入职后如何顺利通过试用期?
第一份工作
新员工想要顺利通过试用期,说简单也简单说容易也容易。你已经通过过面试的筛选了,只要你没有太大的毛病,公司基本不会不让你通过试用期的。只要避开下面常见的几个坑,一般都能顺利签到正式的就业合同。
1、不要锱铢必较
在试用期,要把自己的姿态放低一些。对于其他员工来说,你是一个被观察的对象,任何人都可能去老板那里闲聊你几句。介于你的工作能力、性格品质都还没有展现出来。在新单位,人们会更倾向于相信自己熟悉的人。
所以吃亏是福啊,不要锱铢必较,惹恼了职场中的势利眼,随时都会被挖坑的。再说了,你的目的是为了留在新单位,吃点亏又怕什么呢?
2、不要过多打探其他员工的薪资
很多人都反感别人问自己的薪资。新员工报道后,可定内心对公司其他同级别的员工工资好奇,也很想知道逢年过节公司有哪些福利待遇。八卦这些其实会给你的职场初步印象减分。
你明明可以去问负责招聘的HR,可以通过正当途径获取这些信息的。过多的和其他员工讨论薪资待遇,不仅让同事反感,传到领导耳朵里,也会让他误认为,你可能对薪资不满,那么他会考虑你留下工作的忠诚度,会不会干两天就跑了呢?那样对领导的损失更大。
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要在入职后顺利通过试用期,作为一个管理招聘工作多年的职场老人,教你几招:
第一,用最快的速度熟悉公司和部门的情况。
一般的用人单位都会有入职培训,这是一个熟悉情况的好机会,你要熟悉用人单位的文化和环境,掌握用人单位的规章制度、操作流程。
除了用人单位整体入职培训外,有些部门内部会有简单的入职培训,有些部门没有培训,会让老人带新人。有些管理很差的用人单位里某些部门可能连一个老员工都没有,此时你就向HR部门请求帮助熟悉部门和业务流程。
除了遵守用人单位的规章制度外,还一定要注意遵纪守法,这是一道红线,越线者必死的。
第二,最快地熟悉你的工作岗位。
必须立即熟悉工作岗位,除了向 老员工请教之外,你要赶快熟悉与你职责相关的职务说明书、操作流程、作业指导书,并跟着老员工到工作现场,按作业指导书和操作流程直接操作。
第三,熟悉你的上司和同事。
你要与上司和同事处理好关系,不懂的不知道的,要虚心向他们请教,配合工作的时候态度要诚恳,不要自恃自己能力强大,将周边的人都得罪了,那可是职场大忌。如果有一个同事说你表现有问题,那是很难通过试用期的。
第四,发挥出你的工作能力。
一定要在试用期内,在你的工作岗位上发挥出你的工作能力,呈现出你的能力对用人单位运作有很大帮助价值的,但要注意的是,这是团队协作的,你不能是自己单打独斗的一个人,一定要注意团队协作。
做好以上四点,你要转正就不难了!
入职之后想要迅速的通过试用期,就一定要掌握好业务知识的同时,一定不要忘记公司的人脉关系维护,更重要的是你这个试用期要看主要领导的意思。
在公司里面会做人往
往要比会做事强让很多,你在试用期的时候一定要给相关领导多送一些礼物,讨得领导的欢心,才能保住你这份得来不易的工作,更快的通过试用期。
试用期也是你能适应公司的一种考验,更重要的是如果你适合这个公司这个岗位的话,公司也会让你更好的通过,为公司奉献出你的价值,公司给你提供平台,也是为了让你在平台上迅速的发展起来,成为公司当中的顶梁柱。
初入职场,是一个人生命中一个关键的转折期。所以要充分重视。
一般需要经过三个月到半年或者一年的试用期之后,才会正式的进入职场。要想顺利度过适应期,需要注意的问题还是有一定的规律可循的。
一是要勤快。不管是打扫卫生还是其他的一些闲杂事务,看到就多做一些,会容易给人留下一个好的印象。
二是多微笑。微笑是不需要任何成本,但是却又可以带来丰厚回报的一个行为。多微笑,不仅可以给自己带来正能量,而且还会影响到周围的人。
三是要有眼色。不管是在同事还是领导面前。因为试用期的考评不仅要有领导的评价,还有同事的匿名评分。所以在这个期间表现好一点是可以增加自己的形象分的。
The last but not the least.最后但是很重要的一点就是,一定要有足够强的业务能力。上面的三条充其量是点缀,起一个辅助作用。但是起关键作用的肯定是你过硬的专业知识与技能,这个才会为公司带来直接的效益。这也是领导最看重的。
1、要努力刻苦,不断提高自己的能力。对于企业来说一个员工的能力是比较重要的,能力不济则无法胜任工作。
2、端正态度,不要眼高手低,觉得在现在的岗位是浪得自己的才华。进入职场初期,应该把自己的神态放平,抱着一种学习的态度去对待职场上发生的一切,无论是成功的还是失败,并从中汲取到自己所需要的养分。要服从组织安排,如果刚到一个单位工作就开始挑挑拣拣,那么,我们将会失去大家的认可。
3、人际关系是非常重要的,俗话说有人走遍天下。一定要搞好人际关系,并善于管理自己的人际关系,让自己有个好人缘。
4、尊重领导与前辈,多提建设性意见和建议,我们从各种角度多思考问题并提出一些可行性的意见和建议,会对单位有所帮助。创造出良好的工作业绩,我们在工作中,多努力多付出,争取创造出更多的工作业绩,得到领导的认可。
总之,就是抱着一颗学习的心,怀揣端正的态度,努力刻苦,积极上进,就会顺利的度过试用期了。
1、要努力刻苦,不断提高自己的能力。对于企业来说一个员工的能力是比较重要的,能力不济则无法胜任工作。
2、端正态度,不要眼高手低,进入职场初期,应该把自己的神态放平,抱着一种学习的态度去对待职场上发生的一切,无论是成功的还是失败,并从中汲取到自己所需要的养分。要服从组织安排。
3、人际关系是非常重要的,俗话说有人走遍天下。一定要搞好人际关系,并善于管理自己的人际关系,让自己有个好人缘。
4、尊重领导与前辈,多提建设性意见和建议,我们从各种角度多思考问题并提出一些可行性的意见和建议,会对单位有所帮助。创造出良好的工作业绩,我们在工作中,多努力多付出,争取创造出更多的工作业绩,得到领导的认可。
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水李思尔: 1,天天迟到 2,日日早退 3,和主管吵架 4,和同事怄气 5,对工作任务挑三拣四,避重就轻,最后再短斤少两 6,参照上面的所有类似行为都凑合着干 7,如果你耐心的看到这里,那请避免干我所说的一切
金乡县19492853968: 应聘成功后,你将如何顺利度过试用期? - ?
水李思尔: 遵守单位的规章制度,尽力做好自己的本职工作,和单位同事搞好关系,一般单位都想要具有团队精神的雇员.
金乡县19492853968: 如何顺利度过试用期??
水李思尔: 有能力、必须有团队精神,要懂的如何团结你的同事,有问题多向她、他们请教~.
金乡县19492853968: 去应聘置业顾问了,接下来该怎么做?如何通过他们的试用期?!!试用期都有哪些要求呢?!!??如何准备 - ?
水李思尔: 不用担心这个问题,试用期很简单的.他们让你做嘛你做嘛,会有培训的,最重要的是,前期销讲讲好了就OK了,只有销讲过关,你才有接待客户的机会哦.而且,我告诉你哦,新人的运气一般都特别好,这是这行的奇怪现象,很容易成交,有时候自己都很莫名其妙.只要有了第一次,后面的就不用怕了.不过很奇怪,房地产市场确实很不好,不知道你怎么还做.谁知道调控到什么时候呢,我都转行了,现在觉得自己除了知道点房地产方面的,其他的什么都不会.应该看长远一些.
金乡县19492853968: 怎么度过3天的试用期? - ?
水李思尔: 很简单,努力的学习公司有关的知识和表现出你的工作积极性就可以了.最重要的是要让老板知道你是真的需要并且喜欢这份工作就可以了..明白了吗
金乡县19492853968: 我刚应聘了一个生产管理的职务,以前没干过这样的工作.请问试用期应该做什么怎么做?学什么怎么学?总... - ?
水李思尔: 一是计划,二是人,三是工艺,最重要的是安全.新人从事生产管理关键是迅速掌握工艺和生产技术,这样才能在后面作计划时顺利,才能服众.
金乡县19492853968: 怎样才能在试用期快速转正 - ?
水李思尔: 楼上好搞笑...写那一推没P用的.试用期好好表现,踏实工作.让领导认为你可以胜任这份工作.那么不用说领导肯定会很快让你转正的.不用担心.相信你可以的
金乡县19492853968: 怎样顺利通过面试,通过面试如何处理人际关系,并顺利通过见习和试用期 - ?
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金乡县19492853968: 面试饰品店怎么做才能通过试用期?
水李思尔: 面试的时候要大胆,不要紧张,你要有喜欢这份工作.首先要跟得上时尚,其次自身要多看多学,不能急于求成.不管在哪里工作都要给老板带来效益,工作时候不要害羞,对客户要热情要大方.就算有客户走掉也 不要泄气,必定不是每个人来到店里都会买你的东西.希望你一切顺利!