入职后如何顺利通过试用期？

成功入职之后 如何顺利度过试用期~

第一份工作

新员工想要顺利通过试用期，说简单也简单说容易也容易。你已经通过过面试的筛选了，只要你没有太大的毛病，公司基本不会不让你通过试用期的。只要避开下面常见的几个坑，一般都能顺利签到正式的就业合同。
1、不要锱铢必较

在试用期，要把自己的姿态放低一些。对于其他员工来说，你是一个被观察的对象，任何人都可能去老板那里闲聊你几句。介于你的工作能力、性格品质都还没有展现出来。在新单位，人们会更倾向于相信自己熟悉的人。

所以吃亏是福啊，不要锱铢必较，惹恼了职场中的势利眼，随时都会被挖坑的。再说了，你的目的是为了留在新单位，吃点亏又怕什么呢？
2、不要过多打探其他员工的薪资
很多人都反感别人问自己的薪资。新员工报道后，可定内心对公司其他同级别的员工工资好奇，也很想知道逢年过节公司有哪些福利待遇。八卦这些其实会给你的职场初步印象减分。

你明明可以去问负责招聘的HR，可以通过正当途径获取这些信息的。过多的和其他员工讨论薪资待遇，不仅让同事反感，传到领导耳朵里，也会让他误认为，你可能对薪资不满，那么他会考虑你留下工作的忠诚度，会不会干两天就跑了呢？那样对领导的损失更大。
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要在入职后顺利通过试用期，作为一个管理招聘工作多年的职场老人，教你几招：



第一，用最快的速度熟悉公司和部门的情况。
一般的用人单位都会有入职培训，这是一个熟悉情况的好机会，你要熟悉用人单位的文化和环境，掌握用人单位的规章制度、操作流程。

除了用人单位整体入职培训外，有些部门内部会有简单的入职培训，有些部门没有培训，会让老人带新人。有些管理很差的用人单位里某些部门可能连一个老员工都没有，此时你就向HR部门请求帮助熟悉部门和业务流程。

除了遵守用人单位的规章制度外，还一定要注意遵纪守法，这是一道红线，越线者必死的。

第二，最快地熟悉你的工作岗位。
必须立即熟悉工作岗位，除了向 老员工请教之外，你要赶快熟悉与你职责相关的职务说明书、操作流程、作业指导书，并跟着老员工到工作现场，按作业指导书和操作流程直接操作。

第三，熟悉你的上司和同事。
你要与上司和同事处理好关系，不懂的不知道的，要虚心向他们请教，配合工作的时候态度要诚恳，不要自恃自己能力强大，将周边的人都得罪了，那可是职场大忌。如果有一个同事说你表现有问题，那是很难通过试用期的。

第四，发挥出你的工作能力。
一定要在试用期内，在你的工作岗位上发挥出你的工作能力，呈现出你的能力对用人单位运作有很大帮助价值的，但要注意的是，这是团队协作的，你不能是自己单打独斗的一个人，一定要注意团队协作。

做好以上四点，你要转正就不难了！

入职之后想要迅速的通过试用期，就一定要掌握好业务知识的同时，一定不要忘记公司的人脉关系维护，更重要的是你这个试用期要看主要领导的意思。

在公司里面会做人往

往要比会做事强让很多，你在试用期的时候一定要给相关领导多送一些礼物，讨得领导的欢心，才能保住你这份得来不易的工作，更快的通过试用期。

试用期也是你能适应公司的一种考验，更重要的是如果你适合这个公司这个岗位的话，公司也会让你更好的通过，为公司奉献出你的价值，公司给你提供平台，也是为了让你在平台上迅速的发展起来，成为公司当中的顶梁柱。

初入职场，是一个人生命中一个关键的转折期。所以要充分重视。

一般需要经过三个月到半年或者一年的试用期之后，才会正式的进入职场。要想顺利度过适应期，需要注意的问题还是有一定的规律可循的。

一是要勤快。不管是打扫卫生还是其他的一些闲杂事务，看到就多做一些，会容易给人留下一个好的印象。

二是多微笑。微笑是不需要任何成本，但是却又可以带来丰厚回报的一个行为。多微笑，不仅可以给自己带来正能量，而且还会影响到周围的人。

三是要有眼色。不管是在同事还是领导面前。因为试用期的考评不仅要有领导的评价，还有同事的匿名评分。所以在这个期间表现好一点是可以增加自己的形象分的。

The last but not the least.最后但是很重要的一点就是，一定要有足够强的业务能力。上面的三条充其量是点缀，起一个辅助作用。但是起关键作用的肯定是你过硬的专业知识与技能，这个才会为公司带来直接的效益。这也是领导最看重的。

1、要努力刻苦，不断提高自己的能力。对于企业来说一个员工的能力是比较重要的，能力不济则无法胜任工作。
2、端正态度，不要眼高手低，觉得在现在的岗位是浪得自己的才华。进入职场初期，应该把自己的神态放平，抱着一种学习的态度去对待职场上发生的一切，无论是成功的还是失败，并从中汲取到自己所需要的养分。要服从组织安排，如果刚到一个单位工作就开始挑挑拣拣，那么，我们将会失去大家的认可。
3、人际关系是非常重要的，俗话说有人走遍天下。一定要搞好人际关系，并善于管理自己的人际关系，让自己有个好人缘。
4、尊重领导与前辈，多提建设性意见和建议，我们从各种角度多思考问题并提出一些可行性的意见和建议，会对单位有所帮助。创造出良好的工作业绩，我们在工作中，多努力多付出，争取创造出更多的工作业绩，得到领导的认可。
总之，就是抱着一颗学习的心，怀揣端正的态度，努力刻苦，积极上进，就会顺利的度过试用期了。

1、要努力刻苦，不断提高自己的能力。对于企业来说一个员工的能力是比较重要的，能力不济则无法胜任工作。

2、端正态度，不要眼高手低，进入职场初期，应该把自己的神态放平，抱着一种学习的态度去对待职场上发生的一切，无论是成功的还是失败，并从中汲取到自己所需要的养分。要服从组织安排。

3、人际关系是非常重要的，俗话说有人走遍天下。一定要搞好人际关系，并善于管理自己的人际关系，让自己有个好人缘。

4、尊重领导与前辈，多提建设性意见和建议，我们从各种角度多思考问题并提出一些可行性的意见和建议，会对单位有所帮助。创造出良好的工作业绩，我们在工作中，多努力多付出，争取创造出更多的工作业绩，得到领导的认可。

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金乡县19492853968： 一个人怎样才能渡过试用期 ？
水李思尔： 1,天天迟到 2,日日早退 3,和主管吵架 4,和同事怄气 5,对工作任务挑三拣四,避重就轻,最后再短斤少两 6,参照上面的所有类似行为都凑合着干 7,如果你耐心的看到这里,那请避免干我所说的一切

金乡县19492853968： 应聘成功后,你将如何顺利度过试用期? - ？
水李思尔： 遵守单位的规章制度,尽力做好自己的本职工作,和单位同事搞好关系,一般单位都想要具有团队精神的雇员.

金乡县19492853968： 如何顺利度过试用期?？
水李思尔： 有能力、必须有团队精神,要懂的如何团结你的同事,有问题多向她、他们请教~.

金乡县19492853968： 去应聘置业顾问了,接下来该怎么做?如何通过他们的试用期?!!试用期都有哪些要求呢?!!??如何准备 - ？
水李思尔： 不用担心这个问题,试用期很简单的.他们让你做嘛你做嘛,会有培训的,最重要的是,前期销讲讲好了就OK了,只有销讲过关,你才有接待客户的机会哦.而且,我告诉你哦,新人的运气一般都特别好,这是这行的奇怪现象,很容易成交,有时候自己都很莫名其妙.只要有了第一次,后面的就不用怕了.不过很奇怪,房地产市场确实很不好,不知道你怎么还做.谁知道调控到什么时候呢,我都转行了,现在觉得自己除了知道点房地产方面的,其他的什么都不会.应该看长远一些.

金乡县19492853968： 怎么度过3天的试用期? - ？
水李思尔： 很简单,努力的学习公司有关的知识和表现出你的工作积极性就可以了.最重要的是要让老板知道你是真的需要并且喜欢这份工作就可以了..明白了吗

金乡县19492853968： 我刚应聘了一个生产管理的职务,以前没干过这样的工作.请问试用期应该做什么怎么做?学什么怎么学?总... - ？
水李思尔： 一是计划,二是人,三是工艺,最重要的是安全.新人从事生产管理关键是迅速掌握工艺和生产技术,这样才能在后面作计划时顺利,才能服众.

金乡县19492853968： 怎样才能在试用期快速转正 - ？
水李思尔： 楼上好搞笑...写那一推没P用的.试用期好好表现,踏实工作.让领导认为你可以胜任这份工作.那么不用说领导肯定会很快让你转正的.不用担心.相信你可以的

金乡县19492853968： 怎样顺利通过面试,通过面试如何处理人际关系,并顺利通过见习和试用期 - ？
水李思尔： 面试时最主要的是自信,不卑不亢.有一个最好的精神状态,去面对.实习就要做好本职工作,我度过面试了,正在实习.让我们共勉吧.

金乡县19492853968： 职场新人如何度过新人“尴尬期? - ？
水李思尔： 而在职场中,就是指由于初入职场的新人可能因工作经验不足,欠缺实践能力,往往都要经历一段被忽视的阶段.人们将职场中的这种现象称为“蘑菇效应”.对于“蘑菇效应”,有人认为它容易消磨职场新人对工作的热情和兴趣,甚至对一些...

金乡县19492853968： 面试饰品店怎么做才能通过试用期？
水李思尔： 面试的时候要大胆,不要紧张,你要有喜欢这份工作.首先要跟得上时尚,其次自身要多看多学,不能急于求成.不管在哪里工作都要给老板带来效益,工作时候不要害羞,对客户要热情要大方.就算有客户走掉也 不要泄气,必定不是每个人来到店里都会买你的东西.希望你一切顺利!