产假只有2个月，2个月后可以上班吗
产假是每个职场准妈妈应该享受的一项权利，准妈妈们你们的产假都休够了没呢？
可以与单位协商，但是总的产假是只有那么长，超过后就只能是事假了。
产假只有2个月，2个月后是可以上班的。女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
《劳动法》中关于产假的规定：
《劳动法》产假规定女职工生育享受98天产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假分别按下列情况执行：
第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
98天产假
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
名词解释：
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育；
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》；
晚婚对产假没有影响;
晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定；
女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。
产假只有2个月,2个月后可以上班吗
产假只有2个月，2个月后是可以上班的。女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。《劳动法》中关于产假的规定：《劳动法》产假规定女职工生育享受98天产假，女职工怀孕...
请2个月的假需要开什么证明?
如果真的需要必须请2个月的话，只要带相关证明去找管理的人说明原因就可以了。请假：1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。3、事假：学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续，经批准后方有效。除急病、紧急事...
我想问下我们公司放假2个月(1月到2月),但是公司说了只要1月份上了8天...
这应该属于公司的内部规定，法律只规定单位不能在国家的法定节假日以及员工有充分的休息权（即八小时工作制）。有书面文件你可以去找主管领导商量，你一月份已经上够了八天班可以算二月份满勤了，能不能到三月一日再去上班。如果公司领导要求所有员工必须2月16日之后来上班话，只要原因合理并且不违反国家...
"每次, 2个月假体取出可以么 2个月假
手机版 我的知道 "每次, 2个月假体取出可以么 2个月假 搜索资料 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中为你推荐:特别推荐吴孟达,你竟然骗了我们40年? 故宫94年来首开夜场,以前为什么不开放? 为什么总给自己加戏...
病假2个月以上不享受年薪假的规定含2个月吗?
包含正好满2个月。
怎么请2个月的假???
请假：1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。3、事假：学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续，经批准后方有效。除急病、紧急事情外，不得事后补假。如确需续假，可办理续假手续。请假期满应按时返校，并...
医院开具三个月病假 公司只允许两个月的第三个月算事假 怎么办?_百度...
一、病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资...
假期结束语
1、愉快的时光总是过得飞快，两个月的暑假转瞬即逝，仿佛一切才刚刚开始，就已经宣告结束。暑假啊，真希望你能慢一些，再慢一些。2、在不知不觉中，假期已经画上了句号。这个假期过得如此之快，让我产生了想要再来一次的冲动，因为它是如此的快乐和充实。3、假期结束了，密集的相聚和离别，像一个个...
幼儿园中班请假2个月有影响
幼儿园中班请假2个月肯定是有一些影响的，但教育是一辈子的事情，不是这一两个月决定的。既然有事情，那么请两个月，少上两个月都是没有关系的，因为我们只要在小朋友的心里种上一颗爱学习的喜欢学习的对学习有兴趣的种子，那么，不管上到一年级还是初中还是高中还是大学，小孩子永远都是喜欢学习的。...
大学能请两个月的假吗急
请假两个月的时长超过了一学期的三分之一，所以在原则上大学不能请两个月的假。大学请假制度一般为：1、一般情况下，请假一周以内，由任课教师、辅导员和学院教学秘书审批、学院备案；2、请假一周及以上两周以内，由副书记和教学副院长审批、学院备案；3、请假两周及以上一学期的三分之一以内，由...
子丰纯穿琥： 2个月早已经出月子了,上班是没问题的,只是孩子很小,需要多照顾
藤县19291719637： 如果产假只休两个月,剩下一个月正常上班是不是发全额工资 - ？
子丰纯穿琥： 如果贵司为给你参加生育保险,那么产假工资是全额由公司支付的,你不用上第三个月的班也有全额工资;如果贵司给你交了社保了(含生育险),那么你第三个月的工资是单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;如果你主动...
藤县19291719637： 生完孩子多久可以工作？
子丰纯穿琥： 两个月后就可以了,,,
藤县19291719637： 生完宝宝多久可以回去上班啊?？
子丰纯穿琥： 这个好像没有硬性的规定,如若是在职休产假,就按照单位的规定按时归位呗,一般是产后3-4个月,当然经济条件允许的话,不急于回去上班是最好的了,毕竟宝宝还在哺乳期,更多的陪伴宝宝增进感情!咱们女人真辛苦啊,操不完的心!
藤县19291719637： 什么时候休产假合适啊?？
子丰纯穿琥： 正常的怀孕过程并不会影响工作,预产期前2~4周开始休产假就可以了,产后三四个月后完全可以上班,前后休息的时间不超过半年,对于工作单位来说也是可以接受的.当然,在休产假前.一定要安排好自己的工作,并对临时接管自己工作的同事表示感谢.这些细节工作做得好,对于你将来回归职场会打下良好的基础.
藤县19291719637： 生完宝宝,几个月可以上班啊? - ？
子丰纯穿琥： 最起码要过100天之后,因为你的身体需要一个恢复期,伤筋动骨100天更不用说你是生完孩子了,所以如果没有条件就100天后上班,如果有条件,尽量先呆着,不仅可以自己身体休息,也可以好好照顾自己的孩子,因为孩子还是妈妈最重要啊
藤县19291719637： 请问一下怀孕了多久就不能上班工作了呢?我现在已经有两个月了,不知道能不能坐在办公室上班?？
子丰纯穿琥： 这个按照规定,没有说怀孕两个月就不用上班的,产假也就只有顺产3个月,剖宫产4个月,产前没有所谓的规定假期,要看自己的.我就是在是生产当天还在办公室呢,晚上就去住院,半夜见红,破羊水的.不过,如果身体还好的话,离高辐射的东西远点,适当的工作是可以的,就是要注意按时休息.不要过于劳累.
藤县19291719637： 产后多久上班适宜 - ？
子丰纯穿琥： 六个月基本可以了,我们那个年代只有45天产假期一样上班,不过工厂有托儿所,宝宝可以带去上班,现在六个月上班问题不大.
藤县19291719637： 生完宝宝多久才可以上班 - ？
子丰纯穿琥： 大人的身体恢复一个月可以上班的.但是孩子刚满月谁来照顾呢.国家规定的产假是98天,晚育的话再加上30天.建议还是多休息照顾宝宝吧.
