的习惯?

作者&投稿:夷史 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎么可以培养自己深度思考的好习惯?~

一般情况下,想让自己养成深度思考的习惯,那么就必要要多读书,必要的时候,看到一些文章的时候,尽量总结自己的阅读经验,然后再从其他人那里的到他们的看法,最后再反思自己,一套流程走完自己,就喜欢做事的时候,深度思考了,而且如果想让自己的思考有深度,那么眼界是肯定要足够的宽的,所以这个时候,必须让自己通过阅读和学习来开阔自己的眼界,所以对于大多数人来说,如果想培养自己深度思考的习惯,那么就应该多读书。
1,养成阅读的好习惯,丰富自己。
一般情况下来说,只有我们阅读的书多了,那么我们肯定会有很多收获的,而且养成阅读的好习惯,会让我们有更多的受益,而且也会让我们对待某些事情的时候,更有灵感和感悟,而且会让自己更乐于思考和反思,这个时候阅读是我们养成思考的基础。
2,要善于反思和思考,反省自己。
一般情况下来说,养成深度思考的习惯是非常不容易的一件事,因为对于我们来说,最主要的就是自己没有反省自己的习惯,因此不放让自己做事的时候,尽量多反思自己,这样的话,会有利于自己成长,而且也能够快速养成深度思考的习惯。
3,做事要静心,善于观察事物。
其实当一个人心足够沉稳的时候,更懂得观察生活,而且也能找到平时看不到的东西,所以对于我们来说,要想培养自己深度思考的好习惯,那么就应该让自己善于发现生活中的细节,而且让自己做事的时候,能够静下心来。
总的来说,要想培养自己的深度思考的习惯,那么就应该丰富自己的眼界,让自己善于反省和总结自己,做事的时候,更要观察事物的本身。

脑子是个好东西,我们要学习怎么用。如果说人与人之间有什么差别的话,那就是思维能力和思维方式的差别。题主问的是如何培养深度思维,那么我们首先来看看什么是深度思维。

一、什么是深度思维

在工作生活中,我们有没有遇到这种情况:跟其他人讨论一些事情的时候,我们表达了自己的立场和观点,对方问为什么时,我们有时候会卡壳,想半天也想不清楚为什么。然后为了掩饰内心的不安和尴尬,就会强撑着说“本来就是这样啊”“我也说不清楚,但是我觉得就是这样的”。

当我们说这些话的时候,就说明我们的思维过程只是浮于表面,没有进行深度思考。很多时候我们会不假思索的得出一个结果,就像罗伯特·西奥迪尼在《影响力》一书中说的:“ 人很多时候就像录音机一样,按一下就播放。”

《暗时间》:绝大多数时候其实我们都会不假思索地得到一些结论,就像上了发条的自动机,但其实我们并不知道这些结论到底怎么来的,在思维的背后到底发生了哪些事情。
《暗时间》的作者在书中说到,如果把一个人的发言分为“前提”、“假设”、“逻辑”和“结论”四个部分的话,他发现大部分人只是在不停的下结论,摆立场,但是没有结论成立的前提、假设和个中逻辑。

深度思维就是,在下结论和摆立场之前,能想清楚自己结论的“前提”“假设”和“逻辑”。



二、 如何培养深度思维

1、书写
大脑的容量非常有限,然后根据《金字塔原理》一书,一般人的大脑的短期记忆可以容纳7个项目,最多9个项目。所以在思考稍微复杂一点的问题时,我们常常想了后面忘了前面。并且我们思考时,很多东西在脑海里是模糊、抽象的,并且杂乱无章。

书写能很好的解决这两个问题,通过文字、画流程图、关系图等形式,能将我们的思维过程显性化和条理化。从而避免我们在还没有想清楚的情况下,就给出自己的结论。

2、教别人
费曼学习法分为四步,第一步就是:把它教给一个小孩子。费曼认为如果我们能给一个8岁的小孩子讲明白,那么我们才是真正的想明白了。

所以教别人是一个很好的训练我们深度思维能力的方法。教别人时,就是在反刍自己的思考过程。有没有走思维捷径、有没有盲目下结论,一开口就知道了。

因此为了教会对方,我们会逼迫自己进行深度思考,想清楚自己结论的“前提”“假设”和“逻辑”。



3、讨论
辩论选手的思维都很缜密,深度思维能力都会强大。为什么呢?因为在辩论的过程中,他们会不断的受到对方选手的质疑、挑战。

为了反驳或者说服对方,我们不得不拿出更深层次的理由。在这样一种相互碰撞的过程中,很多深层次的思维过程跟思维盲点,就浮现出来了。

讨论的过程也是一样的,讨论的过程就是在不断的解答对方疑惑的过程,也是在不断的深挖自己思维。



我是学习委猿,10年职场高管经历,每日职场干货分享,我们一起职场进化。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞,对委猿是个鼓励!】

身体可以偷懒,思维不能闲

现在人们常说的一句话,就是“身体和灵魂,必须有一个在路上。”这句话是没有错的,但是职场上我倒是希望你身体可以偷懒,思维却一刻也不要闲下来。

每天都要处理无关紧要的事情

职场每天都会有许多重要事情要做,这些重要的事情也是必须要完成的,很多人觉得自己所有的时间都应该被重要的事情支配。实际上,对于那些无关紧要的事情,我们每天也要为之提供时间,因为无关紧要的事情也会影响我们的生活质量和思考问题能力。

坚持不断提升自己

学习如逆水行舟,不进则退。一个职场人士,如果在今天这个技术更新换代非常快的时代,还没有持续学习的习惯,坚持不断提升自己,那么早晚会被这个时代淘汰。

自我激励养成思考习惯

习惯的力量是特别巨大的,所以在平时的生活和工作中,就要养成良好的习惯。同时,在每次自己思考以后,不论结果如何,都要对自己的思考行为进行肯定和鼓励。



培养自己深度思考的习惯的方法:
1、留出充足的思考的时间,多角度地看待问题,并得出一个能够实施的方案。
2、在自己需要思考的时候就应该停下动作,思考后的行为会因为情绪的平静而更加的高效率。
3、思考的原因是遇到了前所未有的问题,而问题并没有唯一的解决方式,需要一个结果,也需要一个符合自己的行为模式的逻辑。
4、思考是一项技巧,需要长期坚持,学会遇事思考。
5、逻辑反推的习惯
大多数人的思维逻辑都是简单、线性、正向的,也就是“因为...所以...”的思维模式。
比如,因为你喜欢这个回答,所以你点了赞。
但因为这种正向思维很简单,也很惯性,所以很多人就会利用这种正向思维来给你设套。
比如,我们大多数人的思维惯性就是“如果一件商品的质量和口碑很好,那么它就会供不应求”。
而很多手机厂商,就会利用我们正向思维的惯性,进行“饥饿营销”。
它们就是要让你有钱还买不到手机,必须要去抢,必须要订购,必须要等一个月才能拿到手机,这就会给人一种“这款手机卖的很火爆”的错觉。
这样营销,赚的盆满钵满,这就是商家的逆向思维。
6、结构化思维的习惯
伟大的哲学家、思想家、社会活动家,沃兹基硕德曾经说过,人类的思维模式可以分为三种
感性思维、逻辑思维、结构思维。
①感性思维,是一种点状思维
它的特点就是用直觉、情绪对事件进行主观判断。
显然,它是三种思维中最low的一种。因为这种思维会致使一个人在未知全貌的情况下,带着情绪和偏见对一件事做出判断。
经常使用这种思维的,往往都是文化水平不高的莽汉,或者涉世不深的学生。

一,从多问为什么开始

当我们遇到问题时,千万不要止步于只看表面现象,而是要学会尝试多问问为什么,这是培养深度思考习惯的第一步。

多问为什么

黄金圈法则

黄金圈法则的创立者西蒙•斯涅克将问题分为三个层面,最外层是what层面,指事物的表象或表层。中间是how层面,指我们如何实现我们想要做的事情,就是方法论层面。最里层是why层面,指为什么做这样的事情。

当我们看问题和认知事物时,不能只停留在表层what,而是要向更深层的how和why去思考和探究,只有这样才能深入到事物的本质,才能引导自己养成深度思考的习惯。

当我们看到有那么多粉丝连夜排队去购买苹果新品手机的时候,表面上看你觉着是因为苹果手机先进、好使。其实我们往深层次去问:“为什么大家那么疯狂地去购买苹果手机?到底是什么原因让它的粉丝那么忠诚呢?”

其背后最主要的原因是企业的价值观和信念,那些最优秀的品牌都是在营销自己的价值观和信念,你一旦认同了这个,就会变成忠实的粉丝。这就像宗教信仰一样,一旦你认同了它的价值观和信念,就会成为其忠实的信仰者。这也就是为什么几大宗教能够延续上千年的原因。

不急着下结论

想要养成多问为什么的习惯,就要求我们遇到什么事情或问题时不能急着下结论。不要总觉着自己一眼就看明白了,而是要问问底层原因是什么,为什么会这样?

拿戒烟来说,为什么很多人想戒烟却戒不了?我们很容易得出这样的结论:抽烟有瘾,或者说戒不了烟是因为毅力不够。

其实能不能最终戒掉烟最主要的不是靠毅力和忍,而是靠认知。你必须在认知上彻底地认识到抽烟的巨大危害,你才能真正地戒掉它。这就是为什么许多人戒不掉烟的原因,就是因为没有在认知上得到改变。

保持专注,自己动脑,形成自己的想法

专注,对于我们大多数人而言几乎有些奢侈。

当我们想做一件事情时,我们的注意力总是自觉不自觉被其他的事情所吸引。

手机屏幕亮了响了,忍不住看看;有什么刷爆朋友圈的娱乐八卦,忍不住打开;有什么有趣的链接,控制不住一个一个点进去。

一眨眼功夫,到了吃午饭时间,我们感觉都没做什么;又一会儿功夫,吃晚饭了,我们感觉还有很多事情没做;

到了十一二点,我们感觉很累,却记不起做了什么有价值的事情,就这样,一天又一天,一年又一年。

在爆炸般的信息面前,我们有时无从筛选,只是跟着自己的兴趣点和关注点任思绪游走;有什么问题,直接上网一调,什么答案都能出来,我们几乎不用思考。

我们羡慕那些头脑清晰、说话掷地有声、旁征博引的人,他们是人群中的焦点。

他们书写的文字中透露着真知灼见、耐人寻味,再看看自己,几乎丢掉了深度思考的能力。

对于什么事情,几乎都没有自己的想法,大多时候只是吃瓜群众,看谁的想法有道理就觉得和自己想的一样,看到不符合自己预期的想法就想怼回去。

培养自己深度思考的能力,最重要的一步就是保持专注,激发自己的想象力,自己先动脑。

当遇到问题,首先给自己一个空间,沉下心来,想想自己所面临的问题背后到底是哪方面的疏漏和缺失造成的。

形成自己的想法以后,再去上网查查是否有类似或相关的情况,他们是怎么解决的,他们解决问题的思路是什么,你的思路和他们的思路有什么不同,你可以改进的地方有哪些。

只要持续的刻意练习,我们便可以形成自己清晰的思路和见解。


二、学会运用一些基本的逻辑结构,锻炼自己的思维

要想自己的思路和想法清晰而有说服力,我们必须学着有逻辑地分析和表达,金字塔结构可以帮我们实现这一点,这是一种结构思考力的表达。

在李忠秋的《结构思考力》一书中,阐述了金字塔结构。

金字塔的纵向结构中,每一组的观点必须是下一层观点的提炼和概括;横向结构中,每一组的观点互不重叠且有一定的逻辑顺序。

结构思考力有4个特点:结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进。

结论先行,就是先表达出自己的结论。以上统下,就是要有一个有中心的主题句支撑自己的结论。归类分组,就是分总、总分、总分总的分类表达。逻辑递进,要求我们按照逻辑顺序把每一组的思想组织起来。

从纵向结构出发搭建金字塔结构,我们可以自上而下搭建,叫作疑问回答做分解,即先设想一个问题,再想想从哪几个方面给出答案。

也可以自下而上搭建,叫作概括总结做聚合,它包括3个步骤:收集信息、分类、概括总结。

比如你看到一组好友对自己的评价,乐观、幽默、勤奋、善良、有思想、粗心、固执、不合群,这是你收到的信息。

分类,你可以分为优点、缺点,概括总结,自己在朋友眼中整体是个不错的人。

从横向结构搭建金字塔结构,我们可以选择演绎或归纳的逻辑方法,演绎就是从普遍到特殊,大前提、小前提、结论。

比如:我喜欢吃各种各样的水果(大前提) ,苹果是水果(小前提),我喜欢吃苹果(结论)。

归纳就是从特殊到普遍,比如4个基本点,5条原则,6个层次。

在归纳分类时,我们按时间顺序、结构顺序(由表及里、由内向外、从整体到部分)、重要性顺序组织自己的思想。

当你希望说服他人时,使用演绎法;当对方关注解决方案,选择归纳法。

培养自己的深度思考能力,可以按照结构思考力的方法逐渐锻炼自己的思维,这样可以使我们的表达层次分明、严谨条理。


三、从现象到本质

大多情况下,我们都活在自己的小天地中,很少去深入思考自己为什么会变成今天的样子。



想要培养自己深度思考的习惯。就要。养成多读书,读好书,做读书笔记的习惯,每天晚上睡觉前把一天做过的事情在脑子里面过一遍,分析得失对错。时间长了,就能培养出深度思考的好习惯。


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