缴纳社保公司部分吗
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
例:工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
扩展资料:
我国原有的保障制度,是企业保障制度。在这种制度之下,一切保障费用均由企业自行筹措和负担,而各个企业发生风险的人数有多有少,退休人员与在职职工的比例有高有低,发生的风险的程度有大有小,因而在保障费用的负担上畸轻畸重。
在这种情况下,企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度,可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵,为企业创造平等的竞争条件。
同时,实行社会保障制度,企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的,这就均衡了各个企业社会保障费用的负担,为企业提供了平等竞争的条件。
此外,竞争必然导致优胜劣汰,通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障,从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境,促进经济的发展。
参考资料:中华人民共和国社会保险法——百度百科
根据国家社会保险的规定,用人单位缴纳的社会保险,全部进入统筹资金,顾名思义,统筹资金,是用来进行统筹安排的资金,惠及所有符合条件的参保人。第一,参保人的退休养老金,是由基础养老金,过渡养老金,账户养老金,调节金等组成,其中,基础养老金,过渡养老金,调节金等等,全部是统筹资金划入的,参保人只承担了个人账户部分,参保人退休之后,每年调整的养老金,取暖费,死亡之后的丧葬费,抚恤金等等,也是由统筹资金支付的,因此,单位缴纳的统筹资金也是全部用在参保人身上的,并非有人所说的为国家做贡献。第二,医疗保险,医疗保险除了划入个人账户之外,用人单位缴费,也很大部分划入统筹资金,用来支付参保人就医报销的部分。
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一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。
社保缴纳的比例是:
1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;
2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;
3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。
5、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
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五险一金从自己工资扣吗
但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家...
公司把公司承担部分的社保费用纳入员工个人工资中,违反了哪条法规...
题主的情形属于用人单位未给员工缴纳社保的情形,违反以下几类规定。根据《劳动法》第72条的规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。可见,用人单位应当依照有关法律规定,负责缴纳各项社会保险费用,并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《劳动合同法》第38条第1款...
请问计提社保,员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢...
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:1。单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)2、个人部分:借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)3、银行扣缴:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项...
公司在劳动者绩效里扣减公司部分社保合理吗?
当然是不合理了,因为职工社保是由公司和个人缴纳的,公司的部分是必须由公司来交纳。
五险一金计公司缴纳部分怎样从工资提取
相关的会计分录:1.分配工资借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金\/银行存款4.上交杜保借:...
个人交社保和公司交社保有什么区别?
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。
在职期间个人交纳社保全部费用的,公司是否应该承担部分
公司应该承担公司应付的部分
帮你交纳社保的公司是工作单位吗
帮你交纳社保的公司如果在工作单位参保的,参保单位就是工作单位,挂靠参保单位的,名义上是工作单位,但是,参保单位只为参保人代收代缴社保费,无劳动关系,不支付工资的。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在...
自己交社保和公司帮交社保有什么区别吗?
4)去公司开户银行缴款,去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。3、两者参加险种不同。1)单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。2)灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。4、两者缴费金额不同。1)单位缴纳社保养老、...
公司帮我上交的社保钱,到退休后能领到公司这部分交的钱吗?
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。职工的养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,基本养老保险是由社会统筹与个人账户相结合,用人单位缴纳的养老保险记入基本养老保险统筹基金,...
素蔡四君: 公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税可以按照应付职工薪酬或者管理费用爱做账. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
忻城县19146893778: 在一个公司打工,社保如何交,是公司交一部分,还是个人全交 - ?
素蔡四君: 企业员工的话其社保缴费由公司缴费、个人缴费构成,各自缴费金额=缴费基数*缴费比例 其中公司缴费比例大约为30~33%,个人缴费合计11%
忻城县19146893778: 医保金,养老保险金等等社保费用必须由单位缴纳吗? - ?
素蔡四君: 并不是所有都是的 费用一般是由单位和个人各承担一部分.但单位承担大部分, 另外个人应承担部分会从每月工资中扣除.也有一些单位会承担所有费用,当然这要看各个单位的待遇了.是有法律依据的 具体你也可以去当地的社保中心咨询!
忻城县19146893778: 单位缴纳的社保钱到哪里去了 - ?
素蔡四君: 单位为员工缴纳的社保费用到社保统筹里去了.社保整个费用28%,单位承担20%,个人承担8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里,个人所交社保费用在个人账户里,这样到法定退休年龄可以享受统筹部分和个人账户里的余额作为发放退休金的依据.
忻城县19146893778: 有公司是个人完全不用交社保,全部都有公司交的吗 - ?
素蔡四君: 社保全部都有公司交的. 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.”单位为员工缴纳社保是法定的义务. 《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同.” 五险一金中,养老保险、医...
忻城县19146893778: 停薪留职后每月社保中还有“企业缴纳部分”嘛? - ?
素蔡四君: 公司要求个人承担单位及个人社保缴纳部分,是应该的.个人缴纳养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,外加4元大额医疗;单位缴纳部分有养老保险20%,医疗保险8%,工伤失业生育共3%左右.你要是不想交,可以向单位提出停保,只有那样社保部门就不会通过地税收取你全额你所有社保费用.那你就划不来了,现在没有医疗保险的保障外,一旦停缴医保三个月以上,医保参保年限就归零,将来直接影响你有无退休医疗保险.
忻城县19146893778: 买房需要的社保是自己缴纳还是必须通过公司缴纳? - ?
素蔡四君: 社保包括个人部分和统筹部分,个人和公司都要缴纳,没有公司的情况(失业,个体户等)可以自己代替缴纳公司的部分.
忻城县19146893778: 用人单位是否要给员工缴一部分养老保险 - ?
素蔡四君: 合同只要签字,当然有用.至于合同合理不合理,不是由一方判断的.用人单位当然要为员工缴纳养老保险,而且不是一部分,是大部分.公司交20%,个人交8%.公司不为员工缴纳社保,那是违反劳动法.=========补充回答===========可以找劳动保障监察部门反应,或者劳动仲裁委员会申请仲裁.
忻城县19146893778: 社保 单位只交了个人部分,没交单位部分,有这种情况吗? - ?
素蔡四君: 你好楼主,社保的个人账户和单位账户是一个整体,不能只缴纳个人部分而不缴纳单位部分的,望采纳!
忻城县19146893778: 社保企业部分可以不交吗? ?
素蔡四君: 是企业职工,交纳劳动俘险分二部分,企业和职工要按照规定交纳.如果是无企业的人员,亇人按有关规定交纳.是企业职工,又要自已亇人交纳.劳动保险公司是规定的.不能是企业职工,而劳动保险完全由亇人交纳.再是企业和亇人同交纳要比个人交纳养老金要多很多.企业应谈按劳动法给职工按规定交纳养老金.如果企业始终不给职工交纳养老保险金,职工要求,企业仍然不交纳,职工可以去劳动监察举报或去劳动仲裁申请仲裁.