我们厂里说做满3个月才能辞职，可以做第二个月辞职第三个月走吗？

我想想问问 一般工厂做满三个月才能走是什么意思。三个月包括里面一个月辞职时间嘛 还是做完三个月之后~

其实做完三个月，还是做到4个月才能走，老板或负责人才有话语权。即使有明文规定在先，但他们不高兴时依然可以翻脸不认人。

一般情况下离职是需要提前30天书面通知用人单位，才能离职，也可以立刻走，但用人单位可以不支付经济补偿。如果立刻走给用人单位造成了损失，员工需要承担赔偿责任。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：
1、 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
3、第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
扩展资料
依据《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者和用人单位解除劳动合同的规定如下：
1、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国劳动合同法》

当然不能啦，要做满三个月，第四个月的月初可以走，算下来就是第三个月的月尾就可以递交辞职信并注明在第四个月的月初离开公司。

你好，你做第二个月辞职第三个月走不可以,你会领不到工资

不可以吧！都说了做满三个月嘛，但是可以和老板商量商量，千万不要扔下就走了！

这个你应该问你们厂里，每个地方的情况都不一样。正常情况下一般提前一个月向公司发出离职申请一个月后就可以离职了，只要你入职时没有签合同必须要做满三个月才能离职。望你采纳

只要辞职，只要提前告诉厂方就可以了
不要想这么多，因为这样的规定是不符合劳动法的

---

兴安县19624382231： 现在的工厂辞工必要要做到三个月才能辞工吗. - ？
店京金格： 位规定劳动者必须做满3个月才能辞职的,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求单位按期解除劳动合同.根据劳动合同法规定,转正定级的,在试用期辞职,提前3天即可,那么提前30天申请辞职

兴安县19624382231： 你好,我想咨询一下,我刚进了一间厂,但是厂里说要做满三个月才能辞 - ？
店京金格： 可以当作试用期.在法律上三个月是试用期,我打工的时候慢热,我猜估计三年的试用期都可能,现代工厂的试用期是15天,但是存在争议.打工皇帝的试用期作试用期解,尽量做满三月

兴安县19624382231： 工厂规定三个月辞工,是不是做满三个月就可以辞工走了 - ？
店京金格： 辞工随时可以,但记住保留好你手中的证据 因为你们形成了事实劳动关系,你在职期间可以拿到双倍工资,并且默认为无固定期限劳动合同 证据!保留好噢

兴安县19624382231： 老板说要做满三个月才可以辞工 - ？
店京金格： 不可以,相关法律规定,辞工是是员工的自由,老板不能干涉.不能因为要辞工扣押金. 你可以和老板说,你不让我辞工,你要不给我工资,我就报警,或者找劳动监察部门.

兴安县19624382231： 我家里有事,工厂说要满三个月才可以辞工,这样做合理吗? - ？
店京金格： 1、用人单位的说法不合理,也不合法的.2、《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以离职的.3、如果用人单位不给依法辞职的话,可以向当地劳动监察大队投诉.

兴安县19624382231： 工厂说做满3个月方可辞工 - ？
店京金格： 这些都是工厂留人的手段,只要你们老大点头就可以,厂部缺人的情况下应该没问题,如果缺人你要多做一个月.和你们老大多说说关系搞好点应该没问题.希望采纳

兴安县19624382231： 我十七岁进厂做了一个多月去辞职她说要坐满三个月才可以辞职是这样的 - ？
店京金格： 劳动者做了一个多月去辞职,用人单位规定要坐满三个月才可以辞职是无效的,是违法的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...

兴安县19624382231： 我进厂两个月了,现在不想做,要辞职.可是经理说满三个月才可以辞职,是这样吗?谢谢 - ？
店京金格： 有的场子可能是、一家公司一个样、着就看进厂时是怎么讲的了、大多公司都没这个规定、你这种我还是第一次听说

兴安县19624382231： 您好,我是一名学生,现在在一家工厂上班,签了合同 合同上面写着要做满三个月才可以辞职,我现在才做 - ？
店京金格： 您好.用人单位要求做足三个月才可以辞职的约定是无效的,您可以根据法律的规定提起辞职.辞职无需用人单位批准,如届时不发放已付出劳动的工资的,可向劳动部门投诉.做暑期工的,当时可向用人单位说明情况,一般来说都会相互谅解的.祝顺利.

兴安县19624382231： 我是在一个小工厂做,现在不想再做下去,工厂规定要做够三个月才可以辞职,我现在已经做够四个月,并于... - ？
店京金格： 依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知. 《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单. 30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可. 若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉.