作为职场新人,到底该不该一味的服从领导?

作者&投稿:蓟育 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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作为职场新人,到底该不该一味的服从领导?

一、如果领导没有出现明显的错误,职场新人还是应该听从领导的安排。

一般情况下,在公司中都是领导下达指令,然后下属去做事情。但是,对于新人来说,是不是所有的命令都要无条件的服从呢?可能有时候对于一些安排不能理解,甚至想直接拒绝。但是在拒绝之前,一定要认真思考,毕竟一个人站在不同的角度去思考问题,就会出现不同的结论,上司也会有自己的想法,因此当自己没有足够的理由去判断这个命令有问题的时候,最好还是去执行。

二、如果觉得领导的安排不合适,可以提出自己的建议,但是最好不要直接拒绝。

     当然,服从并不代表不能提任何意见或者建议,作为新人也是一样,有自己的想法是好的,也应该提出来,对于一些比较开明的领导,这样做不仅不会影响自己在他心中的形象,还能被认为是有想法的人。所以有想法就要勇敢的去提,这样才会有更多的机会。

三、对于一些错误的命令,还是应该勇敢的拒绝。

     人无完人,每个人都有思考,不周到的时候,所以并不是领导的每个决定都是正确的。而且有时候他们的决定可能会违反某些规定,如果出现这种情况,无论是新员工还是老员工,都应该拒绝,当然,也要说出自己拒绝的理由是什么。在职场中,不仅仅需要一个人的业务能力,还需要他与其他人交际的能力。当一个人的交际能力比较强的时候,会让他在工作当中更好地应对。所以,作为职场的信任,要提高自己的综合能力才会有更长远的发展。



虽然是职场上的新人,但你一定要有自己的做事标准,如果领导错了,你就不要一味的去听信领导的话,最后反而会把错误怪到你的身上。

当然不应该。首先领导他已经习惯了别人去护送他,并且也会认为别人应该服从他。而你如果对于他的一些说法你能够有其他的意见,他会特别注意到你。

不应该的,一味的服从领导会让领导觉得你是非常好拿捏的,有的时候会给你安排一些不太适合的工作。


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