两人合伙开店的，一个上班管理店铺，另一个只出钱其它都不管，上班那个人的工资是不是该由另一个人出？
2和8分。
如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。
公司章程是公司组织和行为的基本准则，是公司的“宪法”，具有公开的对外效力，其功能主要是约束作为法人组织的公司本身，而合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的内部法律文件，仅具有对内的效力，即只约束合伙人，合伙人之外的人如欲入伙，须经全体合伙人同意，并在合伙协议上签字。
所以，合伙协议是调整合伙关系、规范合伙人相互间的权利义务、处理合伙纠纷的基本法律依据，也是合伙得以成立的法律基础，此即合伙的契约性。
当然，合伙协议的订立方式既可以是书面协议，也可以是口头协议，但根据合伙企业法的规定，合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议，但事实上存在合伙人之间的权利义务关系，进行了事实上的合伙营业，仍然视为合伙。
合伙做生意对账切记：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的问题，导致合伙人之间产生误会，以致矛盾产生。另外，如果你仔细经营，认真记账，自己也可以通过每天的流水了解店里的经营状况，为以后的持续经营。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-11-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
嗯，对，从某种意义来说，其实他也属于一种上班嘛，她的工资应该也是要算到里面去，即使两个人合伙开店，他也是要算工资的。
合伙开店，其实是股份经营，一个出钱，一个出力，两者经营前就明确工资分配比例，但资金来源是按照店铺的效益来取得的，所以上班那人的工资从店铺盈利中获得。
像这种合伙形式，看你们之前有没有谈好。
比如说一个人有钱，另外一个没钱，那你就贡献你的劳动力，然后利润按多少分成。
像你上面说到的这种情况，如果你之前没有说好，然后上班的那个人拿工资，另外一个出钱的人，搞不好会很不开心。
凡是合伙的东西，在没有开始之前一定要把所有的东西都讲清楚，然后合伙人之间再努力共同把它打理好。
那是正常的。在合伙的时候这些事就应该讲好。别等分钱了再讲，好多合伙做事都是事先没有说清楚。
跟别人合伙开店一个人十天都没在上班应该怎么算?
合伙开店是按股份分红的，如果人手不够，你们可以把工资和分红区分开来，比如规定工资一个人6000块，其余的分红，工资按考勤，当然不上班应该跟对方说一声。如果是挣钱可以的合伙店，可以请人做事，一个老板上班也就可以了。
两人合伙开店入资都是一人一半,一个人看店她工资应该怎么分付?
合伙开店两个一人一半，两个人股份是一样多的。但是一个需要留下看店，可以在合伙赚的钱，适当拿出一部分作为看店工资的。然后两个人再平分赚的钱。
两个人合伙开店 都是出资20万 一个懂技术 一个什么都不会 怎么分红...
两个人合伙开店，可以制定股权分配制度，合理分红。合伙的基本特征：一、合伙协议是合伙得以成立的法律基础如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。公司章程是公司组织和行为的基本准则，是公司的“宪法”，具有公开的对外效力，其...
三个人合伙开店。两人出资一人出力,但其中出资的一人也出力,该怎么分红...
出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人能力和资源上的不对等，进而平衡三人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
两人合伙开店出资一人一半.其中一个人有工作不能经常参与管理
如果是二人合伙出资开店，可以分为二块。对于出资部分，可以按股份进行约定，除去开支外，利润由二人均分。对于一人管理，可以约定工资，也可以约定为技术管理股。参与分红。
两人合伙一人不来守店,钱64分,合理吗
两人合伙一人不来守店,钱64分,不合理。两人合伙开店，一人只投资不干活，参与管理的投资者应该拿的：工资+净利润的一半；不参与管理的投资者应该拿的：净利润的一半。投资一人一半，一个人不参加管理，一个人参与管理，那么，参与管理的那个人按照同行业同职位平均薪酬拿工资（也可以两人商量，约定拿多少...
两个合伙人合作开店,另外一个人身亡请问以前我们欠的钱怎么还?
如果是合伙开店另外一个人身亡了，两个人还欠着债务没有还清这个情况，就得要提供两个人合伙开店的证据，以及欠债的证据，还有你在这个债务当中所借的款项数目，以及身亡者借的款项数目。走司法程序，让法院根据国家的相应法规进行判决。将来你的借款由你自己还，至于身亡者的借款则由他家族里有能力的人...
两个人合伙但转让费是一个人出的
两个人合伙开店，如有其中一个退出，转让费，租金，成本就是一人承担一半。
咨询下合伙开公司一个出资金,一个出技术怎样分红
即便你们的业务对技术的依赖成都很高，但是这位合伙人技术一般 那也不能给他太高的股份；3，除了技术外，你们开店需要多大的资金规模，如果所有的资金都是一个人出的话，建议股份还是适当高一些比较合适。4，人情世故，既然你们两个人选择一块做生意，想来平时的关系也不错，虽然我们应该尽量淡化商业经营...
2个人一起开店,另一个人要退出还要另一个给退钱,另一个人不同意的情况...
如果是无限公司，那就散伙了。大家亏钱。现在的做法是要退出的人先想办法卖给合伙人，如果合伙人没有能力收购，就卖给第三方。这样就可以退出，店也可以开下去。望采纳，谢谢
汗柿血旨： 如果是二人合伙出资开店,可以分为二块. 1. 对于出资部分,可以按股份进行约定,除去开支外,利润由二人均分. 2. 对于一人管理,可以约定工资,也可以约定为技术管理股.参与分红.
淇滨区18878137155： 两个人合伙开店,一个人上班,一个人整天在店里,是不是要拿工资的呀? - ？
汗柿血旨： 你好, 你说你和朋友合伙开药店, 你上班他负责整个药店的营销, 是否需要开工资给他, 首先如果两个人合伙 按照出资是要确定分红的, 其次双方在药店里的付出 也要按工资算的, 这个就需要你们自己算了, 每天上班是多少钱? 负责营销,包括采购销售 又是多少钱, 这样双方才能够合作长久.
淇滨区18878137155： 两个人合伙做生意,一方负责店内经营,经营者的工资由谁付,还是两人都出? - ？
汗柿血旨： 以店铺作为核算主体,经营者的工资就由店铺来出,店铺收入减去进货成本,人员工资,各项费用后的盈利,在按照出资额的比例进行分成.
淇滨区18878137155： 两个人共同出资开店,一个负责经营管理,一个只拿分红,利润应该怎么算,还要注意些什么 - ？
汗柿血旨： 管理的人拿管理费用,分红一般按出资比例分. 建议两个人先协商过,包括管事的人拿多少,利润的分配方式,还有万一发生亏损之后,损失的分摊. 个人建议,经供参考. 分红的时候不要太计较,因为合伙做生意不容易,真正开店以后肯定需要互相照应的.
淇滨区18878137155： 二个人合伙生意,一个人管店,工资应怎么付 - ？
汗柿血旨： 要发,从管理角度来讲,要留有发展资金,也要保护好合伙人的平时开支.如果合伙人参与经营的话.但如果不参与,只享受股权,那就只拿分红.
淇滨区18878137155： 两人合伙开超市,各出资一半,但店里一个主管,另一个只负责协助,怎么分利润? - ？
汗柿血旨： 合伙关系,利润按照出资份额分配,但要扣除成本,主管的工资和协助的工资肯定不一样.
淇滨区18878137155： 两个人合伙做生意,每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事! 另一个人管理生意!请问怎么分股份好 - ？
汗柿血旨： 如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%. 另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务. 因为...
淇滨区18878137155： 两人合伙做生意,由其中一方来打理店铺,怎样做账才对双方公平? - ？
汗柿血旨：看你和你的合伙人什么关系,公平的办法就是看注册资金里面你们两人各站所少比例,分红也按这个比例来分.如果是你出的多,但是他又是打理店铺的,你也可以考虑再让一两成给他;如果是你出的少,那就看你愿不愿分的少.总之综合考虑:与合伙人关系,时间成本和运营成本,在这个基础上再来谈分成.
淇滨区18878137155： 和朋友合伙开店,我们各出一半的资金,现在这个店我一个人管理,我该多分多少股份? - ？
汗柿血旨： 一般地,股份还是各占50%,至于只是你一个人管理,可以二人约定你每月领多少工资,然后才对半分利润,当然也可以二人约定你也不拿工资或只拿多少工资,利润按约定的比例(例如你60%,他40%)来分配.
淇滨区18878137155： 两个人合伙.资金从装修到开业一人一半,开业之后我负责管理和经营,他不需要负责,要怎么算这个分成合理 - ？
汗柿血旨： 很简单,负责管理和经营的人,每个月给一份固定的工资,一分耕耘一分收获,工资的数额你们自己商量,然后每个月在盈利当中抽取一部分走营运资金,剩余的你们按起初出资的金额按比例分配.
