月薪7000，每月能休四天。本月上了7天班，请问工资怎么算？
30天去掉4天休班，然后除以26天每天工资不就出来了，然后乘以实际上的天数，不就是你的工资吗，在一个就是单位有没有其他规定，不管放假还是请假超出多少天之后，休班取消，也就是全勤工资除以当月天数，乘以实际上班天数
以一个月30天计算，平均一天工资是7000÷30=一天233元工资。29天上少一天班能拿6766元左右。
以上仅供参考，具体要看劳动合同、单位的制度等因素，比如有没有月休（或周末休息）？可以月休几天？有月休而且在月休范围内不扣钱的话可以领足7000。
又比如单位有没有五险一金，有的话扣除掉个人应缴部分，每个月到手的大概五千多六千块钱这样子。
要是按26天算的话，每天工资就是：
7000÷26
=269.23（元）
269.23×7
=1884.61（元）
答：本月你上7天班的工资应该是1884.61元。
希望我的回答可以帮助到你。
一个月七千，上二十六天班，就用七千除以二十六天，相当于二百七一天，你本月上了七天，乘以七，就有差不多一千九了，很简单的算法
问题太粗了，不好回答！月薪7000，你是计件的还是不计件的，你们是日薪酬管理还是绩效考核工资，这个都不一样的
男人工资7000一月能养家吗
1. 一个男人月薪七千元，通常足以维持一个三口之家的基本生活。2. 月收入七千元表明他有较强的吃苦耐劳精神。3. 在我国大部分城市和农村，这样的收入属于中等以上水平。4. 家庭月消费控制在两到三千元，这样的家庭生活算是正常，并且还能有一定的结余。5. 结余的资金可以用于孩子的教育、家庭的人情...
无责底薪7000一般能拿到多少
12000元。通过公司发布的工资信息公告，得知无责底薪7000元，提成在5000元，因此每月到手能拿到12000元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
7000的工资到手能有多少
法律主观：每月应缴纳60元 个人所得税 。具体公式为: 本月应扣缴税额=(本月累计应扣预缴纳税所得额乘以预扣税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。法律客观：《 个人所得税 实施条例》第六条 个人所得税法 规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇...
月薪7000,每月能休四天。本月上了7天班,请问工资怎么算?
7000÷26 =269.23（元）269.23×7 =1884.61（元）答：本月你上7天班的工资应该是1884.61元。希望我的回答可以帮助到你。
教师工资7000公积金多少
教师工资7000元的公积金缴存额如下：7000元工资对应的住房公积金缴存额是按照职工上一年月平均工资的缴存基数和规定的缴存比例来计算的；如果按照12%的缴存比例，那么每月的公积金缴存额为840元；这个数额是单位和个人各自承担一半，即个人和单位各缴纳420元；缴存的公积金归个人所有，并计入个人的住房公积金账户...
月薪7000五险扣多少钱一个月(社保和公积金具体扣除标准)
养老保险是指在退休后，由国家或单位给予的一种基本养老保障制度。根据国家规定，养老保险费用由单位和个人各承担8%的基数，即月薪7000的职场新人，单位和个人每月应缴纳560元。医疗保险 医疗保险是指在患病或受伤时，由国家或单位给予的一种基本医疗保障制度。根据国家规定，医疗保险费用由单位和个人各承担...
7000元工资扣多少个人所得税
7000元工资扣多少个人所得税要视具体情况而定。在没有专项附加扣除的情况下，7000元工资每月需缴纳（7000-5000）*3%=60元个人所得税。个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税，是政府利用税收对个人收入进行调节的一种手段。个人所得税收职能由税收的本质所决定，...
我月薪7000月休两天按工资多少天算?
首先,每个月正常工作日是30天(平均每月)。其中两天休息,所以正常工作天数是30 - 2 = 28天。月薪7000除以28天,得到每天工资是250元。那么问题来了,这个月实际休息了1天,所以应该按27天工资来算,即:7000 \/ 27 = 259.26元(每天工资)259.26 * 27 = 7000元 (月薪)所以,如果月薪7000元,每个...
月收入税前7000,拿到手应该有多少钱?
税前工资是7000的话，假设五险一金缴存需要1200元，那么应纳税所得额是7000-1200-3500=2300元；对应个人所得税税率表找到适用的税率是10%，按照公式计算工资税金额为2300*10%-105=125元，那么税后工资就等于7000-1200-125=5675元。到手工资金额=税前月薪-五险一金个人缴纳金额部分-个税；个税=(税前...
月工资7000,能买什么车?
对于这个问题其实之前我回答过一个月收入4500左右能选择的车型，当时推荐的是8万左右的车，那么换成7000元的收入该买什么车，首先我们还是先来算下。我们来看下一个出外打工族，抛除基本生活7000块的月薪能剩多少。如今二、三线城市的租房价格，合租的话一般单月600元左右，再加上每个月的吃喝、衣服...
狄行重组： 30天去掉4天休班,然后除以26天每天工资不就出来了,然后乘以实际上的天数,不就是你的工资吗,在一个就是单位有没有其他规定,不管放假还是请假超出多少天之后,休班取消,也就是全勤工资除以当月天数,乘以实际上班天数
环江毛南族自治县18818945334： 一个月31天,每个月有四天休息,只上了上半个月17天,工资怎么算 - ？
狄行重组： 不按照每日8小时工作制的职业和岗位,可以按照每月工作21.75天计算. 如果一切都合法——按照你这情况—— 17/30(这种情况一般每月按30自然日计)-4=17/26=65.38% 你这个月出勤占到应出勤的65.38% 按照你的月薪,工资总额X65.38%,就是你本月薪水. 注意,这个假设是每天工作时间都相同的情况,有倒班的例外.
环江毛南族自治县18818945334： 我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? - ？
狄行重组： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
环江毛南族自治县18818945334： 月薪6000元有4天假有1月份上了19天班工资如何计算 - ？
狄行重组： 6000元除以每月30天乘以19天,工资应为3800元.放假4天应属于正常的休息日,工资也应该计算在内.
环江毛南族自治县18818945334： 月薪拿到手6500 月休四天 包吃一餐,月结余4500,不包住,这样的工作怎么样 ? - ？
狄行重组： 不包住,包吃一餐,月结余4500元,工资也可以,毕竟现在生活节奏太快,多数都是压力山大,月光族不少,总之,有份工作,有钱赚,先干着,无论去哪个企业和单位都得看工作者能创造多大价值,带来多大效益,首先要想赚钱就要让自己值钱工作不养闲人,团队不养懒人
环江毛南族自治县18818945334： 员工每月有四天假,这个月的假已经休了能否再休下个月的假? - ？
狄行重组： 看是月薪多少,节日放假是带薪的,等于正常上班!节日加班天工资为乘以当月天工资的三倍!如月薪两千,当月为三十天,天工资为两千除以二十六,结果除以八为时工资!当月三十一天,就除二十七天为天工资!当月二十八天,就除二十四天为天工资!同理,当月天工资除八为当月时工资!八小时以外的加班时间,每小时为当天时工资的一点五倍,或两倍!各地政策不一,不过最少一点五倍!
环江毛南族自治县18818945334： 按30天算工资怎么算,月休4天,如果没作满一个月,只上了14天班,休了3天假,怎么算 - ？
狄行重组： 你的总工资月薪除以30天.乘以14天,就是你工资.如果有元旦等国家规定假日,也有工资的,
环江毛南族自治县18818945334： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
狄行重组： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
环江毛南族自治县18818945334： 每月7000工资,四天休假,是个小的负责人.每天几乎没有多余时间.不是工作就是睡觉.异地分居.这样 - ？
狄行重组： 不好,异地恋就是比较容易引起对方的猜测,然后你有没有时间,,这样感情会变淡的,
环江毛南族自治县18818945334： 工资按一个月三千休四天按天数一个月三千是两个概念吗? - ？
狄行重组： 一个月按30天算另外休假4天,一个月3000,也就是说一天差不多100块,4天是带薪休假的.
