22天底薪1510如果有31天那多的一天不是礼拜天,那工资怎么算

作者&投稿:赧葛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我们公司是1510元一个月底薪,但假如这个月是31天,扣除周六周日其余23天都算在底薪内,合法吗~

这些问题都是白问,合法不合法都是公司说了算

底薪1510那加班费的计算分别是:平时延长加班每小时加班费:13.01元(1510/21.75/8*1.5),周六周日加班为:17.36元(1510/21.75/8*2),法定节假日26.03元。(1510/21.75/8*3),法律依据如下:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资计算不是那么算的,一般除非是日薪制的企业才计算每天工资多少,我们习惯使用的是月薪制,也就是说用你的月薪除以21.75,得出的是日平均工资,一般扣款都按照这个扣,如果多出来的加班也按照这个基数乘以相应的系数计算,所以不牵涉31天的月份多出的工作天数如何记薪的问题。


1510底薪加班费怎么算
底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%,但是周末安排加班的话,就是乘以200%的,以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资,用1510除以当月的天数就行了。 一、1510底薪加班费怎么算?1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、休息日加班...

1510底薪加班费怎么算
1510的底薪,加班费平时为:1510\/21.75\/8*1.5倍=13.02元\/小时,休息日为:17.36元\/小时,法定假日为:26.03元\/小时.〈中华人民共和国劳动法 〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...

底薪1510,一个月有多少钱
你就讲了底薪,绩效、加班、五险一金的计算标准都没讲,没法算的

底薪1510平时加班13块,周末17块,每天加班三小时怎么算工资
底薪1510+当月平时加班小时*13+周末加班小时数*17-相关扣款(平时每天三小时13*3=39、周末加班三个小时是17*3=51元)每个月统计好各种加班的时间直接算出加班工资再加上底薪就可以了。

工资底薪是1510元,求大神帮忙算算,按劳动法平时和假日,国假加班分别...
平日加班是1.5倍工资。周六周日是2倍,法定节日是3倍,每天的计算方法如下 1510÷21,75×1.5或×2或或3

底薪1510,周一至周五按1.5倍计算,星期六2倍工资怎么算
日工资:月工资收入÷月计薪天数 1510\/21.75=69.42 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。8.68元\/小时 周一至周五加班:8.68*1.5*加班小时 周末加班:69.42*2*加班天数

1510元底薪,正班是168个小时,平时加班51个小时,周末加班32个小时,全勤...
以正班168小时为法定工时为限(近似166.64小时),试计算如下:1510+1510÷21.75÷8×51×150%+1510÷21.75÷8×32×200 =1510+663.867+555.39250 =2779.259 ≈2779.26(元)

底薪1510,加班费按2倍算,加班费是多少?
日工资标准=1510\/21.75=69.43 小时工资标准=1510\/21.75\/8=8.68 加班费参考十四条根据不同标准支付。《北京市工资支付规定》第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%...

底薪1510,加班13.1块钱,星期六日双倍,上满一个月能拿多少钱?还有其他补 ...
你好,按劳动法规定,平时加班:36小时。周六、日40小时算。用1510\/21.75\/8*1.5=13元。1510\/21.75\/8*2=17.3元。用1530+13*36+17.3*40=2390.6元。其它补助自己加一下。

以1510底薪为例,扣住房公积金加社保扣多少钱
个人住房公积金=住房公积金缴存基数×个人公积金缴纳比例你确认下,是不是个人公积金和社保一起扣了这么多钱?如果只是社保扣了700多,而你工资单中只显示社保280元,很可能你把公司的缴纳社保400多,也误认为个人扣除的了,建议你把你的工资项目加减计算一下。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...

西城区13431284857: 底薪是1500元22天制时,如果一个月有31号,就是有23天正常班,按劳动法算的话那多出来的那一天有没有工资? -
滑素洛菲: 一般来说的有的,按正常班算.该多少还是多少

西城区13431284857: 一新同事,底薪1500元,实际工作了12天,那个月有31天,工资应是多少? -
滑素洛菲: 方法一:月31天计算,1500/31*12=580.65元;解释:企业按月天数计算工资. 方法二:月22天计算,1500*22*12=818.18元;解释:企业按国家政策规定以出勤22天计算工资.

西城区13431284857: 每个月底薪1800二十二天至如果有三十一号这个等如多了一天这个月底薪怎么算? -
滑素洛菲: 你们已经说好的是月底薪1800,也就是说,不管这个月是30,一天还是30天或像2月份只有28天.你底薪都是1800.

西城区13431284857: 底薪是22天制1350,如果一个月有31天,有10天刚好是周未,也就是出勤了21天,不够22天底薪还是给1350吗? -
滑素洛菲: 你要看清楚是按月度计算还是按年度计算,一般是按月度计算的,而每月的上班均数是21.75天

西城区13431284857: 底薪1500一个月上30天月工资多少 -
滑素洛菲: 你这提问,本来就有问题 一个月本来就30天,底薪1500,月工资还是1500 因为你没说,休班几天?加班多少天,全勤奖多少?……这些你都没告诉大家 那么底薪一千五一个月,上30天月工资仍然是:1500

西城区13431284857: 我上了11天班,1510的底薪,按劳动法怎么算,求答案? -
滑素洛菲: 劳动法工资计算方式, 按31天来计算工资是违法. 根据我国法律规定,我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天.如张三的月薪是3000元,那他的日薪则是3000÷21.75=137.9310元,小时报酬则是137.9310元÷8=17.24元...

西城区13431284857: 底薪2020上了31天班怎么算工资 -
滑素洛菲: 底薪2020元是指 22天制*8小时, 但你上了31天班, 每晚又加班几小时, 周六、周日晚加班吗? 公司加班费另有说明, 你要一一例举, 才能帮你推算出全月 应拿工资哦

西城区13431284857: 22天5天8小时底薪1510元请问196小时等于多少钱 -
滑素洛菲: 22天正常班,那么正常上班小时数为176小时. 加班时间为:196-176=20小时. 正常上班小时工资为1510÷176=8.58元/小时 加班小时工资为 12.87元/小时. 加班费为:257.4元 员工本月工资为:1510+257.4=1767.4元.

西城区13431284857: 国家规定每个月正常驻工作日为22天如果一个月有31天是按23天来算还是按22天来算? -
滑素洛菲: 按国家的就二十二天,按老板的就二十三天了!

西城区13431284857: 一个月28天和31天底薪一样吗 -
滑素洛菲: 对,用工单位规定底薪一般都是以月计算,也就是说27天与31天都是一样的,如果月薪要以天数来算,按照惯例通常都是以30天计算.

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